Политические конфликты и процессы

Определение политического конфликта

При развитии любого общества интересы разных групп неизбежно сталкиваются друг с другом, что и приводит к конфликтам.

Конфликт — это столкновение противоположных интересов, мнении, взглядов, серьёзное разногласие, острый спор, чреватый осложнениями и борьбой враждующих сторон различного уровня и состава участников, испытание сил противоборствующих сторон, оспаривающих друг у друга распространение властных полномочий или ресурсов.

Источниками конфликта в обществе являются: расслоение общества, разделение его на социальные и национальные труппы, слои, классы.

Основное противоречие между производительными силами и производственными отношениями образуют противоречия, проявляющиеся: в борьбе между социальными слоями, группами, классами; в противостоянии между поколениями (в семье, организациях); в борьбе между этническими группами в обществе; в противоречащей друг другу деятельности различных религиозных общин; в борьбе носителей различных традиционных ценностей с вновь возникающими обычаями и т. д.

Политический конфликт — это столкновение, противоборство политических субъектов, обусловленное противоположностью их политических интересов, ценностей и взглядов.

Политический конфликт — состоит из видов социального конфликта, столкновение политических субъектов по поводу властных отношений.

Факторы политических конфликтов

К факторам политических конфликтов относятся:

* внесоциалъные — многочисленные интерпретации различных видов политической направленности, базирующиеся на признании сходства внутривидовой враждебности животных и агрессивности человека;

* социальные — разнообразные формы и аспекты общественных отношений, определяющие несовпадение статусов субъектов политики, их ролевых назначений и функций, интересов и потребностей во власти, недостаток ресурсов и т. д.;

* расхождение людей (групп и объединений) в базовых ценностях и политических идеалах, в оценках исторических и актуальных событий, а также в других субъективно значимых представлениях о политических явлениях.

По определению А. К. Зайцева, социальный конфликт — это силовое динамическое воздействие, осуществляемое двумя или большим числом индивидов или социальных групп на основе действительного или мнимого несовпадения интересов, ценностей или нехватки ресурсов. К. Зайцев выделяет простые формы конфликтности (бойкот, саботаж, травля, словесная и физическая агрессия) и сложные формы конфликтности (общественный протест, бунт, революция, война), представляющие собой переплетение простых.

По мнению М. Дойна, существуют следующие типы конфликтов:

  • 1) подлинный конфликт — столкновение интересов объективно, осознаётся участниками и не зависит от какого-либо легко изменяемого фактора;
  • 2) случайный, или условный, — зависящий от случайных, легко поддающихся изменению обстоятельств, что не осознаётся его участниками; прекращается в случае осознания реально имеющихся альтернатив;
  • 3) смещённый — воспринимаемые причины конфликта лишь косвенно связаны с объективными причинами, лежащими в его основе; может быть выражением истинного конфликта, но в какой-либо символической форме;
  • 4) подлинный — столкновение интересов существует объективно, осознаётся участниками и не зависит от какого-либо легко изменяемого фактора;
  • 5) неверно приписанный — приписывается не тем сторонам, между которыми разыгрывается действительный конфликт; это делается либо непреднамеренно, либо сознательно с целью спровоцировать столкновение в группе противника, тем самым ослабляя её и затушёвывая конфликт между его истинными сторонами;
  • 6) скрытый конфликт — в силу объективных причин должен иметь место, но не актуализируется; может быть смещённым, неверно приписанным либо никак не представленным в сознании людей;
  • 7) ложный конфликт — не имеющий объективных оснований, возникающий в результате ложных представлений или недоразумений; может начаться как ложный, но превратиться в истинный конфликт. Российский учёный Л. Г. Здравомыслов называет основные, по его мнению, этапы или фазы социального конфликта:
  • 1. Исходное положение дел; интересы сторон участников в конфликте; степень их взаимопонимания.
  • 2. Инициирующая сторона — причины и характер её действий.
  • 3. Ответные меры; степень готовности к переговорному процессу; возможность нормального развития и разрешения конфликта — изменения исходного положения дел.
  • 4. Отсутствие взаимопонимания, т. е. понимания интересов противоположной стороны.
  • 5. Мобилизация ресурсов в отстаивании своих интересов.
  • 6. Использование силы или угрозы силой (демонстрация силы) в ходе отстаивания своих интересов; жертвы насилия.
  • 7. Мобилизация контрресурсов; идеологизация конфликта с помощью идей справедливости и создания образа врага; проникновение конфликта во все структуры и отношения; доминирование конфликта в сознании сторон над всеми иными отношениями.
  • 8. Тупиковая ситуация, её саморазрушающее воздействие.
  • 9. Осознание тупиковой ситуации; поиск новых подходов; смена лидеров конфликтующих сторон.
  • 10.Переосмысление, переформулировка собственных интересов с учётом опыта тупиковой ситуации и пониманием интересов противостоящей стороны.
  • 11. Новый этап социального взаимодействия.
 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ     След >