Принципы классической дидакции при традиционном и компетентностно-ориентированном обучении

Таблица 1

Традиционное обучение

Компетентностно-ориентированное

обучение

Преподавателю следует излагать основные представления и понятия, заложенные в содержании учебного предмета и отраженные в изучаемой теме

Преподавателю следует ставить перед студентами общую (стратегическую) задачу и описывать тип и характеристики желаемого результата на перспективу. Преподаватель предоставляет информационный модуль или указывает начальные точки поиска информации. Ценность КОО — студент и преподаватель могут взаимодействовать на самом деле, как равные и равноинтересные друг другу субъекты, потому что компетентность не определяется знанием и возрастом, но количеством успешных проб

Жизненно важные идеи и понятия узнаются благодаря прямому изложению преподавателем или вопреки ему, поскольку в содержании образования они напрямую не обсуждаются, изучаются же квазипроблемы вместо жизненных проблем (в соответствии с темой, записанной в программе)

Студенты вычленяют значимую для решения проблемы информацию, саму проблему уточняют по мере знакомства с информацией, как это и бывает при решении жизненных проблем, т.е. нет заранее заготовленного задания или проблемы, с примерным набором готовых решений

Управленческие дисциплины преподаются как целостный и законченный свод авторитетной и непротиворечивой информации, не подлежащей сомнению

Управленческие дисциплины преподаются как система лабораторных и тестовых заданий. Проблематика истории науки преподается в широком гуматитарном контексте как блоки исследовательских и квазиисследова- тельских задач

Учебное и профессиональное познание строится на четко логической основе, оптимальной для изложения и усвоения

Учебное и профессиональное познание строится по схеме разрешения проблем

Основная цель лабораторных работ — формирование практических манипулятивных навыков, а также способности следовать указаниям, направленным на достижение запланированных результатов

Материалы лабораторных работ побуждают студентов выдвигать идеи, альтернативные тем, которые они изучают в аудиториях. Это позволяет в ходе учебной работы сравнивать, сопоставлять и самостоятельно выбирать результаты на основе своих данных

Окончание табл. 1

Традиционное обучение

Компетентностно-ориентированное

обучение

Изучение материала в ходе лабораторных работ и практических занятий следует точно установленным указаниям и определяется методикой, направленной на иллюстрацию изучаемых понятий и представлений. Это имитация исследования

Студенты сталкиваются с новыми явлениями, представлениями, идеями в лабораторных опытах и практических занятиях прежде, чем они будут изучены на занятии. При этом каждый вырабатывает свою меру самостоятельности сам

Практические занятия должны быть спланированы преподавателем так, чтобы правильные ответы, результаты достигались лишь теми студентами, которые четко придерживаются инструкций и рекомендаций к выполняемым заданиям

В практических занятиях студентам предоставляется возможность самостоятельно планировать, пробовать, пытаться, предлагать свое исследование, определять его аспекты, предполагать возможные результаты

Для настоящего понимания изучаемого содержания студенту следует усвоить свод связанной с этим содержанием информации фактологического характера с встроенными готовыми выводами и оценками

Студенты подвергают сомнению принятые представления, идеи, правила, включают в поиск альтернативные интерпретации, которые они самостоятельно формулируют, обосновывают и выражают в ясной форме. Работа идет как сравнение разных точек зрения и привлечение необходимых фактов

С введением КОО возникает вопрос — как должна измениться система оценивания учебных (и не только учебных, но и научных, квазипрофессиональных) достижений?

На сегодняшний день ответ может содержать лишь гипотезы, которые нуждаются в научном подтверждении и ждут своих исследователей. А именно: компетентность™ подход позволит оценивать реальный, отторгаемый и востребованный, а не абстрактный продукт, произведенный студентом. То есть изменение должна претерпеть в первую очередь система оценивания уровня достижений студента. Оцениваться должно умение решать проблемы, которые ставит перед ним жизнь и выбранная профессиональная деятельность. Для этого образовательный процесс должен трансформироваться таким образом, чтобы в нем появились «пространства реального действия» [11], своеобразные «инициативные учебные производства». Производимые продукты (в том числе и интеллектуальные) выполняются не только для преподавателя, а для того, чтобы конструировать и получать оценку на внутреннем (вузовском) и внешнем (общественном) рынке.

Образовательная компетенция — это совокупность взаимосвязанных смысловых ориентаций, ЗУНов и опыта деятельности студента, необходимых, чтобы осуществлять личностно и социально значимую продуктивную деятельность по отношению к объектам реальной действительности.

На сегодняшний день нет единой классификации компетенций, так же как нет и единой точки зрения на то, сколько и каких компетенций должно быть сформировано у человека. Различные подходы существуют и к выделению оснований для классификации компетенций. Так, А. В. Хуторской предлагает трехуровневую иерархию компетенций [65]:

I. Ключевые — относятся к общему (метапредметному) содержанию образования.

II. Общепредметные (базовые) — относятся к определенному кругу учебных предметов и образовательных областей.

III. Предметные (специальные) — частные по отношению к двум предыдущим уровням компетенции, имеющие конкретное описание и возможность формирования в рамках учебных предметов.

Ключевые образовательные компетенции конструируются на уровне образовательных областей и учебных предметов для каждой ступени обучения.

Ключевые и общеобразовательные компетенции всегда проявляются в контексте предмета или предметной области (или предметной компетенции) и обнаруживаются в личностно-значимой деятельности. Нельзя вывить непроявленную компетентность.

Предметные компетенции связаны со способностью привлекать для решения проблем знания, умения, навыки, формируемые в рамках конкретного предмета.

Профессиональные компетенции. В отечественной педагогической науке имеются предпосылки для разработки компетентностного подхода в профессиональном образовании, которые отвечают современным реалиям. В дидактике высшей школы есть опыт рассмотрения результатов образовательной деятельности как некоторых интегральных характеристик личности, который хорошо согласуется с идеями компетентностного подхода.

С позиций компетентностного подхода результатом профессионального образования является компетентность, которая определяется как готовность выполнять профессиональные функции в соответствии с принятыми в социуме стандартами и нормами.

В понятие «профессиональная компетентность» педагога включаются следующие компоненты:

  • • личностно-гуманная ориентация, умение системно воспринимать педагогическую реальность и системно в ней действовать,
  • • свободная ориентация в предметной области, владение современными педагогическими технологиями [4].

Под профессиональной компетентностью преподавателя понимается интегральная характеристика, определяющая способность решать профессиональные проблемы и типичные профессиональные задачи, возникающие в реальных ситуациях профессиональной педагогической деятельности, с использованием знаний, профессионального и жизненного опыта, ценностей и наклонностей. «Способность», в данном случае понимается не как «предрасположенность», а как «умение». «Способен», т.е. «умеет делать». Способности — индивидуально-психо- логические особенности-свойства-качества личности, которые являются условием успешного выполнения определенного вида деятельности [12].

Профессиональная компетентность определяется уровнем собственно профессионального образования, опытом и индивидуальными способностями человека, его мотивированным стремлением к непрерывному самообразованию и самосовершенствованию, творческим и ответственным отношением к делу [16].

Компетентностный подход проявляется в понимании профессиональной компетентности как совокупности ключевой, базовой и специальной компетентностей.

Выделение в профессиональной компетентности ключевой, базовой и специальной компетентностей достаточно условно, они взаимосвязаны, могут проявляться одновременно.

Ключевые, базовые и специальные компетенции, проявляются в процессе решения жизненно важных профессиональных задач разного уровня сложности, с использованием определенного образовательного пространства.

Базовые компетентности должны отражать современное понимание основных задач профессиональной деятельности, а ключевые — пронизывать алгоритм их решения.

Специальные же компетентности реализуют базовые и ключевые применительно к специфике профессиональной деятельности.

Сущностными характеристиками компетентностно-ориентирован- ного подхода в высшем профессиональном образовании образования являются:

  • • усиление личностной направленности образования: необходимо обеспечить активность студента в образовательном процессе, а для этого — увеличить возможности выбора и сформировать обобщенные способности выбора;
  • • развивающая направленность и построение возрастосообразного образования;
  • • ориентация на саморазвитие личности, которое базируется на постулатах:
    • 1) осознание самоценности каждой личности, ее уникальности,
    • 2) неисчерпаемость возможностей развития каждой личности, в том числе ее творческого саморазвития,
    • 3) приоритет внутренней свободы — свободы для творческого саморазвития по отношению к свободе внешней.

Для построения профессионального образования, ориентированного на компетентностный подход, педагог должен по-новому понимать свою профессиональную деятельность. Необходима смена позиции преподавателя на позицию «педагогической поддержки» студента. Умение согласовывать педагогические интересы с интересами будущего профессионала — необходимый профессиональный навык педагога.

Ориентируясь на цели, можно наметить следующие образовательные стратегии, ориентированные на развитие компетенций:

I. Практико-ориентированное модульное обучение.

И. Обучение посредством кейсов (пакета ситуаций для принятия решений).

III. Социальное взаимодействие в обучении.

В данных стратегиях оценивается каждый студент, приобретенные им знания, умения, компетенции посредством экспертной оценки и самооценки.

Вопросы для самоконтроля

  • 1. Сформулируйте основную цель подготовки компетентностного специалиста. Классифицируйте образовательные компетенции.
  • 2. Охарактеризуйте уровни профессиональной компетенции преподавателя.
  • 3. Каковы истоки идеи компетентностного подхода?
  • 4. Чем, по-вашему, различаются понятия «компетентность» и «компетенция»?

Задания для самостоятельной работы

  • 1. Найдите «за» и «против» развития личностно-ориентированной парадигмы образования и внедрения компетентностного подхода в систему высшего профессионального образования в Высшей бизнес-школе. Обоснуйте каждый из тезисов.
  • 2. В течение семестра студент плохо занимался, пропускал пары, получал двойки за коллоквиумы. Но на экзамене он получил «5». Как оценить достижения этого студента?
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >