Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Посмотреть оригинал

Практикум

Вопросы для самоконтроля

  • 1. Что такое служебные аномалии?
  • 2. В чем проявляются отклонения в отношениях между обществом и государством, структурно-функциональные расстройства системы государственной службы?
  • 3. Какие отклонения могут усиливать аномалии служебного поведения?
  • 4. Какова цель социально-психологической адаптации в профессиональной сфере?
  • 5. Чем характеризуется деформация поведения государственных служащих?
  • 6. Какими факторами характеризуется деформация поведения государственных служащих?
  • 7. В чем выражается коррупция как наиболее опасная для государства и общества служебная аномалия на государственной службе?
  • 8. Каковы перспективные направления предупреждения коррупции в деятельности государственных служащих?

Ситуационные задания

  • 1. Составьте план выявления служебных аномалий среди служащих выбранного вами государственного органа. Предложите варианты устранения выявленных аномалий.
  • 2. Разработайте мероприятия по определению профессиональной деформации поведения служащих в коллективе. Определите причины такой деформации. Разработайте мероприятия, способствующие социально-психологической адаптации указанных лиц в профессиональной сфере.
  • 3. Предложите методику выявления коррупции в рамках органа государственной власти. Разработайте перспективные направления предупреждения коррупции в деятельности государственных служащих.

Кейс

Родственник государственного служащего К. И. Волгина собирается выполнять оплачиваемую работу на условиях трудового или гражданско-правового договора в организации, в отношении которой К. И. Волгин осуществляет отдельные функции государственного управления.

Вопросы к кейсу

  • 1. Устанавливает ли действующее законодательство какие-то ограничения на трудоустройство родственников государственного служащего?
  • 2. Следует ли К. И. Волгину предпринять какие-то действия в этой ситуации?
  • 3. Следует ли об этом знать представителю нанимателя К. И. Волгина и как он должен поступить?

Проверочные тесты

  • 1. Управленческая аномалия — это:
    • а) свойство системы управления отклоняться от параметров порядка, к которому стремится социальная система;
    • б) системное нарушение взаимосвязей между объектами управления;
    • в) нарушение взаимоотношений внутри коллектива.
  • 2. В чем причина возникновения служебных аномалий?
  • а) в нарушении открытости государственно-общественных отношений;
  • б) в нарушении личностных связей между участниками коллектива;
  • в) в нарушении взаимодействия по вертикальной линии.
  • 3. Дайте максимально полное определение понятия «служебная аномалия».
  • 4. Дайте определение понятия «профессиональная деформация».
  • 5. Взаимосвязь между эффективностью профессиональной деятельности государственных служащих и их профессиональной компетентностью и психологической пригодностью:
    • а) существует;
    • б) отсутствует;
    • в) проявляется в редких случаях.
  • 6. Чем характеризуется деформация поведения государственных служащих? (Возможно несколько вариантов ответа.)
  • а) вступлением в запрещенные контакты с клиентами — потребителями государственных услуг, что провоцирует развитие коррупции;
  • б) установлением внеслужебных связей, запрещенных инструкцией;
  • в) нарушением норм общения внутри служебного коллектива;
  • г) искаженным пониманием целей и задач деятельности;
  • д) ухудшением морально-психологического климата в коллективе сотрудников;
  • е) установлением внеслужебных отношений внутри коллектива.
  • 7. Является ли коррупция разновидностью служебной аномалии?
  • а) да, является;
  • б) нет, не является.
  • 8. Коррупция — это:
    • а) слабость гражданского общества, неукорененность демократических политических традиций, в том числе несформированность политической культуры, неразвитость правового сознания населения и т.п.;
    • б) правомерное поведение государственных служащих;
    • в) особый вид отклоняющегося поведения должностных лиц, общественно-политических деятелей, присущий буржуазным странам;
    • г) использование служебного положения государственными (муниципальными) служащими или иными лицами, выполняющими государственные функции, в целях неправомерного получения имущественных и неимущественных благ.
  • 9. Акт коррупции возможен:
    • а) при нарушении правовых норм, определяющих статус государственного (муниципального) служащего или иного лица, выполняющего государственные функции;
    • б) как при нарушении, так и при формальном соблюдении правовых норм, определяющих статус государственного (муниципального) служащего или иного лица, выполняющего государственные функции;
    • в) при добросовестном соблюдении государственным (муниципальным) служащим своих должностных обязанностей;
    • г) при соблюдении государственным (муниципальным) служащим ограничений, установленных федеральным законом.
  • 10. Все ли государственные гражданские служащие Российской Федерации обязаны предоставлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера?
  • а) да;
  • б) нет.
  • 11. В соответствии с законодательством о государственной гражданской службе и муниципальной службе под членами семьи гражданского и муниципального служащего применительно к обязанностям представлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи понимаются:
    • а) супруг (супруга);
    • б) близкие родственники;
    • в) братья, сестры, а также родители супругов;
    • г) несовершеннолетние дети;
    • д) дети супругов.

Темы рефератов и докладов

  • 1. Понятие и содержание служебных аномалий на государственной службе.
  • 2. Методы выявления и профилактики служебных аномалий на государственной службе.
  • 3. Профессиональная деформация государственных служащих как разновидность служебных аномалий на государственной службе.
  • 4. Пути определения и преодоления профессиональной деформации на государственной службе.
  • 5. Коррупция как наиболее опасная для государства и общества служебная аномалия на государственной службе.
  • 6. Перспективные направления предупреждения коррупции на государственной службе.
 
Посмотреть оригинал
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Популярные страницы