Меню
Главная
УСЛУГИ
Авторизация/Регистрация
Реклама на сайте
 
Главная arrow Менеджмент arrow Консультирование и коучинг персонала в организации
Следующая >

Краткий курс лекций по дисциплине
«Консультирование и коучинг персонала в организации»





Лекция 1. ТЕХНОЛОГИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ И КОУЧИНГАЛекция 1. ОСНОВЫ ИНДИВИДУАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ Цели, задачи и принципы индивидуально-психологического консультирования Проблема соотношения психологического консультирования и других видов психологической помощи Цели и задачи психологического консультирования в организации Этические принципы психологического консультирования Профессиональные требования к психологу-консультанту Профессиональная личностная позиция в работе консультанта Влияние профессиональной деятельности на личность консультанта Позиции консультанта и стиль консультирования Клиент в психологическом консультировании Виды психологического консультирования Теоретические подходы к индивидуально-психологическому консультированию Основные теоретические подходы, используемые в психологическом консультировании Психоаналитическое направление в психологическом консультировании Когнитивно-бихевиоральный подход в психологическом консультировании Экзистенционально-гуманистический подход в психологическом консультировании Организация работы психолога-консультанта в организации Этапы и процедуры индивидуально-психологического консультирования Техника индивидуально-психологического консультирования Понятие консультативного контакта Техника психологического консультирования Использование техник консультирования на различных этапах консультативного процесса Проблема эффективности консультативного процессаЛекция 2. КОУЧИНГ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ И РУКОВОДИТЕЛЯМИ ОРГАНИЗАЦИИ Коучинг как вид психологической помощи. Принципы коучинга Модели коучинга Этапы и технология коучинга Процедуры коучинга на различных этапах коуч-сессии Техники (инструменты) коучинга Проблема оценки эффективности коучингаЛекция 2. КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И КОУЧИНГ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ТИПИЧНЫМ ЗАПРОСАМ Консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности Методы и приемы консультирования по вопросам самоопределения Методы анализа особенностей идентичности Методика "Двадцать утверждений", или "Кто я?" М. Куна и Т. Макпартленда Примеры применения теста личностных конструктов Анализ и проработка жизненных ценностей Процедуры консультирования по проблемам ценностей, нравственных чувств, принятия решенийЛекция 4. КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО ПРОБЛЕМАМ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ (УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ) Место управленческого консультирования в общей системе управления Профессиональный кодекс консультанта по управлению Виды управленческого консультирования Методы и технологии управленческого консультирования Психологическая природа конфликтов. Определение потребности в консультировании по проблемам конфликтов в организации Анализ конфликтной ситуации Инструменты консультанта по управлению конфликтной ситуациейЛекция 6. КОНСАЛТИНГ В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ Цели и задачи консультирования при организации корпоративного обучения Этапы консультационного проекта по корпоративному обучению Этика бизнес-консультанта
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика