Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности

Сотрудник предприятия проболел с 14 по 19 января 2011 г. включительно. Его страховой стаж составляет 7 лет. Заработок за 2009 г. составил 400 000 руб. с учетом пособия по временной нетрудоспособности в сумме 50 211 руб. за 74 календарных дня. За 2010 г. заработок составил 425 000 руб.

Расчет.

  • o Сотрудник пропустил по больничному листу 6 календарных дней.
  • o Расчетным периодом является 2009 и 2010 г.
  • o Процент сохранения заработка в зависимости от стажа составит 80% (страховой стаж сотрудника - 7 лет).
  • o Размер заработка, учитываемого для расчета пособия, составит: 400 000 - 50 211 + 415 000 = 764 789 руб. Поскольку в 2010 г. заработок превысил предельную величину для начисления страховых взносов, то для расчета учитывается 415 000 руб. Сумма пособия в 2009 г. исключается из расчета, поскольку на нее не начислялись взносы.
  • o Размер дневного пособия составит: 764 789 : 730 · 0,8 = 838,12 руб.
  • o Пособие составит: П = 838,12 · 6 = 5028,75 руб.
  • o За счет средств работодателя будет выплачено 2514,37 руб., за счет средств ФСС - 2514,38 руб.

В случае если работник работает у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах был занят у тех же работодателей, он имеет право получать пособие по каждому месту работы.

Пособие по беременности и родам всегда выдается в размере 100% заработка в течение декретного отпуска, который составляет 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Расчет ведется аналогично применяемому для пособия по временной нетрудоспособности. Для женщин, уходящих в декрет или отпуск по уходу за ребенком в 2011 г., вводится переходный период, в котором они сами по заявлению определяют, по каким правилам рассчитать средний заработок для пособий: исходя из заработка за два предшествующих календарных года или исходя из 12 месяцев перед наступлением страхового случая.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является частично расчетным. Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, оно выплачивается в размере 40% среднего заработка, рассчитанного за два предшествующих календарных года. Средний заработок определяется путем умножения среднедневного заработка, рассчитанного по правилам, установленным для пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, на 30,4. Минимальный размер пособия при уходе: за первым ребенком составляет 2194,34 руб., за вторым и последующими детьми - 4388,67 руб. Для лиц, уволенных в период отпуска в связи с ликвидацией организации, а также для матерей, проходящий военную службу по контракту, установлена максимальная граница пособия в 2011 г. - 8777,35 руб.

Право на данное пособие получили и неработающие граждане, осуществляющие уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Размер пособия фиксированный: 1500 руб. в случае рождения первого ребенка (с учетом индексации в 2011 г. - 2194,34 руб.) и 3000 руб. (с учетом индексации в 2011 г. - 4388,67 руб.) - при рождении второго и последующих детей. Финансирование пособия осуществляется через ФСС за счет средств федерального бюджета.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Сотрудница предприятия находится в отпуске по уходу за ребенком, первенцем, до полутора лет. Ее среднедневной заработок за два предшествующих года составил 822,37 руб. Размер пособия составит: 789,47 · 30,4 · 0,4 = 9560 руб., где 30,4 - среднее число календарных дней в месяце; 0,4 - коэффициент сохранения среднего заработка, установленный законодательством (40%).

В случае если сотрудница находилась бы в отпуске по уходу за двумя детьми до полутора лет, то ей полагалось бы 19 200 руб. (9560 · 2 чел.). А в случае нахождения в отпуске по уходу за тремя детьми до полутора лет, она могла бы получать 24 000 руб. в месяц, т.е. 100% среднего заработка.

Размеры остальных пособий составляют:

  • - при рождении ребенка - базовая ставка 8000 руб. единовременно (с 2011 г. с учетом индексации - 11 703,13 руб.). Для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством финансирование осуществляется за счет средств федерального бюджета;
  • - при постановке на учет в медицинском учреждении до 12 недель беременности - базовая ставка 300 руб. единовременно (с 2011 г. с учетом индексации - 438,87 руб.);
  • - на погребение - 4000 руб. (с 2011 г. с учетом индексации - 4260 руб.).

В размере дневного заработка оплачиваются и четыре дополнительных выходных дня в месяц, предоставляемые родителям, воспитывающим ребенка-инвалида (финансирование за счет федерального бюджета).

Через ФСС реализуется система "родовых сертификатов", которая включает оплату оказанных медицинских услуг каждой женщине в период беременности - в размере 3000 руб., в период родов и послеродовом периоде - в размере 6000 руб.; а также оплату диспансерного наблюдения ребенка первого года жизни в течение первых шести месяцев - в размере 1 тыс. руб. и вторых шести месяцев - 1 тыс. руб. (трансферты из бюджета ФФОМС).

Расходы на санаторно-курортное лечение финансируются из федерального бюджета и включают оплату стоимости путевок, предоставляемых гражданам по медицинским показаниям. В настоящее время осуществляется финансирование только ограниченного законодательством перечня путевок на долечивание в санаториях, расположенных на территории РФ, в случаях наиболее серьезных заболеваний. В 2011 г. предусмотрено финансовое обеспечение оплаты стоимости путевок со сроком пребывания 18 дней, для детей-инвалидов - 21 день, для инвалидов с заболеваниями и последствиями травм спинного и головного мозга - от 24 до 42 дней, а также оплаты стоимости проезда на междугородном транспорте к месту лечения в санаторно-курортных и федеральных специализированных медицинских учреждениях и обратно отдельным категориям граждан, имеющим право на получение государственной социальной помощи в виде соответствующей социальной услуги.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ     След >