Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экономика arrow Экономика труда

Условия и порядок определения размера пенсий российским гражданам в соответствии с новым пенсионным законодательством

Виды трудовых пенсий и их структура

В соответствии с законодательством устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:

  • 1) по старости;
  • 2) по инвалидности;
  • 3) по случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей: базовой, страховой, накопительной. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из двух частей - базовой и страховой.

Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия.

Условия назначения трудовой пенсии по старости

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, в страховой стаж наравне с периодами работы включаются периоды:

  • o прохождения военной и приравненной к ней службы;
  • o получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • o ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
  • o получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах;
  • o содержания под стражей и отбывания наказания лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности;
  • o ухода, осуществляемого трудоспособным лицом, за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет.

Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы независимо от их продолжительности.

Размеры трудовых пенсий по старости

Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле

П = БЧ + СЧ + НЧ, (11.1)

где П - размер трудовой пенсии по старости; БЧ - базовая часть трудовой пенсии по старости; СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости; НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 450 руб. в месяц. Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности (инвалиды третьей группы), размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в повышенном размере - в сумме 900 руб. в месяц. Кроме того, базовая часть пенсии устанавливается в повышенном размере лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле

(11.2)

где ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющей 19 лет (228 месяцев).

Отметим, что сумма базовой и страховой части трудовой пенсии по старости не может быть менее 660 руб. в месяц.

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости (НЧ) определяется по формуле

(11.3)

где ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц

По состоянию на 1 января 2002 г. производится путем преобразования пенсионных права в расчетный пенсионный капитал по формуле

(11.4)

Расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле

(11.5)

где СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной в настоящем пункте продолжительности, но не более чем на 0,20; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за последние два года работы (по сведениям персонифицированного учета) либо за любые 60 месяцев подряд (на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями); ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за предшествующий квартал, используемая для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий и утвержденная Правительством Российской Федерации.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Все составные части пенсии - базовая, страховая и накопительная - подлежат индексации в соответствии с темпами инфляции. Так, например, страховая часть пенсии подлежит ежеквартальной индексации при темпах инфляции более 6% за квартал, полугодовая индексация пенсий проводится при меньших темпах инфляции (но не менее 6% за полугодие), а если инфляционные процессы развиваются еще медленнее, то пенсии могут индексироваться с периодичностью один раз в год.

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Популярные страницы