Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору в Российской Федерации устанавливаются Федеральным законом от 24.07.1998 № 125 “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”. Все организации независимо от форм собственности обязаны осуществлять страхование своих работников.

Страхование – это создание за счет денежных средств организаций и граждан специальных резервных фондов (страховых фондов), предназначенных для возмещения вреда, потерь, вызванных неблагоприятными событиями, несчастными случаями. Из средств страховых фондов пострадавшим выплачивается страховая сумма определенного размера. Различают страхование пенсионное, медицинское и от несчастных случаев на производстве. Страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве является обязательным.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является особым видом социального страхования и предусматривает:

• • обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;
• • возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту), путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;
• • обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Закон об обязательном социальном страховании устанавливает обязательный уровень возмещения вреда, но он не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с законом как путем иных видов страхования работников (за счет собственных средств), так и путем заключения коллективных договоров (соглашений), в которых денежные суммы в возмещении вреда, компенсации дополнительных расходов и единовременное пособие могут быть увеличены.

Основными принципами обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются:

• • гарантированность права застрахованных лиц на обеспечение по страхованию;
• • экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
• • обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• • обязательность уплаты страхователями страховых взносов;
• • дифференцированность страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска.

Контрольные вопросы

• 1. Что понимается под управлением охраной труда?
• 2. Что включает принципиальная схема процесса управления охраной труда?
• 3. Что понимается под системой управления ОТ?
• 4. Что понимается под управлением риском?
• 5. Что включает система управления охраной труда?
• 6. Какие задачи и функции имеют СУОТ?
• 7. Что является основными элементами СУОТ?
• 8. При каких условиях создается служба ОТ в организации?
• 9. Кто принимается на должность специалиста по охране труда?
• 10. Какие основные задачи имеет служба охраны труда организации?
• 11. Какие виды ответственности несут должностные лица за причинение вреда здоровью работника?
• 12. Что является основной формой обучения по охране труда работников рабочих профессий?
• 13. Из каких разделов состоит инструкция по охране труда на рабочем месте?
• 14. Как проходят обучение по охране труда руководители и специалисты?
• 15. Что такое аттестация рабочих мест?
• 16. Из каких мероприятий состоит аттестация рабочих мест?
• 17. Кто входит в аттестационную комиссию?
• 18. Как проводится оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте?
• 19. Какие документы оформляются при проведении аттестации рабочих мест?
• 20. Какие случаи подлежат расследованию как несчастные случаи на производстве?
• 21. С какой целью проводят расследование и учет несчастных случаев на производстве?
• 22. Какие обязанности имеет работодатель при возникновении несчастного случая с работником?
• 23. Кто входит в состав комиссий по расследованию простого несчастного случая и со смертельным исходом?
• 24. Какие документы оформляются при расследовании несчастного случая на производстве?
• 25. Какие профессиональные заболевания подлежат расследованию?
• 26. Какой состав имеет комиссия по расследованию профессиональных заболеваний?
• 27. Какие документы оформляются по результатам расследования профессиональных заболеваний?
• 28. Что предусматривается в мероприятиях по охране труда?
• 29. Как осуществляется финансирование мероприятий по охране труда?
• 30. Какие органы осуществляют надзор и контроль в области охраны труда?
• 31. С какой целью осуществляется обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний?