МОДЕЛИ И МЕТОДЫ ДИАГНОСТИКИ СОСТОЯНИЯ БИЗНЕС-СИСТЕМ

ОБЩЕМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДИАГНОСТИКИ СОСТОЯНИЯ БИЗНЕС-СИСТЕМСодержание понятия организационной диагностикиСущность, цели и задачи диагностики состояния бизнес-системОсновные категории диагностикиПричины проведения диагностики состояния бизнес-системВиды диагностикиАлгоритм диагностического исследованияПринципы организационной диагностикиОсновные методологические подходы, рименяемые в диагностикеРезультаты организационной диагностикиМониторинг в диагностикеОрганизационные патологии в диагностикеМатрица организационных патологийИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДИАГНОСТИКИВиды информации, используемой для проведения диагностикиИсточники информации для диагностикиМетоды сбора неформальной информацииАНАЛИТИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДИАГНОСТИКИОбщие направления и методы анализа при диагностикеАнализ документов и информацииАнализ управленческих решенийМОДЕЛИ И МЕТОДЫ ДИАГНОСТИКИИнструментарий диагностикиДиагностические моделиОбщие методы организационной диагностикиМОДЕЛИ И МЕТОДЫ ДИАГНОСТИКИ СОСТОЯНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ПОДСИСТЕМ ОРГАНИЗАЦИИКомплексная диагностика состояния бизнес-системФинансовая диагностикаДиагностика системы управления организациейДиагностика организационных конфликтовДиагностика управленческих решений Антикризисная диагностикаДиагностика системы контроллингаДиагностика персоналаДиагностика системы продажДиагностика организационной структурыДиагностика организационной культурыАссессмент как форма организационной диагностикиГлоссарий
 
  РЕЗЮМЕ   След >