Меню
Главная
УСЛУГИ
Авторизация/Регистрация
Реклама на сайте
 
Главная arrow Менеджмент arrow Оценка персонала
Следующая >

Краткий курс лекций по дисциплине
«Оценка персонала»





Лекция 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Место и роль оценки персонала в кадровом менеджменте Исторические аспекты изучения оценки персонала в менеджменте Понятие и сущность оценки персонала Понятия "оценка" и "аттестация" персонала Понятия субъекта, объекта, критерия и системы оценки Понятие валидности оценочного метода Задачи, цели, функции и принципы оценки персонала Задачи оценки персонала Функции оценки персонала Цели оценки персонала Основные принципы оценки персонала Классификации систем оценки персоналаЛекция 2. ТЕХНОЛОГИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Особенности процедуры оценки персонала в компании Структура процедуры оценки персонала Выбор целей оценки Выбор объектов и субъектов оценки Определение оценочных критериев в системе оценки Особенности выбора оценочных методов Виды оценочных методик Основные правила выбора метода оценки Организационные проблемы проведения процедур оценки Общие проблемы оценки персонала в современных компаниях Проблема эффективности оценочных методик Сопротивление оценке персонала со стороны сотрудников Типичные ошибки экспертов в процедуре оценки персонала Проблемы оценки управленческого персоналаЛекция 3. ТРАДИЦИОННЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Качественные методы оценки Биографические методы оценки Метод наблюдения Анкетирование и личностные опросникиПример анкеты соискателя на должность в компанииФрагмент опросника Шмишека (акцентуации характера) Интервью как метод оценкиБланк оценки кандидата в ходе интервью Метод контрольных карт Метод критических случаев Количественные методы оценки Ранжирование Метод заданного распределения Балльный метод оценки Метод коэффициентов Метод дневников Комбинированные методы оценки Метод эталона Метод шкалирования Метод вынужденного выбора Метод поведенческих рейтинговых шкал Описательный методЛекция 4. СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Метод "ассессмент-центр" Метод управления по целям Оценка персонала в рамках системы сбалансированных показателей и KPI "360-градусная" аттестация Метод оценки по компетенциям Автоматизированные методы оценки "Спорные" методы оценки персонала Физиогномика Графология Оценка по группе крови Метод оценки на полиграфеЛекция 5. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Цели и задачи психологических методов оценки Сущность и становление психологического тестирования Виды психологических тестов Тесты способностей Тесты на интеллект Тесты на креативность Когнитивные тесты Проективные методы оценки Сущность проективных методов Виды проективных методов Проективный тест Л. Сонди Проективная методика "Тематический апперцептивный тест" Тест Розенцвейга Проективный тест "Картина мира" Тест Роршаха Проективный графический тест "Дерево"
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика