Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Управление персоналом

Управление персоналом


СОДЕРЖАНИЕ

Персонал предприятия как объект управления Эволюция концептуальных подходов к управлению персоналомПонятие категории "персонал" Классификация персонала как инструмент управления в организацииРезюме Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием Организация (предприятие) как социальная система управления Закономерности управления персоналом Совершенствование организации трудовой деятельности персоналаРезюме Принципы управления персоналом Принципы управления персоналом Методы управления персоналом Методологические подходы в кадровом менеджментеРезюме Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом Сущность разделения труда в организации и развитие службы управления персоналом Цели службы управления персоналом, направления ее деятельности и функции Организационная структура службы управления персоналом Структурное местоположение службы управления персоналом в общей системе управленияРезюме Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом Кадровое обеспечение системы управления персоналом Информационно-техническое обеспечение системы управления персоналом Правовое обеспечение системы управления персоналомРезюме Анализ кадрового потенциала организации Кадровый потенциал организации и методы его анализа Трудовой коллектив, его признаки и функции Формальные и неформальные группы, управление ими Власть и лидерство Нововведения и персонал Социально-психологический климат в коллективеФилософия управления персоналом организацииДеловое кредо организацииРезюме Перемещение, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры Политика компании в области управления карьерой Определение потребности организации в кадровом резервеПринцип формирования кадрового резерва Кадровый резерв как инструмент мотивации персоналаКарьерный план сотрудникаУдержание кадрового резерва Кадровый резерв по различным категориямКадровый резерв специалистовКадровый резерв менеджеровОценка эффективности работы с кадровым резервом Управление талантамиРезюме Подбор, профориентация и деловая оценка персонала Общие понятия о подборе персонала и его профессиональной ориентации Индивидуальные различия и их использование при подборе и профессиональной ориентации персонала Параметрическое описание личности Принципы диагностики профессиональной пригодности персонала Основные этапы подбора персонала и его профессиональная ориентация Деловая оценка как технология управления персоналомКритерии и методы деловой оценки персонала Аттестация как форма оценки персоналаНормативная база проведения аттестации персонала организации Основные этапы и компоненты аттестацииВозможные ошибки в процессе деловой оценки персоналаРезюме Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала Значение обучения персонала организации, его сущность и виды Особенности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров Этапы процесса обучения и определение потребностей в нем Формы и методы обучения персоналаРезюме Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности Понятие о мотивации трудового поведения персонала и понятийном аппарате мотивации Классификация мотивов трудовой деятельности и понятие о мотивационном комплексе Эволюция теорий мотивации Управление персоналом на основе применения мотивов приобретения Индивидуальные мотивы приобретения Влияние мотивов удовлетворения на трудовое поведение персонала организации Мотивы безопасности в управлении персоналом Управление персоналом на основе использования мотивов подчиненияРезюме Профессиональная и организационная адаптация персонала Понятие, виды адаптации персонала Индивидуально-психологические особенности адаптационного процессаСтадии процесса адаптации Профессиональная ориентация и ее роль в адаптационном процессеОрганизация управления и трудовой адаптации персонала организацииРезюме Конфликты в коллективе Понятие конфликта, его объекта и субъекта, динамика развития Объективные и субъективные причины конфликтов Классификация конфликтов Роль конфликта в организацииУправление конфликтами и пути их предупрежденияСоциально-психологические методы профилактики конфликтаСоциально-трудовые отношения как источник конфликтаКлассификация конфликтов в социально-трудовой сфере Понятие индивидуального трудового спора и порядок его рассмотрения Коллективный трудовой спор и порядок его разрешенияРезюме Оценка эффективности управления персоналом Сущность экономической эффективности управления и факторы, влияющие на ее уровеньКритерии экономической эффективности деятельности предприятия (на примере торговли) Показатели экономической эффективности управленияОценка экономической эффективности проектов совершенствования системы управления персоналомОценка социальной эффективности проектов совершенствования системы управления персоналомРезюмеГлоссарий
 
РЕЗЮМЕ Следующая >
 

Популярные страницы