Трудовые споры


СОДЕРЖАНИЕ

Общие положения Понятие, причины и классификация трудовых споров Конфликты в сфере труда при переходе к рынку. Законность и правопорядок в трудовом праве Защита трудовых прав работников Самозащита работниками трудовых правОтказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договоромПриостановление работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней на весь период до соответствующей выплатыОтказ от выполнения работы, непосредственно угрожающей жизни и здоровью работника Понятие и юридическая природа трудовых споров Структура трудового спора Причины и условия возникновения трудовых споров Виды (классификация) трудовых споров Профилактика трудовых споров на современном этапе развития российского общества Принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров Понятие и особенности принципов рассмотрения и разрешения трудовых споров Виды принципов рассмотрения трудовых споров Система и содержание принципов рассмотрения трудовых споров Нормативные правовые акты, регулирующие порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров Международно-правовые акты, регламентирующие процедуры рассмотрения и разрешения трудовых споров Нормы Конституции РФ, имеющие концептуальное значение для рассмотрения и разрешения трудовых споров Трудовой кодекс РФ – основной акт, регулирующий порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров Положения ГПК РФ, касающиеся рассмотрения судом индивидуальных трудовых споров Подзаконные акты по трудовым спорам Постановление Пленума Верховного Суда РФ по трудовым делам. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" Система органов, рассматривающих трудовые споры Виды органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры Процедуры рассмотрения индивидуальных трудовых споров Виды органов, рассматривающих коллективные трудовые споры Этапы примирительных процедур при рассмотрении коллективных трудовых споров Правовой статус государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров Процессуальные правоотношения по рассмотрению трудовых споров Понятие процессуальных правоотношений по рассмотрению трудовых споров Понятие трудовых процессуальных правоотношений Виды (классификация) процессуальных правоотношений по рассмотрению трудовых споров Субъекты процессуальных правоотношений по рассмотрению трудовых споров Основания возникновения и прекращения процессуальных правоотношений по рассмотрению трудовых споров Содержание процессуальных правоотношений по рассмотрению трудовых споров Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения Понятие и подведомственность индивидуальных трудовых споров Понятие и признаки индивидуального трудового спора Понятие и значение подведомственности индивидуальных трудовых споров Соотношение подведомственности трудового спора и компетенции юрисдикционного органа, рассматривающего трудовой спор Классификация индивидуальных трудовых споров в зависимости от их подведомственности Индивидуальные трудовые споры, подведомственные комиссии по трудовым спорам Индивидуальные трудовые споры, подведомственные суду Индивидуальные трудовые споры, подведомственные непосредственно суду Подсудность индивидуальных трудовых споров судам общей юрисдикции Досудебная стадия рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров Разрешение возникших разногласий спорящими сторонами (доюрисдикционная стадия) История развития комиссий по трудовым спорам Порядок образования комиссий по трудовым спорам Порядок обращения в комиссию по трудовым спорам Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора комиссией по трудовым спорам Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам Решение комиссии по трудовым спорам, его содержание Порядок обжалования решения комиссии по трудовым спорам Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров в суде Предъявление иска по индивидуальному трудовому спору в суд Подготовка трудового дела к судебному разбирательству Единоличное и коллегиальное рассмотрение индивидуального трудового спора. Заочное производство Предмет и бремя доказывания в индивидуальных трудовых спорах Судебный приказ как способ защиты трудовых прав Судебное разбирательство индивидуальных трудовых споровОткрытие заседания судаРассмотрение делаРешающая дискуссияВстречный иск Решение суда по индивидуальному трудовому спору Окончание производства по делу без вынесения решения Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в апелляционном, кассационном и надзорном порядке Рассмотрение отдельных категорий индивидуальных трудовых споров Споры о признании гражданско-правового договора трудовым, о заключении трудового договора и изменении трудового договора Споры о признании трудовыми формально основанных на гражданско-правовом договоре отношений работника и работодателя Споры о заключении трудового договора Споры об изменении трудового договора Споры о прекращении трудового договора Условия правомерности прекращения трудового договора, подлежащие проверке судом Споры о расторжении трудового договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) Споры о прекращении срочного трудового договора (ст. 79 ТК РФ) Споры о расторжении трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ) Споры о расторжении трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) Споры об увольнении в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (π. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Споры об увольнении в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Споры об увольнении в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Споры об увольнении в случае смены Споры об увольнении в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Споры об увольнении в случае прогула (подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Споры об увольнении в случае появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (подп. "6" п. 6 ч. 1 cm. 81 ТК РФ) Споры об увольнении в случае разглашения охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника (подп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Споры об увольнении в случае совершения хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения (подп. "г" п. 6 ч. 1 cm. 81 ТК РФ) Споры об увольнении в случае нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий (подп. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Споры об увольнении в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Споры об увольнении в случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 8 ч. 1ст. 81 ТК РФ) Споры об увольнении в случае принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Споры об увольнении в случае однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Споры об увольнении в случае представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1ст. 81 ТК РФ) Споры об увольнении в случаях, Учет судом в процессе рассмотрения спора гарантий работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя Споры о прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ) Оплата времени вынужденного прогула Споры о рабочем времени и времени отдыха Споры по вопросам рабочего времени Споры по вопросам времени отдыха Споры об оплате труда, гарантиях и компенсациях Споры по вопросам оплаты труда Споры о гарантийных и компенсационных выплатах Споры, связанные с ответственностью сторон трудового договора Споры о дисциплинарной ответственности Споры о материальной ответственности работника Споры о материальной ответственности работодателя Споры о материальной ответственности работодателя за причинение ущерба работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ) Споры о материальной ответственности работодателя за причинение ущерба имуществу работника (ст. 235 ТК РФ) Споры о материальной ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК РФ) Споры о материальной ответственности работодателя в случае причинения работнику морального вреда (ст. 237 ТК РФ) Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам Общие положения об исполнении решений по индивидуальным трудовым спорам Исполнение решений комиссий по трудовым спорам Исполнение решений суда по индивидуальным трудовым спорам Коллективные трудовые споры Коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения и разрешения Понятие и предмет коллективного трудового спора Отграничение коллективного трудового спора от коллективной защиты индивидуальных трудовых прав работников Классификация коллективных трудовых споров Порядок разрешения разногласий самими сторонами спора. Момент начала коллективного трудового спора Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже Правовое положение трудового арбитражного суда Гарантии работникам, участвующим в разрешении коллективного трудового спора Реализация права на забастовку. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах История развития законодательства о забастовках Понятие и виды забастовки Право на забастовку и его ограничение Предупредительная часовая забастовка, порядок ее объявления и проведения Порядок объявления забастовки Орган, возглавляющий забастовку Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки Правовое положение работников в связи с проведением забастовки Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах и невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры Ответственность работников за незаконные забастовки
 
  РЕЗЮМЕ   След >