Меню
Главная
УСЛУГИ
Авторизация/Регистрация
Реклама на сайте
 
Главная arrow Право arrow Государственная и муниципальная служба
Следующая >

Краткий курс лекций по дисциплине
«Государственная и муниципальная служба»





Лекция 1. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА КАК ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И СИСТЕМА Государственная служба в системе государственного управления Система органов государственной власти Российской Федерации. Государственная служба как система Государственная служба как профессиональная деятельность: правовые основы и принципы построенияЛекция 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Цели, функции и задачи государственной службы, реализуемые в процессе ее организации и функционирования. Виды государственной службы Принципы государственной службыЛекция 3. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЛУЖАЩИЙ Статус государственного гражданского служащего Полномочия и компетенция государственных служащихЛекция 4. ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ Особенности прохождения государственной службы Профессиональное развитие государственных служащих как условие повышения эффективности института государственной службыЛекция 5. ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Нормативное регулирование и организация государственной гражданской службы субъектов РФ Особенности функционирования государственной гражданской службы субъектов РФ в условиях современного российского федерализма Перспективы развития государственной гражданской службы субъектов РФЛекция 6. СЛУЖЕБНЫЕ АНОМАЛИИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ: ДИАГНОСТИКА И ПУТИ ПРЕОДОЛЕНИЯ Понятие и содержание служебных аномалий на государственной службе Профессиональная деформация государственных служащих как разновидность служебных аномалий на государственной службе, пути ее определения и преодоления Коррупция как наиболее опасная для государства и общества служебная аномалия в государственной службе, перспективные направления ее предупрежденияЛекция 7. РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РФ Актуальные проблемы правового регулирования государственной гражданской службы в современной России Перспективные направления реформирования государственной службы на общегосударственном уровне Перспективные направления реформирования государственной службы на уровне субъектов ФедерацииЛекция 8. ИСТОРИЧЕСКИЙ (РОССИЙСКИЙ) И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ Кадровая политика как основа совершенствования государственного управления Исторический опыт формирования и реализации государственной кадровой политики в России Кадровая политика в русском централизованном государстве Сущность кадровой политики в Российской империи Кадровая политика в государственной власти советского периода Зарубежный опыт государственной кадровой политикиЛекция 9. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И КАДРОВАЯ РАБОТА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ВЛАСТИ Содержание и основные элементы кадровой политики в государственных органах власти Специфика кадровой политики и кадровой работы в государственной службе современной РоссииЛекция 10. КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И КАДРОВЫЙ АУДИТ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Кадровые технологии как средство реализации кадровой работы и управления персоналом государственной службы. Кадровый аудит Современные кадровые технологии, применяемые в органах государственной властиЛекция 11. ОСОБЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КАК ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ. ОРГАНИЗАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ Понятие местного самоуправления, его правовое закрепление Основы организации муниципальной службы Специфика муниципальной службы как профессиональной деятельностиЛекция 12. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РОССИИ Функции и принципы муниципальной службыПланированиеРегулированиеРаспорядительствоКоординацияКонтрольУчет и информационное обеспечение Особенности развития муниципальной службы в России Современный этап развития муниципальной службы в РоссииЛекция 13. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС) МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО Понятие и содержание должностей муниципальной службы Статус муниципального служащего Профессионализм и компетентность как основа профессиональной деятельности муниципальных служащихЛекция 14. ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ. РАБОЧЕЕ (СЛУЖЕБНОЕ) ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА. СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ Особенности поступления граждан на муниципальную службу Прохождение и прекращение муниципальной службы Рабочее (служебное) время и время отдыха. Стаж муниципальной службыЛекция 15. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ГАРАНТИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ. ПООЩРЕНИЕ И ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО Содержание и особенности гарантий, предоставляемых муниципальным служащим. Общие принципы оплаты труда Общие принципы оплаты труда муниципальных служащих Поощрения, применяемые к муниципальным служащим. Дисциплинарная ответственность муниципальных служащихЛекция 16. КАДРОВАЯ РАБОТА В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ Кадровая служба в органах местного самоуправления: задачи и направления Кадровый резерв муниципальной службы Планирование служебно-профессионального и должностного роста муниципальных служащихЛекция 17. КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ И СЛУЖЕБНЫЕ СПОРЫ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ Конфликт интересов на гражданской или муниципальной службе Служебные споры в служебной деятельности
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика