Меню
Главная
УСЛУГИ
Авторизация/Регистрация
Реклама на сайте
Данные о кандидатах в спискеСПИСОК ЛИТЕРАТУРЫСписок литературы
Вопросы и задания для самоконтроляВопросы и задания для самоконтроляВопросы и задания для самоконтроля

 
Главная arrow Банковское дело arrow Банкострахование
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >

Список литературы

1. Помогаева Е.А. Банк как элемент системы финансового посредничества: Монография - Оренбург: ООО "Агентство "ПРЕССА", 2008. - 122 с. - ISBN 978-5-902122-68-5.

2. Базелюк, И.А. Построение финансовых супермаркетов / И.А. Базелюк // Организация продаж банковских продуктов. - 2007. - № 2.

3. Буганова, К. В банкомаркет / К. Буганова// Банковское обозрение. - 2011. - № 4. - С. 62-63.

4. Гришин, П.А., Цыганов, А.А. Анализ факторов эффективности банкостраховой группы / П.А. Гришин, А.А. Цыганов. // Финансы. - 2007. - № 9.

5. Романова, А.А. Кадровая политика как фактор успешной реализации стратегических целей проекта "Финансовый супермаркет"/ А.А. Романова // Управление в страховой компании. - 2007. - № 1.

6. Эртштейн, О. Стратегии роста и решений в управлении развитием финансовых супермаркетов / О. Эртштейн // Управление в кредитной организации. - 2008. - №4.

Вопросы для самоконтроля

1. Назовите факторы, определяющие эффективность деятельности банкостраховой группы.

2. В чем заключаются ограничения деятельности банкостраховой группы, обусловленные спецификой деятельности банка и страховой компании?

3. Дайте определение структуры управления банкостраховой группой.

4. Каким требованиям должна соответствовать структура управления банкостраховой группой?

5. Какие принципы лежат в основе формирования структуры управления банкостраховой группой?

6. Раскройте задачи кадровой политики банкостраховой группы.

7. Каковы задачи кадрового планирования в банкостраховой группе?

8. Перечислите и охарактеризуйте основные этапы организации процесса профессиональной подготовки специалистов по работе с клиентами в рамках банкостраховой группы.

9. Какие требования предъявляются к персоналу банкостраховой группы?

10. Чем вызвана необходимость внедрения информационных технологий в деятельность банкостраховых групп? Каковы критерии выбора информационных технологий для целей деятельности банкостраховых групп?

Тесты

1. Чем ниже корреляция между денежными потоками от всевозможных направлений деятельности, тем больше эффект

а) масштаба;

б) синергии;

в) диверсификации;

г) дохода.

2. Различия в отдаче на собственный капитал как ограничение создания банкостраховых групп предполагает, что:

а) в страховых организациях отдача на собственный капитал растянута на более долгий период, чем в банковском бизнесе;

б) в банках отдача на собственный капитал растянута на более долгий период, чем в страховании;

в) уровень операционных издержек в банковском бизнесе выше, чем в страховом;

г) уровень операционных издержек в страховом бизнесе выше, чем в банковском.

3. В числе ограничений при создании банкостраховой группы справедливо назвать:

а) необходимость крупных капиталовложений в инфраструктуру;

б) необходимость аккредитации страховых компаний;

в) высокие затраты на развитие каналов продаж и содержание обслуживающего персонала;

г) а и в.

4. Различия в культуре ведения банковского и страхового бизнеса определяются тем,

а) страховые продукты покупаются, а банковские продукты продаются;

б) банковские продукты покупаются, а страховые продукты продаются;

в) внедрение банковских продуктов требует большего объема маркетинговых исследований;

г) б и в.

5. Какой из факторов эффективности банкостраховых групп позволяет экономить ресурсы при оптимизации масштаба бизнеса:

а) эффект масштаба;

б) эффект диверсификации бизнес-потоков;

в) эффект дохода;

г) эффект снижения издержек

6. Какому из перечисленных требований должна соответствовать структура управления банкостраховой группой?

а) экономичность;

б) централизация;

в) оптимальность;

г) а и в.

7. К числу принципов управления банкостраховой группой относятся:

а) соответствие потока информации структуре управления;

б) разделение структуры и функций управления по видам бизнеса;

в) выделение целей бизнеса по каждому направления деятельности;

г) а и б.

8. Оптимизация уровня укомплектованности персонала и набора необходимых навыков как задача кадровой политики решается посредством:

а) структурирования рабочих мест;

б) обучения персонала;

в) развития лидерских функций;

г) обеспечения меняющегося спроса на человеческие ресурсы.

9. Задача управления работой сотрудников банкостраховой группы для достижения поставленных группой целей решается посредством:

а) отслеживания результативности и измерения результатов работы;

б) анализа набора необходимых навыков для успешного достижения роста продаж банкостраховых продуктов;

в) четкого определения должностных обязанностей и ответственности каждого сотрудника;

г) построения и совершенствования организационной структуры банкостраховой группы.

10. Критерием возможности внедрения информационных технологий должна выступать:

а) стоимость их внедрения;

б) простота использования для персонала;

в) степень их разработанности;

г) а и в.

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика