Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Посмотреть оригинал

ИСТОРИЧЕСКИЙ (РОССИЙСКИЙ) И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

В результате изучения данной главы студенты будут:

знать

  • • особенности и специфику кадровой политики как основы совершенствования государственного управления;
  • • концептуальные основы кадровой работы в органах государственного управления в зарубежных странах;
  • • историю, логику и тенденции развития государственной кадровой политики на различных этапах развития государственности в России, а также концептуальные основы кадровой работы в органах государственного управления за рубежом;

уметь

  • • анализировать и интерпретировать проблемы государственной кадровой политики России;
  • • анализировать исторический опыт формирования и реализации государственной кадровой политики в России;
  • • разрабатывать и осуществлять на основе исторического опыта формирования и реализации государственной кадровой политики в России направления реформирования государственной кадровой политики;

владеть

  • • методами определения и классификации проблем государственной кадровой политики России;
  • • навыками системного анализа особенностей государственной кадровой политики на различных этапах развития государства;
  • • навыками системного анал иза особенностей государственной кадровой политики за рубежом.
 
Посмотреть оригинал
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Популярные страницы