Новейшее время (XX - начало XXI в.)

Теория конфликтов обрела дополнительную конкретизацию и более четкие очертания.

Так, в первой половине XX в. проблема конфликта в социологии развивалась в рамках системно-функциональной школы.

Американский социолог Толкотт Парсонс (1902-1979) в работе "Структура социального действия" обосновал структурно-функциональную модель организации. Он считал, что нормативный компонент социального действия разворачивается на четырех уровнях: организм, личность, социальная система, культура Возможность конфликта заложена в самом процессе социализации, в ходе которого человек оказывается приобщенным не только к способам функционирования социальной системы, но и к нормам и ценностям соответствующей культуры. В конфликт может перерасти несоответствие, определенная напряженность, складывающаяся при социализации между внутренними физиологическими потребностями организма и потребностями человека в социальных отношениях. Конфликт представлялся ему социальной аномалией, своего рода болезнью, которую необходимо преодолевать.

Концепция Т. Парсонса обоснованно подвергалась критике за ее "нежизнеспособность, и в 1950-е годы в западной социологии произошел возврат к конфликтной модели общества.

Определенное влияние на развитие конфликтологии оказали ученые известной Чикагской школы. Они отводили конфликтам место в ряду четырех взаимосвязанных типов социального взаимодействия - соревнования, конфликта, приспособления, и ассимиляции, указывая на то, что конфликтам принадлежит переходная роль от соревнования к другим типам взаимодействия, а значит, и место существенного источника социальных перемен. Отсюда шло формулирование практических целей, важных и для управления: способствовать трансформации конфликтов в сотрудничество, содействовать гармоничным отношениям между социальными группами, осуществлять разработку конкретных методик по разрешению конфликтных ситуаций.

Ученые разных стран обратили внимание на то, что конфликты неизменно возникают даже в тех организациях, которые функционируют и управляются безупречно. Это обстоятельство вновь и вновь заставляло усомниться в том, что какая-либо модель социальной системы способна обеспечить стабильный консенсус (единодушие, единогласие). Вместе с тем крепло понимание необходимости учитывать естественную неизбежность и закономерный характер социальных противоречий, перерастающих в конфликты. С начала 50-х годов в США, Германии, Франции, ряде других западных стран сложились и получили распространение современные концепции конфликта.

Первой по времени появления следует назвать концепцию позитивно-функционального конфликта американского социолога Льюиса Козера, основы которой он изложил в работе "Функции социального конфликта", опубликованной в 1956 г. Суть этой концепции в том, что конфликты не есть нечто чужеродное, аномальное для общества; они - продукт, элемент внутреннего состояния социальной системы, существующего в нем порядка вещей и самих отношений между отдельными личностями и социальными группами.

Козер, предлагая понимать под конфликтом "борьбу за ценности и претензии", усматривал в нем некую социальную напряженность между тем, что есть, и тем, что должно быть в соответствии с чувствами, взглядами, интересами определенных социальных групп и индивидов. Конфликты, по его мнению, выполняют важные функции; они необходимы как способ, которым общество время от времени разряжает напряженную обстановку, разрешает коллизии и противоречия между отдельными людьми и социальными группами.

В любом конфликтном противоборстве заложен позитивный потенциал. Это связано с тем, что конфликт способствует социализации индивидов и образованию социальных групп, установлению и поддержанию относительно стабильной структуры внутригрупповых и межгрупповых отношений, созданию и сохранению баланса сил, сигнализации о тех или иных социальных проблемах и недостатках.

Таким образом, Козер, оставаясь на позициях функционализма, сделал акцент на сотрудничестве.

Своей точки зрения - четко выраженного критического отношения к структурно-функциональному анализу - придерживаются некоторые западноевропейские ученые. Среди них выделяется немецкий социолог Ральф Дарендорф (р. 1929), предложивший концепцию конфликтной модели общества ("Классы и классовый конфликт в индустриальном обществе", 1957).

Конфликты, полагает Дарендорф, в принципе неустранимы из общественной жизни, они вездесущи как неизбежное следствие всякой иерархически организованной системы. Однако люди имеют возможность для регулирования конфликтов, упреждения "социальных потрясений". Для этого важны по крайне мере три условия: во-первых, наличие ценностных установок, признание различий и противостояния конфликтующих; во-вторых, уровень организации сторон - чем выше степень организованности, тем легче достичь согласия и исполнения договоренностей; в-третьих, взаимоприемлемость определенных правил, соблюдение которых позволяет сохранят!, или поддерживать отношения между сторонами, участвующими в конфликте.

Кстати, и Льюис Козер, и Ральф Дарендорф сегодня считаются последователями Маркса и Зиммеля и современными "гешесиками" конфликтологии. Их идеи положены в основу конфликтологии, осуществившей переход от теоретических описании конфликтов к практической работе с ними.

Особую позицию в отношении конфликтов занимает известный французский социолог Ален Турен. Одна из его книг "Возвращение человека действующего" (у нас вышла в 1998 г.) интересна тем, что автор призывает ориентироваться на социологию действия, активизацию субъекта как действующего лица, способность общества к самоконструированию через конфликты и общественные движения.

По Турену, механизмами изменения являются конфликты между субъектами общества - действующими лицами - из-за общих культурных ориентации и управления ими. Общественная организация должна быть понята как результат конфликтных отношений между общественными силами по поводу контроля за культурными моделями, в соответствии с которыми общность, коллектив организует нормативным образом отношения со своим окружением. Следовательно, конфликт существует на уровне социально-культурной организации, то сеть определенным образом установленного порядка. Повсюду, где есть такой порядок, должно наличествовать и его оспаривание. Не общественная ситуация управляет действием и сознанием людей, а она сама является следствием культурных инноваций и общественных конфликтов.

Конфликт, как считает Турен, имеет значение и подтверждает себя в качестве реального общественного конфликта только в той мере, в какой действующие лица, каждый со своей стороны, стремятся управлять областью своего взаимодействия. Конфликт не означает ни противоречия, ни бунта, а является социальной формой самопроизводства общества; конфликт не связан с какой-либо одной сферой социальной действительности, он - повсюду и должен признаваться во всех областях общественной жизни.

Еще одну достаточно известную концепцию, названную обшей теорией конфликта, выдвинул американский социолог и экономист Кеннет Боулдинг (1963), который исходит из противоположных функциональному подходу установок, а именно: конфликты вездесущи, стремление к постоянной вражде и борьбе непреодолимо, эскалация насилия лежит в самой природе человека.

Вместе с тем утверждается, что конфликты возникают и развиваются по общим образцам, проявляются через единые элементы, неотделимы от социальных условий, их можно предупредить и преодолеть. По Боулдингу, основу "социальной терапии" по "снятию", предотвращению конфликтов составляют три момента: понимание причин возникающих противоборств, разумный выбор согласованных способов их устранения, нравственное совершенствование людей.

Часть зарубежных психологов, следующих неофрейдистскому направлению, считают, что источник конфликта кроется в стремлении человека, с одной стороны, к безопасности, а с другой - к реализации собственных желаний.

Отечественная же наука пока отстает с концептуальной 'разработкой теории конфликтов.

Исследование и разработка проблемы конфликтов в отечественной психологии имеют непростую историю. Для российской психологической науки всегда был характерен глубокий интерес к внутреннему миру человека, к духовному измерению и наиболее сущностным аспектам его существования.

Своеобразие ориентации отечественной психологии отражено в многочисленных трудах Л.С. Выготского, считавшего главным - стремление к пониманию и описанию психологической феноменологии в контексте социального, культурного и исторического пространства существования личности.

Эта принципиальная позиция присуща отечественной психологической науке фактически с самого начала ее возникновения, как показывает состояние современной психологии, се успехи, разочарования и ориентации, оказались наиболее обоснованными, наиболее точно и глубоко отражающими природу человека и перспективы се познания. Они создавали уникальную возможность изучения и описания психологических феноменов, прежде всего явлений внутренней, "душевной" жизни человека. Это проявилось в работах Л.С. Выготского и других "классиков" отечественной науки, в том числе и по проблемам внутренних противоречий, конфликтов и кризисов личности в контексте се развития и отношений.

Однако возможности отечественной психологии не были реализованы в полной мере в силу известных исторических и идеологических сложностей в ее развитии, когда в целом ограничивается интерес к внутреннему, субъективному миру личности, а ее "субъектность" подменяется "объектностью", возможность решать приоритетные для тех исторических периодов задачи управления. Но, как показывает опыт, действительно сильные и глубокие традиции сохраняются, даже несмотря на временные трудности в их развитии, и вновь обнаруживают себя, нередко и на более высоком уровне их реализации.

В области изучения конфликтов это проявляется, прежде всего, в очевидном стремлении современных отечественных ученых к их теоретическому пониманию (в противовес откровенной ориентации сегодняшней западной психологии на "работу" с конфликтами, а не на их "объяснение", которое интерпретируется как бесплодное и лишенное большого смысла) и описанию в контексте обшей психологической феноменологии личности.

"Классическое" наследие отечественной психологии представляет ряд работ Л.С. Выготского, в частности "Психология детства", в которой сформулированы фундаментальные для отечественной науки представления о противоречиях и кризисах в развитии и становлении личности человека.

Не меньшее значение для понимания природы конфликтных явлений имеют и работы В. И. Мисищева.

К "классикам", по крайней мере в области описания конфликтов, может быть отнесен и B.C. Мерлин, не просто специально работавший на проблемами конфликтов, но и фактически заложивший основы теории психологического конфликта в нашей науке.

Современные психологи возрождают интерес науки к внутреннему миру человека, критическим ситуациям его жизни, переживаемым им конфликтам и кризисам. Так, Ф.Е. Василюк анализирует в своих исследованиях содержание этих понятий и стоящих за ними явлений, а также предпринимает попытку показать их взаимосвязь в реальном существовании личности через влияние ее жизненного мира на способы восприятия и проживания критических ситуаций разного типа

В работах В.В. Сталина конфликт описывается в общей структуре самосознания личности. По его мнению, "множественность деятельностей" порождает множественность смыслов "Я", а их пересечение - "конфликтный смысл Я". Тем самым им осуществляется переход рассмотрения конфликта на уровне "частичного" индивида, представленного мотивационной, когнитивной сферой или иными личностными образованиями, к описанию конфликтов как явлений целостного самосознания личности. В том же русле общего анализа критических ситуаций жизнедеятельности человека находятся и работы А.Я. Анцупова и А.И. Шипилова.

Исследования Я.А. Петровской (1977) посвящены, прежде всего, понятийной схеме описания социально-психологических конфликтов, первой попытке в нашей науке представить основные категории их проблемного поля. Предлагая понятийную схему описания конфликта, она выделяет четыре категориальные группы: структуру конфликта, его динамику, функции и типологию.

А.Я. Анцуповым (1992) были предложены семь, а затем вместе с А.И. Шипиловым (1997) - одиннадцать групп понятии в психологическом анализе конфликта. К ним отнесены: сущность конфликта; его генезис; эволюция конфликта; классификация; структура; динамика; функции; информация в конфликте; предупреждение; разрешение конфликта; методы диагностики и исследования конфликта.

Проблема эволюции конфликта, поставленная А.Я. Анцуповым в 1992 г., предположительно имеет, по его мнению, девять видов: макроэволюция; межвидовая; внутривидовая у животных; в онтогенезе у животных; в антропогенезе; общественно-историческая; эволюция конфликтов в XX в.; в онтогенезе человека; эволюция конкретных конфликтов.

Анализируя отечественные публикации за последние годы по проблемам конфликтов, можно выделить несколько направлений.

Первая попытка их систематизации изложена в работе Р.Л. Кричевского |40|. Они выделяют следующие направления: организационное, деятельностное, мотивационное, когнитивное.

Мотивационное направление представлено работами только западных психологов. Удачным является выделение таких направлений, как организационное и деятельностное. Что касается мотивационного и когнитивного, то в отечественной психологии они являются, несмотря на различия, подходами одного направления, которое можно назвать личностным. Личность в нем рассматривается как центральное звено конфликтного взаимодейстеия.

В психологии сложилась определенная неравномерность в изучении различных видов конфликта. Около 83% работ приходится на изучение межличностных конфликтов.

Внутриличностным конфликтам посвящено около %% публикаций. Психологическая характеристика конфликтов между малыми, средними и большими группами, международных конфликтов представлена в 3-4% работ.

Около 5% работ носят методологический и общетеоретический характер. Кстати, по количеству публикаций психология по сравнению с другими науками по проблемам конфликтов занимает выраженное лидирующее положение. Более четверти публикаций, по мнению А.Я. Анцупова и А.И. Шипилова, подготовлено психологами [7].

Кроме того, отечественные психологи весьма успешно исследуют конфликты в различных видах человеческой деятельности и сферах отношений:

  • o в трудовых коллективах;
  • o в научно-исследовательских коллективах;
  • o в деятельности правоохранительных органов;
  • o в воинских коллективах;
  • o в спорте;
  • o в среде осужденных;
  • o в педагогической деятельности;
  • o конфликтность семейно-брачных отношений. Изучаются конфликты на разных этапах социализации личности:
  • o в дошкольном возрасте (A.A. Рояк, Т.И. Юферова и др.);
  • o в школьном возрасте (В.М. Афонькова, Л.С. Славина и др.);
  • o в подростковом периоде (Т.В. Драгунова, Е.В. Первышева и др.);
  • o в молодежных, студенческих группах (В.М. Басова, А.И. 111 киль и др.).

Сегодня исследованиями конфликтов занимается около одиннадцати наук, среди которых кроме философии, социологии, психологии еще и педагогика, математика, юриспруденция, история, искусствоведение, военные науки и т.д.

Во всех современных концепциях конфликта содержится утверждение, что любые действия людей, включая и конфликтность, социальны, так или иначе связаны с социальной средой.

Конфликт, его причины, формы проявления и способы урегулирования доступны пониманию только на основе глубокого уяснения природы обществ; и особенно человека, закономерностей социальных отношений и взаимодействия людей.

Вопрос о сущности человек:", его роли и предназначении в мире остается фундаментальным, базовым для понимания конфликтов.

Приходится считаться с наличием не совпадающих по содержанию принципиальных положений и разнообразием концепций, с необходимостью самостоятельно выбранного взгляда на конфликты, их сущность и предназначение.

В целом можно утверждать, что в период с 1930-х до середины 1970-х годов психологические исследования конфликта носили фрагментарный характер. Отсутствовали обобщающие работы, нс

Как в России, так и в странах Запада до сих пор не сложилось общепризнанной теории конфликта, проявляются существенные расхождения в методологических подходах к характеристике роли и значения конфликтологии.

обходимые для формирования методологической и теоретической базы изучения конфликта.

Во второй половине 1970-х годов появляются работы, в которых предприняты попытки теоретического осмысления накопившегося эмпирического материала. Предложена понятийная схема психологического анализа конфликта. К середине 1980-х годов сформировались три подхода к изучению конфликта: организационный, деятельностный и личностный (рис. 1.4).

Подходы к изучению конфликта в отечественной конфликтологии

Рис. 1.4. Подходы к изучению конфликта в отечественной конфликтологии

На рубеже 80-90-х годов XX в. стала осознаваться необходимость междисциплинарного изучения конфликта.

Говоря о связи конфликтологии с другими науками, следует отметить весьма тесную ее связь с философией, социологией, психологией, политологией, историей, экономикой.

Особая роль принадлежит философии, которая выполняет методологическую функцию, реализуемую во всеобщем философском методе, отражающем содержание этой функции.

Кроме того, конфликтология опирается на принципы познания, которые выработаны в рамках других наук и позволяют глубже понял, предмет конфликтологических исследований (рис. 1.5).

Методологические принципы конфликтологии

Рис. 1.5. Методологические принципы конфликтологии

Принцип развития. Оценивая конфликт, важно помнить о том. что он был иным ранее и неизбежно будет изменяться в последующем.

Принцип всеобщей связи. Изучая конфликт, необходимо не ограничиваться рассмотрением его отдельных элементов, а стремиться исследовать максимально большее количество связей конфликта с другими явлениями и между его подструктурами.

Методологическую роль в процессе изучения конфликтов всех уровней выполняют основные законы и парные категории диалектики. Закон единства и борьбы противоположностей показывает внутренний источник развития конфликтов: единство и борьбу противоположных сторон, сил, тенденций.

Закон перехода количественных изменений в качественные раскрывает способ эволюции и динамики конфликтов, ориентирует на поиск закономерностей, которым подчиняется развитие конфликтного взаимодействия, определение качественных и количественных изменений, происходящих при этом, выявление связей между ними.

Закон отрицания отрицания даст возможность прогнозировать направление развития конфликтов: от простого - к сложному, от низшего - к высшему, от одного - к другому.

Парные категории диалектики, такие как материя и движение, время и пространство, качество и количество, единичное, особенное и всеобщее, сущность и явление, содержание и форма, необходимость и случайность, причина и следствие и другие, позволяют определить общий подход к изучению конфликтов, ориентироваться в общей оценке правильности полученных выводов.

Принцип диалектического единства теории, эксперимента и практики. В процессе научного познания этот принцип раскрывает диалектику движения нашего знания к истине и определяющую роль практики в процессе познания.

Принцип системного подхода. Анализируя конфликты, необходимо рассматривать их как сложно организованные объекты, состоящие из иерархически связанных подсистем и входящие, в свою очередь, в качестве подсистем в системы более высокого уровня. Принцип системного подхода ориентирует в методологии поиска причин позитивных или негативных тенденций в развитии того или иного конфликта.

Принцип конкретно-исторического подхода показывает необходимость учета в процессе изучения конфликтов всех конкретных условий, в которых они развиваются.

Принцип объективности требует минимизации влияния личных и групповых интересов, установок, других субъективных факторов на процесс и результаты исследования конфликтов.

Принцип междисциплинарности ориентирует на максимально широкое использование достижений всех отраслей конфликтологии.

Принцип преемственности требует максимально полного знания, что сделано по проблеме конфликта в науке.

Принцип личностного подхода. Конфликты начинаются, и в них участвуют конкретные люди, имеющие конкретные индивидуально-психологические особенности.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ     След >