Психология конфликта


СОДЕРЖАНИЕ

Теоретические основы изучения конфликтовТеоретико-методологические основы конфликтологииДревнейшие временаСредние векаЭпоха ВозрожденияНовое время и эпоха ПросвещенияПервая половина XIX вВторая половина XIX - начало XX вНовейшее время (XX - начало XXI в.)Методы изучения конфликтовПсихологическая характеристика конфликта и особенности механизма его возникновенияСущность конфликта, функции и его психологическая структураКлассификация конфликтов и их причиныОсобенности механизма возникновения и протекания конфликтовУправление конфликтамиПонятие и содержание управления конфликтамиТипичные модели поведения личности в конфликте и их значение при его анализеПсихологические особенности предупреждения конфликтов в профессиональной деятельностиВлияние личностных особенностей руководителей на предупреждение конфликтов в профессиональной деятельности"Направленность на себя" "Направленность на дело""Направленность на другого" Уровень притязанийВысота самооценкиПсихологические особенности конфликтов в трудовых коллективахАнализ и оценка профессионально важных качеств руководителей, значимых для предупреждения конфликтовПсихологические особенности конфликтовВнутриличностный конфликт и его особенностиТеория комплекса неполноценности Альфреда АдлераУчение об экстраверсии и интроверсии Карла ЮнгаМотивационные конфликты по Курту ЛевинуМежличностный конфликт: причины, структура и сферы его проявленияГрупповые конфликты и их особенностиКонфликт "личность - группа"Конфликт "группа - группа"Внутригрупповой фаворитизмПереговоры как главный способ разрешения конфликтовОсновные подходы к изучению переговоров в современной психологииФункции переговорного процессаТипология ситуаций переговоров в профессиональной деятельностиА. Переговоры с лидерами незаконных вооруженных формированииБ. Переговоры с местным населением, нейтральным по отношению к вооруженному конфликтуСодержание переговорного процесса"Видимое сотрудничество""Дезориентация партнера""Провокация чувства жалости у партнера"Ультимативная тактикаТактика выжимания уступокТактика лавирования резервами уступокЗаключение
 
  РЕЗЮМЕ   След >