Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Бухучет и аудит arrow ПСИХОЛОГИЯ И ЭТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БУХГАЛТЕРА
Посмотреть оригинал

Провокации и мошенничество

Провокации: получение предложения взятки в различных формах

В своей работе профессиональный бухгалтер и аудитор иногда сталкиваются с ситуацией, когда за вознаграждение их просят выполнить определенную услугу. В качестве вознаграждения могут выступать подарки, знаки гостеприимства, оказание особого внимания или неуместные призывы к чувствам дружбы и лояльности. К услугам, как правило, относятся намеренное изменение данных в отчетности, положительное аудиторское заключение, несмотря на выявленные нарушения, и многое другое.

В данном случае бухгалтера (аудитора) вынуждают к недобросовестному исполнению своих обязанностей, незаконным или нечестным поступкам или получению конфиденциальной информации. В результате создается угроза принципам объективности или конфиденциальности.

Если профессиональный бухгалтер принимает такое предложение, возникает также угроза шантажа, основанная на намерении предать такой поступок гласности и тем самым нанести ущерб репутации самого бухгалтера либо его близких родственников.

Серьезность угрозы зависит от характера и объема предлагаемого вознаграждения и намерения.

Если вознаграждение несущественное и не было намерения склонить к противоречащему этике поведению, то профессиональный бухгалтер может сделать вывод, что такое предложение было сделано в ходе нормальных деловых отношений, и серьезная угроза нарушения основных принципов отсутствует.

При выводе о том, что угрозы не являются явно незначительными, ему необходимо принять меры предосторожности для их устранения или сведения до приемлемого уровня.

Если угрозы невозможно устранить, то профессиональный бухгалтер не должен принимать такое вознаграждение.

Когда при принятии предложенного вознаграждения не возникает явных угроз нарушения основных принципов, целесообразнее все-таки принять дополнительные меры предосторожности. Например, проинформировать руководство или других полномочных лиц организации-руководителя при поступлении таких предложений; информировать третьих лиц, имеющих отношение к стороне, от которой исходит предложение.

 
Посмотреть оригинал
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Популярные страницы