Меню
Главная
УСЛУГИ
Авторизация/Регистрация
Реклама на сайте
ОБЯЗАННОСТИ ГОСУДАРСТВА, РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДАКаковы обязанности работника в области охраны труда?Порядок и периодичность обучения по охране труда и проверки знаний...Права и обязанности работодателя в области охраны трудаКаковы обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и...Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий трудаОбязанности работника в области охраны трудаИсследование распределения функций по обеспечению охраны труда между...РОЛЬ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ И...Обязанности работодателей по охране труда
 
Главная arrow БЖД arrow Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда. Т.1
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >

Обязанности по охране труда руководителей структурных подразделений

Руководители структурных подразделений, в том числе заместители руководителя предприятия, начальники цехов, участков, мастера и исполняющие обязанности мастеров, а также иные руководители и специалисты, имеющие в своем подчинении каких-либо работников, несут персональную ответственность за состояние охраны труда в своих подразделениях (дисциплинарную, материальную, а в соответствующих случаях – административную и уголовную). Подчеркнем, именно они, а не специалисты по охраны труда.

Специалисты по охраны труда организуют и координируют работу по охране труда на предприятии и в подразделениях, обеспечивают выполнение других возложенных на них функций, но ответственность в первую очередь несут все же их руководители. Они обязаны знать и соблюдать законодательство по охране труда и требовать этого от своих подчиненных.

Их обязанности по охране труда не определены в каком-то одном конкретном нормативно-правовом акте, но, опираясь на целый ряд актов, можно сказать, что в пределах своих полномочий в условиях своего подразделения руководители структурных подразделений обязаны обеспечить:

• безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, станочного и иного оборудования, машин, механизмов, инструментов, при осуществлении ими технологических процессов, при использовании в производстве сырья и материалов, как в рабочее время, так и во время технологических перерывов;

• наличие и исправность ограждений опасных зон, блокировок, занулений, заземлений корпусов электроустановок, отопления, освещения, вентиляционных систем и других С КЗ;

• принятие безотлагательных мер по предотвращению травмоопасных или аварийных ситуаций (в том числе с приостановкой работы соответствующего оборудования), по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, по оказанию пострадавшим первой помощи;

• соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте производственных и вспомогательных помещений; контроль за концентрацией вредных веществ в воздухе рабочей зоны, за уровнями шума, вибраций, освещенности, излучений и других вредных и опасных производственных факторов;

• наличие в подразделении комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда в соответствии со спецификой деятельности, локальных актов организации (приказы, распоряжения, коллективный договор, соглашения по охране труда и др.), ознакомление работников с их требованиями; постоянный контроль за их исполнением;

• подготовку предложений по улучшению состояния охраны труда для включения их в коллективный договор, в планы мероприятий по охране труда и контроль за правильным расходованием выделенных на это средств;

• обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

• проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда, ведение соответствующей документации;

• разработку, согласование в установленном порядке и утверждение у руководителя предприятия инструкций по охране труда для работников (по профессиям и видам работ), их своевременный пересмотр, доведение до сведения работников под роспись в специальном журнале, наличие комплекта инструкций для всех работников подразделения;

• информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о полагающихся им компенсациях и СИЗ;

• предоставление необходимых компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными, особыми условиями труда (сокращенный рабочий день и рабочая неделя, дополнительный отпуск, повышенная оплата труда, выдача молока по установленным нормам или лечебно-профилактического питания); ведение соответствующей документации;

• приобретение и выдачу за счет средств предприятия в соответствии с типовыми отраслевыми нормами сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, а также контроль за применением и правильным использованием работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; ведение соответствующей документации;

• участие в проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах в подразделении;

• подготовку необходимых документов и проведение медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований работников;

• расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, происшедших в подразделении;

• выполнение в установленные сроки предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля, предписаний специалиста по охране труда предприятия;

• выполнение распоряжений вышестоящих должностных лиц предприятия по вопросам охраны труда;

• назначение в своих подразделениях ответственных за безопасное производство работ грузоподъемных машин и других подъемных сооружений; за состояние лестниц и стремянок по цеху, участку; за обучение и приобретение практических навыков безопасных способов работы в период прохождения стажировки с вновь принятыми работниками и других в соответствии с нормативными документами;

наличие в подразделении внутренних (локальных) нормативных документов по охране труда:

а) правил внутреннего трудового распорядка;

б) коллективного договора (при его заключении);

в) соглашения по охране труда между руководителем и уполномоченными трудового коллектива (мероприятия по охране труда на текущий год);

г) должностных обязанностей специалистов подразделения с отражением в них вопросов охраны труда;

д) инструкций по охране труда для профессий и видов работ;

е) программ первичного инструктажа на рабочих местах;

ж) программ обучения руководителей и специалистов предприятий по вопросам охраны труда; экзаменационных билетов;

з) графика проведения периодических медицинских обследований работников подразделения;

и) программ обучения работников безопасности труда по профессиям и видам работ, к которым предъявляют дополнительные требования безопасности труда;

к) других документов в соответствии с нормативными требованиями охраны труда;

ведение учетных журналов:

а) инструктажей по охране труда на рабочем месте;

б) выданных под роспись инструкций по охране труда;

в) ежегодных инструктажей на I группу по электробезопасности;

г) очередных проверок знаний электротехнического персонала;

д) выдачи нарядов-допусков и распоряжений при работе с электроустановками;

е) учета выдачи нарядов-допусков на неэлектротехнические работы;

ж) проведения проверок паяльных ламп;

з) испытаний предохранительных поясов;

и) учета и осмотра съемных грузозахватных приспособлений и тары;

к) проверок технического состояния зданий, сооружений, помещений;

л) других журналов в соответствии с нормативными требованиями охраны труда;

подготовку совместно со службой охраны труда перечней работ, профессий, должностей, фамилий работников, пользующихся какими-то компенсациями, ограничениями, или к которым предъявляют дополнительные требования, в том числе списков (перечней):

а) лиц, занятых на работах со вредными условиями труда, которым предусматривается бесплатная выдача молока или других равноценных продуктов;

б) лиц, которым предоставляется дополнительный отпуск и устанавливается сокращенный рабочий день, занятых на работах с вредными условиями труда;

в) лиц, которым предусматривается бесплатная выдача спецодежды и других СИЗ;

г) работ, связанных с повышенной опасностью, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск;

д) работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда и но которым необходимо пройти предварительное обучение и проверку знаний;

е) работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации электроустановок напряжением до 1000 В;

ж) разработанных и действующих в подразделениях инструкций по охране труда;

з) профессий и должностей, представители которых должны проходить обязательные медицинские осмотры (предварительные при поступлении на работу и периодические во время работы);

и) должностей инженерно-технических работников и электротехнологического персонала, занимающим которые необходимо иметь квалификационную группу по электробезопасности;

к) неэлектротехнического персонала, выполняющего работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, и которому надо иметь I группу электробезопасности;

л) должностей, профессий, освобожденных от первичного и повторного инструктажей по охране труда (если в этом есть необходимость);

м) других списков в соответствии с требованиями законодательства об охране труда;

отстранение от работы работника {временное недопущение к работе) с оформлением соответствующих документов (актов):

а) появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

б) не прошедшего в установленном порядке обучение, инструктаж по охране труда, стажировку, проверку знаний и навыков в области охраны труда, а также предварительный или периодический медицинский осмотр;

в) при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работ, обусловленных трудовым договором;

г) по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами или иными нормативными правовыми актами.

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика