Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору в Российской Федерации устанавливаются Федеральным законом от 24.07.1998 № 125 “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”. Все организации независимо от форм собственности обязаны осуществлять страхование своих работников.

Страхование – это создание за счет денежных средств организаций и граждан специальных резервных фондов (страховых фондов), предназначенных для возмещения вреда, потерь, вызванных неблагоприятными событиями, несчастными случаями. Из средств страховых фондов пострадавшим выплачивается страховая сумма определенного размера. Различают страхование пенсионное, медицинское и от несчастных случаев на производстве. Страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве является обязательным.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является особым видом социального страхования и предусматривает:

  • • обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;
  • • возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту), путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;
  • • обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Закон об обязательном социальном страховании устанавливает обязательный уровень возмещения вреда, но он не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с законом как путем иных видов страхования работников (за счет собственных средств), так и путем заключения коллективных договоров (соглашений), в которых денежные суммы в возмещении вреда, компенсации дополнительных расходов и единовременное пособие могут быть увеличены.

Основными принципами обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются:

  • • гарантированность права застрахованных лиц на обеспечение по страхованию;
  • • экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
  • • обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • • обязательность уплаты страхователями страховых взносов;
  • • дифференцированность страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска.

Контрольные вопросы

  • 1. Что понимается под управлением охраной труда?
  • 2. Что включает принципиальная схема процесса управления охраной труда?
  • 3. Что понимается под системой управления ОТ?
  • 4. Что понимается под управлением риском?
  • 5. Что включает система управления охраной труда?
  • 6. Какие задачи и функции имеют СУОТ?
  • 7. Что является основными элементами СУОТ?
  • 8. При каких условиях создается служба ОТ в организации?
  • 9. Кто принимается на должность специалиста по охране труда?
  • 10. Какие основные задачи имеет служба охраны труда организации?
  • 11. Какие виды ответственности несут должностные лица за причинение вреда здоровью работника?
  • 12. Что является основной формой обучения по охране труда работников рабочих профессий?
  • 13. Из каких разделов состоит инструкция по охране труда на рабочем месте?
  • 14. Как проходят обучение по охране труда руководители и специалисты?
  • 15. Что такое аттестация рабочих мест?
  • 16. Из каких мероприятий состоит аттестация рабочих мест?
  • 17. Кто входит в аттестационную комиссию?
  • 18. Как проводится оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте?
  • 19. Какие документы оформляются при проведении аттестации рабочих мест?
  • 20. Какие случаи подлежат расследованию как несчастные случаи на производстве?
  • 21. С какой целью проводят расследование и учет несчастных случаев на производстве?
  • 22. Какие обязанности имеет работодатель при возникновении несчастного случая с работником?
  • 23. Кто входит в состав комиссий по расследованию простого несчастного случая и со смертельным исходом?
  • 24. Какие документы оформляются при расследовании несчастного случая на производстве?
  • 25. Какие профессиональные заболевания подлежат расследованию?
  • 26. Какой состав имеет комиссия по расследованию профессиональных заболеваний?
  • 27. Какие документы оформляются по результатам расследования профессиональных заболеваний?
  • 28. Что предусматривается в мероприятиях по охране труда?
  • 29. Как осуществляется финансирование мероприятий по охране труда?
  • 30. Какие органы осуществляют надзор и контроль в области охраны труда?
  • 31. С какой целью осуществляется обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний?
 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ     След >