ПРЕДПОСЫЛКИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО НАПРАВЛЕНИЯ КОНСАЛТИНГА
В результате освоения материала главы студент должен:
знать
- • основные этапы изменения роли и места человека в общественном и экономическом развитии;
- • основные предпосылки и факторы детерминации совершенствования управления и изменения управленческой парадигмы;
- • этапы возникновения и эволюции общественной потребности в управленческом консультировании как специфическом виде деятельности;
- • основные теоретические источники формирования ориентации современного управления на выявление и реализацию резервов человеческого фактора экономики;
- • основные понятия и принципы, используемые в социологическом управленческом консультировании;
- • основные виды и тенденции развития современных «систем поддержки» управления (участие в управлении, производственная демократия, трудовые отношения и т.п.);
уметь
- • применять полученные знания для анализа состояния и проблем управления на уровнях отдельных организаций и органов управления;
- • для поиска адекватных управленческих решений в соответствии с современными тенденциями развития с учетом актуальных условий;
- • для определения уровня развития системы отношений в организациях и возможных направлений обеспечения условий развития и реализации человеческого потенциала современных организаций.
- • для определения потенциальных путей развития основных «систем поддержки» управления в конкретной организации;
владеть навыками
- • представления и рассмотрения реальных организаций как систем с выделением основных подсистем и значимых факторов их функционирования;
- • анализа состояния управления и «систем поддержки» управления организациями и возможных направлений их развития с учетом конкретных условий.
