Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Посмотреть оригинал

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И КАДРОВАЯ РАБОТА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ВЛАСТИ

В результате изучения данной главы студенты будут:

знать

  • • особенности и отличительные признаки кадровой политики в государственных органах власти;
  • • понятийный и категориальный аппарат темы;
  • • методологические принципы анализа государственной кадровой политики;
  • • содержание кадровой политики в органах государственной власти;
  • • историю, логику и тенденции развития кадровой политики в органах государственной власти;
  • • специфику кадровой политики и кадровой работы в государственных органах власти современной России;

уметь

  • • обобщат!» и систематизировать знания относительно государственной кадровой политики;
  • • идентифицировать и классифицировать содержание и проблематику государственной кадровой работы;
  • • разрабатывать и оценивать возможные направления реформирования государственной кадровой политики в государственных органах власти;

владеть

  • • навыками системного анализа содержания, проблематики и перспективных направлений государственной кадровой политики;
  • • методами поиска информации, необходимой для совершенствования кадровой политики в органах государственной власти;
  • • навыками разрешения проблем, возникающих в ходе реализации государственной кадровой политики в государственных органах власти.
 
Посмотреть оригинал
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Популярные страницы