Основные принципы спора

  • 1. Предварительная подготовка к ведению спора. Подготовка к ведению спора позволяет вам не только мобилизоваться, но и многое обдумать, даже смоделировать наиболее вероятный ход дискуссии-спора, сделать некоторые «заготовки», собрать и осмыслить некоторую исходную информацию.
  • 2. Терпимое отношение к инакомыслящим. Суть принципа заключается в том, что противоположная сторона тоже имеет право на свое мнение, она тоже стремится к истине. Однако процесс поиска этой истины должен быть корректен с обеих сторон.
  • 3. Последовательный анализ альтернатив. Этот принцип заключается в том, что практически любая проблема имеет несколько возможных подходов, способов решения. Однако не все подходы, способы решения проблем являются в равной степени оптимальными. Развертывая, аргументируя тот или иной подход, мы часто в самом процессе поиска истины допускаем существенные просчеты и ошибки. То же самое свойственно и нашим оппонентам.
  • 4. Корректное ведение спора. Это один из основных принципов ведения споров, переговоров, который состоит в том, что чем корректнее будут ваши суждения и действия, тем у вас больше шансов на достойную победу над противником.
  • 5. «Отстранение» в процессе ведения спора. Давно замечено, что спор выигрывает не только тот, кто эрудирован и аргументированно говорит, но и тот, кто, наблюдая со стороны за ходом дискуссии-спора, видит все происходящее в целом, способен подняться над личными интересами и преодолеть психологические барьеры.
  • 6. Преодоление психологических барьеров в процессе ведения спора. Суть этого принципа заключается в том, что существует целый ряд ложных внутренних установок, состояний, без преодоления которых эффективность вашей аргументации снижается.
  • 7. Поэтапное продвижения к истине. Этот принцип предполагает следующие стадии:
    • • вводное информирование. Человек, организующий дискуссию, информирует участников о проблеме, целях и самой ситуации, породившей дискуссию-спор;
    • • аргументация сторон. Каждая из сторон, имеющая свою позицию, свою точку зрения на решение проблемы, высказывает и отстаивает свою точку зрения;
    • • оппонирование, критические суждения. Каждая из спорящих сторон выступает по отношению к другой в качестве оппонента, высказывает критические суждения, сомнения, отстаивая свою позицию;
    • • активное противоборство сторон — продолжение дискуссии, спора, поиск дополнительных аргументов и сторонников, подключение всех желающих принять участие в споре; контраргументация и сопоставление альтернатив;
    • • поиск компромиссных вариантов решения проблемы. На этом этапе каждая из противоборствующих сторон должна пойти на приемлемые уступки, частичный отход от своей позиции, ее активный пересмотр. Анализируются и сопоставляются все возможные варианты решения проблемы;
    • • поиск приемлемого решения. Идет активный поиск и обобщение всего конструктивного, позитивного, что было высказано в процессе дискуссии-спора, отслеживаются точки соприкосновения, сближаются позиции, вырабатываются взаимоприемлемые решения;
    • • завершение спора, обобщение результатов. На этом этапе подводятся итоги спора, резюмируются результаты.
  • 8. Уважение личности оппонента. Суть этого принципа заключается в том, что настоящая свобода мнений, суждений предполагает высокую культуру ведения дискуссий и споров. А для этого необходимо уважительное отношение к оппоненту.
  • 9. Аргументированная конструктивная критика. Суть этого принципа состоит в том, что нельзя ограничиваться только критикой, необходимо высказать свои конструктивные предложения, новые подходы или способы решения проблемы.

Правила ведения дискуссии

  • 1. Истина не принадлежит Вам, как не принадлежит никому.
  • 2. Не говорите «Вы не правы», а только — «Я с Вами не согласен».
  • 3. У Вас есть право на собственное мнение, но нет права на факты.
  • 4. Необходимо опираться на надежную фактическую базу.
  • 5. Желательно в начале выступления уточнить аргумент дискутанта, который Вы хотите оспорить.
  • 6. Обсуждая тему «А», не начинайте дискуссию на тему «Б».
  • 7. Формулируйте тезис в начале и/или в конце Вашего выступления.
  • 8. Нельзя превращать реплику в доклад: если Вы не можете развить аргумент в течение трех минут, то с Вашими аргументами что-то не так.
  • 9. Если Ваш аргумент кажется Вам слишком простым и наивным, не стесняйтесь — как раз наивные аргументы часто оказываются продуктивными.
  • 10. Не оставляйте без внимания ни одного выступления участников: вдруг именно в нем, даже в «банальном» и «странном», содержится что-то ценное для общего хода дискуссии.
  • 11. Говорите сейчас, здесь, а не потом, в коридоре.
  • 12. Каждый имеет право на молчание.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >