Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Социология arrow ПРОГНОЗИРОВАНИЕ, ПРОЕКТИРОВАНИЕ И МОДЕЛИРОВАНИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ
Посмотреть оригинал

Этапы разработки модели

Для получения ожидаемого результата моделирования необходимо четко осознавать цель, уяснить суть проблемы, выяснить круг тех задач, которые необходимо решить посредством модели и собрать достаточное количество информационного материала.

Исследователи моделирования по-разному выделяют количество и последовательность этапов моделирования. Рассмотрим некоторые из них.

В.А. Ядов, характеризуя программу теоретико-прикладного исследования, формализирует принципы и этапы построения социальной модели:

формулировка проблемы, определение объекта и предмета исследования;

определение цели и постановка задач исследования; уточнение и интерпретация основных понятий; предварительный системный анализ объекта исследования; развертывание рабочих гипотез [103].

В.М. Сафронова выделяет 4 этапа:

- исходный - поиск модели, когда интуитивно на эвристическом уровне обозначается контур первичной модели по аналогии с другими, по сравнению с ними и в определенной мере - на основе их;

- второй - обозначаются существенные характеристики модели, понятия;

- третий - прагматическое использование модели (что дает практические результаты);

- заключительный - включение достигнутого результата в научные представления.

Завершается весь процесс моделирования экспериментом, проверкой его достоинств и выявленных недостатков [73].

При разработке социальных моделей, например, системы социальной защиты многодетных семей в условиях рыночных отношений, выявляется уровень состояния системы на данном этапе; анализ целого ряда факторов, в результате которого определяются разные уровни жизни: прожиточный минимум, достаточный, социально необходимый и социально комфортный, каждый из которых содержит в себе целый ряд показателей; рассчитываются возможности их осуществления (экономические, организационные, духовные и др.); определяются предполагаемые сроки реализации, их прогнозное видение.

Практические задания:

1. Работа в рабочей тетради. Выполните задания по теме 7. Разработайте модель по предложенным основным этапам. Например, по следующим гемам:

- Модель социальной адаптации семьи.

- Модель социального положения пенсионеров.

- Модель «телефона доверия».

- Модель социальной защиты населения.

- Модель современной молодой семьи.

2. Используя режим групповой работы (по 5-7 человек),

смоделируйте выход из конфликтной ситуации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы или пенсии или поведение социального работника при посещении семьи, в которой есть ребенок-инвалид.

3. Используя режим групповой работы (по 5-7 человек),

аналитически поработайте с теоретической моделью системы социальной работы с населением. Выделите положительные и отрицательные моменты данной модели.

Теоретическая модель системы социальной работы с населением

Свойства системы

Вариативные характеристики

1. Целостность: потенциал системы.

Цели социальной работы в организации.

Содержание социальной работы, его тип: программы.

Ресурсы: научные, информационные, методические, кадровые, материальные, финансовые.

2.Структурность

2.1. Состав социальной

системы.

Типы и виды социальных учреждений, их сеть.

Виды сиротских учреждений, их сеть.

Типы и виды учреждений научного, информационного, методического, кадрового, материального, финансового обеспечения и их сеть.

2.2.Участие социальных учреждений

Число экспериментальных площадок. Содержание их деятельности.

в экспериментальной работе.

2.3.С вязи между социальными учреждениями

Виды связей: преемственность, взаимодополняемость, изолированность.

2.4. Отношения между социальными учреждениями.

Характер отношений (диктат, сотрудничество, нейтралитет).

2.5. Отношения между социальными учреждениями и учреждениями обеспечения.

Характер отношений (распределение ресурсов; предоставление услуг).

2.6.Отношения между учреждениями и органами управления.

Характер отношений - административное подчинение; децентрализация управления; Распределение полномочий; централизация управления; ограничение полномочий нижних уровней.

 
Посмотреть оригинал
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Популярные страницы