Трудовой договор


СОДЕРЖАНИЕ

Понятие, стороны и содержание трудового договора Понятие трудового договораИз судебной практики Стороны трудового договора Содержание трудового договора Заключение трудового договора Срок трудового договораИз судебной практики Порядок заключения трудового договора Оформление приема на работу. Условие об испытании работникаИз судебной практики Изменение трудового договора Перевод на другую работу и перемещение Отстранение от работы Прекращение трудового договора Общие основания прекращения трудового договораПрекращение трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)Прекращение трудового договора в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)Из судебной практикиПрекращение трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю, а также переходом на выборную работу (должность) (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)Из судебной практикиОтказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)Из судебной практикиОтказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Расторжение трудового договора по инициативе работникаИз судебной практики Расторжение трудового договора по инициативе работодателяРасторжение трудового договора в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)Из судебной практикиРасторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1ст. 81ТК РФ)Из судебной практикиИз судебной практикиИз судебной практикиКритерии отбора работников, подпадающих под сокращение штата.Очередность обратного приема на работу.Смягчение последствий прекращения трудовых отношений.Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)Расторжение трудового договора в связи со сменой собственника в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера (п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)Расторжение трудового договора за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)Из судебной практикиРасторжение трудового договора за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)Из судебной практикиРасторжение трудового договора за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)Расторжение трудового договора за однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)Расторжение трудового договора за представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)Расторжение трудового договора с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации в случаях, предусмотренных трудовым договором (п. 13 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)Расторжение трудового договора в других случаях, установленных ТК РФ и иными федеральными законами (п. 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)Порядок расторжения трудового договораИз судебной практикиИз судебной практики Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ) Прекращение трудового договора вследствие нарушений установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора (ст. 84 ТК РФ)Из судебной практики Правовые последствия незаконного перевода на другую работу или увольнения работников. Общий порядок оформления прекращения трудового договораОбщий порядок оформления прекращения трудового договора Особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников Особенности трудовых договоров, предусмотренные в главах 41-54.1 и статье 350 Трудового кодекса РФОсобенности трудового договора с женщинами, лицами с семейными обязанностямиИз судебной практикиОсобенности трудового договора с работниками в возрасте до 18 летОсобенности трудового договора с руководителем организации и членами коллегиального исполнительного органа организацииИз судебной практикиОсобенности трудового договора с лицами, работающими по совместительствуОсобенности трудового договора, заключенного с работниками на срок до двух месяцевОсобенности трудового договора, заключенного с сезонными работникамиОсобенности трудового договора с лицами, работающими вахтовым методомОсобенности трудового договора с работниками, работающими у работодателей - физических лицОсобенности трудового договора с надомникамиОсобенности трудового договора с лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностяхОсобенности трудового договора с работниками транспортаОсобенности трудового договора с работниками, занятыми на подземных работахОсобенности приема на подземные работы. Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах. Особенности трудового договора с педагогическими работникамиИз судебной практикиИз судебной практикиОсобенности трудового договора с работниками религиозных организацийОсобенности трудового договора со спортсменами и тренерамиОсобенности трудового договора с медицинскими работниками Особенности трудовых договоров с другими категориями работниковОсобенности трудового договора с прокурорско-следственными работникамиОсобенности трудового договора с главным бухгалтеромОсобенности трудового договора с морякамиОсобенности трудового договора с работниками гидрометеорологической службыОсобенности трудового договора с иностранными работниками Трудовые договоры (контракты) о службе Служебный контракт о государственной гражданской службе Трудовой договор (контракт) о муниципальной службе Трудовой договор об альтернативной гражданской службе
 
  РЕЗЮМЕ   След >