УРОВНИ КОММУНИКАЦИИ

МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ КОММУНИКАЦИИ

Прочитав данную главу, вы будете знать:

  • o общую характеристику межличностного общения;
  • o особенности взаимовосприятия людьми друг друга в процессе межличностной коммуникации;
  • o процесс формирования первого впечатления;
  • o какие факторы влияют на понимание человека человеком в процессе коммуникации;
  • o типы межличностных коммуникаций;
  • o принципы эффективного общения.

Как известно, человек - существо социальное. Людям более комфортно находиться в обществе себе подобных, чем в одиночестве или среди других сущностей. Мы живем и работаем в окружении других людей. Поэтому практически в любой ситуации нам приходится, подчас независимо от нашего желания, с кем-то общаться. При этом одни люди нам нравятся, к другим мы относимся достаточно нейтрально, тогда как третьих буквально терпеть не можем.

Если мы внимательно присмотримся и понаблюдаем за собой, то поймем, что люди не просто одновременно и слаженно вместе со своим окружением осуществляют какую-то деятельность. Мы взаимодействуем с другими людьми. Для нас имеет большое значение наша роль, место и влияние в окружающем мире, как оценивают и воспринимают нашу деятельность значимые для нас представители социума. Но и со своей стороны мы критически воспринимаем других людей, оцениваем их поступки и высказывания. В процессе коммуникации мы обмениваемся с ними своими переживаниями, испытываем на себе влияние их мнения, подчас по тем или иным причинам подражаем другим людям, перенимая их опыт, манеру поведения и даже мировоззрение. Мы часто изменяем свои пристрастия (т.е. собственные устоявшиеся психологические и поведенческие реакции на тс или иные внешние раздражители) под влиянием моды (усредненного, изменчиво-неустойчивого мнения некоторой части нашего окружения, которое декларируется как общее и безапелляционное, на те или иные внешние раздражители). Принимая свое решение но важному и определяющему для нас вопросу, мы чаще и прежде всего стараемся учесть не собственные интересы, а мнение окружающих. При этом с одними людьми мы работаем продуктивно, тогда как с другими взаимодействия не получается.

Как видите, человек живет и развивается в социуме, обмениваясь с другими его представителями вербальными и невербальными сообщениями как информационного, так и эмоционального характера. Все это происходит благодаря общению. Категория "общение" является базовой в понимании того, как люди взаимодействуют между собой. Существует множество подходов к этому феномену. Остановимся на классических характеристиках данного понятия.

В социально-психологической науке и практике доминирует взгляд на общение как на коммуникативную деятельность.

Общая характеристика межличностного общения

Общение - это коммуникативно-информационное взаимодействие людей.

Межличностное общение связано с непосредственными контактами людей в группах или парах. Общение является сложным и многогранным процессом. Мы редко задумываемся о том, что же представляет собой общение, какие факторы делают его более эффективным, что помогает, а что мешает договориться с другим человеком. Именно системное понимание сущности общения, его многофункциональности поможет сделать его более продуктивным.

В российской психологии само понятие общение охватывает широкий круг явлений, в который включены процессы взаимодействия, взаимовлияния, взаимопонимания, сопереживания (Б. Г. Ананьев, Г. М. Андреева, А. А. Бодалев, А. А. Леонтьев, Б. Ф. Ломов, В. Н. Мясищев, Б. Д. Парыгин, В. Н. Панферов и др.). Общение многогранно по своему содержанию и формам проявления и, как и все метапсихологические категории, выступает в качестве междисциплинарного предмета познания. По данным отечественных исследователей (Г. М. Андреева, Б. Ф. Ломов, А. В. Петровский, М. Г. Ярошевский, и др.), "...общение - это многоплановый процесс развития контактов между людьми, порождаемый мотивами совместной деятельности" [93, с. 291]. К нему обращены многие науки: психология, лингвистика и психолингвистика, информатика, герменевтика, педагогика и др.

Дадим дефиницию этого понятия. В трудах В. Н. Мясищева общение понимается как процесс взаимодействия конкретных личностей, относящихся друг к другу, и определенным образом отражающих друг друга. Общение является важным фактором развития личности и выступает как одна из особенно значимых побудительных причин внутренней активности субъекта, лежащая в основе его социальной стороны. "В общении выражаются отношения человека с их различной активностью, избирательностью, положительным или отрицательным характером. Способом или формой общения и отношения является обращение человека с человеком". В. Н. Мясищев также подчеркивал, что очень важно всесторонне рассматривать при изучении общения не только особенности отражения, по и отношения общающихся людей друг к другу, и способы поведения, которые они при этом практикуют. Особая роль, по его мнению, принадлежит общению в формировании системы отношений личности. При этом представляются наиболее важными такие компоненты общения, как социальное отражение, эмоциональное отношение и способ поведения. Говоря об общении, Б. Ф. Ломов отмечал, что "в процессе общения конкретный индивид... усваивает опыт, накопленный человечеством", т.е. происходит социализация личности. А. А. Бодалев ввел понятие "коммуникативное ядро" личности, которое представляет единство отражения, отношения и поведения. Он также отмечал, что "...общение выступает необходимым условием бытия людей, без которого невозможно полноценное формирование не только отдельных психических функций, процессов и свойств человека, но и личности в целом".

В российской психологии само понятие "общение" охватывает широкий круг явлений, в который включены процессы взаимодействия, взаимовлияния, взаимопонимания, сопереживания (Б. Г. Ананьев, Г. М. Андреева, A. А. Бодалев, А. А. Леонтьев, Б. Ф. Ломов, В. Н. Мясищев, Б. Д. Парыгин, В. Н. Панферов и др.). Общение многогранно по своему содержанию и формам проявления. Существуют различные психологические концепции общения. Общение рассматривается как:

  • o средство передачи информации;
  • o деятельность (Б. Г. Ананьев, А. Н. Леонтьев);
  • o специфическая форма взаимодействия (Б. Ф. Ломов);
  • o способ познания другого человека (А. А. Бодалев, B. Н. Мясищев и др.);
  • o условие жизнедеятельности (А. А. Бодалев);
  • o способ передачи культурного и общественного опыта (А. А. Леонтьев и др.);
  • o способ влияния (В. М. Бехтерев, Е. Л. Доценко, А. Ю. Панасюк и др.);
  • o средство раскрытия субъективного мира личности (Г. М. Андреева и др.).

В целом межличностное общение может осуществляться с преимущественной опорой на две парадигмы психологических воздействий: "субъект-объектную", т.е. неравноправную, а следовательно, манипулятивную, и "субъект - субъектную" - равноправную, развивающую.

Существуют различные классификации видов общения. Выделяя те или иные основания для классификации, тем самым подчеркивается многогранность понятия "общение".

Так, А. Ю. Панасюк [89] приводит следующую классификацию видов общения:

  • o субординационное, служебно-товарищеское, доверительное;
  • o в виде монолога, диалога и полилога;
  • o в форме совещания, переговоров, выступлений, выслушивания, дискуссий;
  • o непосредственное и опосредованное и пр.

В. Г. Крысько [66] классифицирует общение как:

  • o вербальное и невербальное;
  • o межличностное и массовое;
  • o межперсональное и ролевое;
  • o доверительное и конфликтное;
  • o кратковременное и длительное;
  • o законченное и незаконченное;
  • o прямое и опосредованное;
  • o личное и деловое.

Л. Д. Столяренко [110] предлагает различать:

  • o "контакт масок";
  • o примитивное общение;
  • o формально-ролевое;
  • o деловое;
  • o манипулятивное;
  • o светское.

Опираясь на концепцию А. Н. Леонтьева и его анализ общения как "коммуникативной деятельности", можно рассматривать структурные компоненты общения:

  • o предмет общения - партнер по общению;
  • o потребность в общении заключается в стремлении субъекта к познанию и оценке других людей и через них - к самопознанию и самооценке;
  • o коммуникативный мотив общения - акт коммуникативной деятельности, адресованный другому человеку. Здесь можно выделить две базовых категории действий общения - инициативные и ответные;
  • o задачи общения - та цель, на достижение которой в данной коммуникативной ситуации направлены различные действия, совершаемые в процессе общения;
  • o средства общения - операции, при помощи которых осуществляются действия общения;
  • o продукт общения - образования материального и духовного плана, создающиеся в итоге общения.

Общение как деятельность представляет собой систему элементарных актов. Каждый акт определяется:

  • o субъектом - инициатором общения;
  • o субъектом, которому адресована инициатива;
  • o нормами, по которым организуется общение;
  • o целями, которые преследуют участники общения;
  • o ситуацией, в которой совершается взаимодействие.

Отечественные исследователи выделяют несколько основных функций общения:

  • o коммуникативная - связанная с собственно передачей информации;
  • o аффективная - проявляющаяся в передаче эмоционального отношения;
  • o регулятивная - побуждающая к изменению поведения и отношений;
  • o перцептивная - связанная с познанием человека человеком.

Важная роль принадлежит общению, согласно точке зрения В. Н. Мясищева, в формировании системы взаимоотношений личности. Это позволило ему выделить три основных компонента общения:

  • 1) социальное отражение;
  • 2) эмоциональное отношение;
  • 3) способ поведения.

Цели общения отражают потребности совместной деятельности людей. Общение предполагает некоторый результат - изменение поведения или деятельности других людей. Таким образом, межличностное взаимодействие представляет собой "последовательность развернутых во времени реакций людей на действия друг друга" [93, с. 293]. Говоря о целях общения и обобщая данные психологических исследований, необходимо отметить следующие цели:

  • o контактные;
  • o информационные;
  • o побудительные;
  • o координационные;
  • o амотивные;
  • o установочные;
  • o развивающие;
  • o связанные с достижением понимания и взаимопонимания;
  • o оказания влияния;
  • o познания другого и самопознания.

Зачастую в процессе общения происходит сочетание нескольких целей.

Содержательный характер взаимодействия субъектов определяется предметом общения. На основании данного критерия можно рассматривать следующие виды общения:

  • o межличностное;
  • o деловое;
  • o специально-профессиональное;
  • o научное;
  • o социально-политическое;
  • o информационно-коммуникативное и др. [91, с. 10].

В общении различают инструментальную направленность (на выполнение социально-значимой задачи, на дело, на результат) и личностную направленность (на удовлетворение личностных потребностей) [91, с. 9].

Деловое общение является предметно-целевой деятельностью и направлено на организацию и оптимизацию того или иного вида предметной деятельности: производственной, научной, педагогической и пр. По мнению ΙΟ. М. Жукова [49, с. 37], в деловой коммуникации предмет общения и отношения участников к нему (их предметные позиции) являются основными определяющими процесса. Умение понимать предметные позиции партнеров, в том числе и собственную, является необходимым условием успеха коммуникации. Основной задачей деловой коммуникации можно назвать продуктивное сотрудничество, стремление к сближению целей, установление и улучшение партнерских отношений.

Деловая коммуникация, но мнению А. П. Панфиловой, предполагает реализацию следующих условий [91, с. 15-161:

  • 1) обязательность контактов всех участников общения, независимо от симпатий и антипатий;
  • 2) предметно-целевое содержание коммуникации;
  • 3) соблюдение формально-ролевых принципов взаимодействия с учетом должностных ролей, прав и функциональных обязанностей;
  • 4) взаимозависимость всех участников деловой коммуникации в достижении конечного результата и при реализации личных намерений;
  • 5) коммуникативный контроль участников взаимодействия;
  • 6) формальные ограничения:
    • а) конвенциональные ограничения, т.е. соблюдение правовых, социальных норм, следование регламентации (соблюдение правил внутреннего распорядка, инструкций и пр.);
    • б) ситуативные, т.е. с учетом ситуации делового общения (совещание, презентация, переговоры и пр.), взаимодействие целенаправленно в определенном регламенте, используя адекватные коммуникативные средства, достигая ожидаемого результата;
    • в) эмоциональные, т.е. способность проявлять стрессоустойчивость, уметь управлять своими чувствами и эмоциями в напряженной деловой ситуации;
    • г) насильственные, т.е. допустимо прерывание контакта любой из сторон в тех ситуациях, когда содержание информации перестает носить предметный характер, когда реакции партнера по общению неадекватны ожиданиям и установленным нормам поведения.

Способы взаимодействия зависят от целей общения, особенностей его организации, эмоционального настроя собеседников, уровня их культуры. Необходимо также отметить, что как диалектический процесс общение представляет собой единство двух противоположных тенденций: к сотрудничеству, интеграции, с одной стороны, и борьбе, дифференциации - с другой. Наиболее заметен дуализм общения в такой его разновидности, как деловое общение.

Ученые выделяют следующие основные характеристики общения:

  • o функции;
  • o содержание;
  • o стороны;
  • o манера общения;
  • o стиль [103, с. 21-25].

Общение может иметь различное содержание, которое выражается в следующем:

  • o передача информации от человека к человеку;
  • o восприятие партнерами по общению друг друга;
  • o взаимооценка друг друга партнерами по общению;
  • o взаимовлияние партнеров по общению друг на друга;
  • o взаимодействие партнеров друг с другом;
  • o управление групповой или массовой деятельностью и др.

Поскольку деловое общение является предметноцелевой деятельностью, содержание каждой коммуникативной формы (переговоры, дискуссия, доклад и пр.), а также каждой речевой конструкции (вывод, мнение, реплика, критическое замечание) зависят от коммуникативного намерения и ожидаемого результата. Каждая конкретная цель в деловом общении требует того содержания коммуникации, которое позволяет ее осуществить и добиться необходимых результатов. Успех деловой коммуникации, по мнению Ю. М. Жукова [49, с. 52], зависит от адекватности установок, понимания своей предметной и межличностной позиции, знания закономерностей различных форм общения и правил поведения в разнообразных ситуациях, умения сформировать тактический план и реализовать его на основе имеющихся социальных навыков. Особенно важно данное положение в тех ситуациях, когда есть предположение о возможной неискренности делового партнера. В качестве норм общество вырабатывает определенную систему образцов поведения, нарушение которых включает механизмы социального контроля, который, в свою очередь, и обеспечивает коррекцию отклоняющегося поведения:

  • o перцептивную (взаимовосприятие),
  • o коммуникативную (передача и обмен информацией),
  • o интерактивную (взаимодействие).

Структура общения. Сложность общения определяет и его сложную структуру. Общение может выступать одновременно и как процесс взаимодействия людей, и как отношение людей друг к другу, и как процесс взаимовлияния людей друг на друга, и как процесс взаимного переживания, взаимного понимания друг друга (Б. Д. Парыгин).

Исследования отечественных ученых (Г. М. Андреева, Б. Ф. Ломов, А. В. Петровский, М. Г. Ярошевский и др.) свидетельствуют, что любое общение содержит три взаимосвязанные стороны:

  • 1) коммуникативную - передача и обмен информацией;
  • 2) интерактивную - взаимодействие;
  • 3) перцептивную - взаимовосприятие, взаимооценка в общении (рис. 6.1).

Структура общения

Рис. 6.1. Структура общения

Остановимся на них более подробно.

Коммуникативная сторона общения характеризуется:

  • o умением устанавливать психологический контакт;
  • o учетом особенностей коммуникативного воздействия;
  • o аргументированностью, логичностью и адекватностью ситуации общения;
  • o эффективностью использования вербальных (слова) и невербальных средств общения.

В коммуникативном процессе выделяют обычно вербальную (в качестве знаковой системы используется речь) и невербальную (неречевые знаковые системы) коммуникацию.

Невербальная коммуникация структурно представляется следующими системами:

  • o визуальная - это жесты, мимика, позы, кожные реакции (покраснение, побледнение, потоотделение), пространственно-временная организация общения, а также вспомогательные средства общения - подчеркивание или сокрытие особенностей телосложения (признаки пола, возраста, расы). Темп движений отображает эмоциональные реакции человека;
  • o акустическая - это такие особенности речи, как темп, смех, плач, покашливание, паузы;
  • o тактильная - это прикосновения, пожатие руки, объятие, поцелуй.

Интерактивная сторона (взаимодействие). Общение как взаимодействие характеризует непосредственную организацию совместной деятельности. Цели общения отражают потребности совместной деятельности людей. Мотивы, по которым люди вступают во взаимодействие, могут быть различны. Перечислим виды мотивов, по которым человек вступает во взаимодействие с другими людьми:

  • o максимизации общего выигрыша (мотив кооперации);
  • o максимизации собственного выигрыша (индивидуализм);
  • o максимизации относительного выигрыша (конкуренция);
  • o максимизации выигрыша другого (альтруизм);
  • o минимизации выигрыша другого (агрессия).

Характер социальной мотивации участников взаимодействия определяет и средства общения, и результат взаимодействия, и отношения между партнерами по общению. Соответственно, существуют и различные тактики поведения во взаимодействии.

Перцептивная сторона (восприятие, познание и взаимопонимание) включает:

  • o познание себя в процессе общения;
  • o познание и понимание собеседника;
  • o прогнозирование поведения партнера по общению.

Для эффективного общения очень важно понимать другого человека и уметь прогнозировать его поведение. Именно поэтому важно знать существующие закономерности, формирующие "рисунок" общения.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ     След >