Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Этика и эстетика arrow Деловая этика

Краткий курс лекций по дисциплине
«Деловая этика»




СОДЕРЖАНИЕ


Значение лидерства Девиантное групповое поведение Системы и системный подход Этические системы деловых людей Понятие власти и ее источники Типичные ошибки при ведении переговоров Деловое общение посредством визитной карточки Кодекс кооперативности Г. Грайса — этика поведения при групповом обсуждении Модели профессио- и психографии Деловая этика 66-пунктный профиль клиента (по Маккею) Понятие и определяющие признаки организации Ситуационный подход Значение письменных документов Модель "Профили клиентов" Идеальная модель: лидер пятого уровня Трудности в коммуникациях: аспекты общения и барьеры непонимания Этика вынесения порицания подчиненному: поддерживающие коммуникации "Фирменный стиль" организации Понятие общественного сознанияБиблиографические ссылки Принципы процессного подхода к деловым коммуникациям Коммуникации и общение Девиации на работе в зависимости от силы регламентации деятельности и вовлеченности в группыМорально-правовой подход Лидерство и менеджмент Девиации и конфликты в деловой сфере: этический аспект Целостность личности лидера (по Файолю)Ведение переговоров Этика нейтрализации замечаний оппонентаПредоставление прав и делегирование полномочий Нравственность труда Образы организации Структура и содержание договора купли-продажи товаров Показатель этичности Понятие профессиональной этики (по И. Кону) Этика составления профессионального резюме Основы этики деловых коммуникаций Управление как профессия Индивидуалистическая этика транснациональных компанийОрганизационные структуры и системы Этика деловых коммуникаций Интеллект и характер Понятие и оценка толерантности Понятия "спор", "дискуссия", "дебаты" "Барьеры непонимания" и их природа Понятие и роль идеалов Сложность деловых коммуникаций Предпринимательство, его виды и факторы успеха Поведенческий маркетинг и его виды Документы по личному составу Образы личности и личностные факторы этической системы Промышленный шпионаж Регламент Роберта — правила организации и проведения совещания Культурологические модели организацийИндивидуалистический подходНравственные индивидуумы Национальная специфика и ее влияние на деловые коммуникации Управление межличностным конфликтом Найм, наказание, увольнение Этика и сознание Модели трудового поведения Модель этики в типологии личности Майерс — Бриггс Этические нормы при составлении текста делового письма Цивилизационные этические системы (но К. Крылову) Направленность личности и место этики и этикета в ней Каналы коммуникации. Формальные коммуникации Этические аспекты мотивации к труду Этика как система Принципы познания и применения этики Принципы эффективных деловых коммуникаций Основные стратегии проведения переговоровТрудный выбор Модели организаций и специфика их этических систем Структура этики как науки и практики Этические нормы рассмотрения обращений гражданТорговый стиль Понятие девиантного поведения в организации Качество трудовой жизни и социальное партнерство Предпринимательская этика Структура коммуникативного процесса Этика и этикет: двухуровневая модель Понятие авторитета и влияния Этическая система бизнес-организации Модель сознания "окна Джогари" Модель стадий морального развития (по Л. Колбергу) Стандарт ISO — объективная характеристика имиджа, качества и надежности организации Программа "Инвесторы в людей" — фактор высокого имиджа организации в глазах сотрудников Этика проведения переговоров и совещаний (по П. Мицичу) Этика в содержании основных характеристик организации Предпринимательство и процесс бизнеса Структура и модели сознания Формы психологической самозащиты личности Интегрированные свойства личности и их этические аспекты Концепция организационной культуры Э. Шейна Этика письменного сообщения плохих новостей Модель этических критериев принятия сложных решений Модель нейролингвистического программированияПоведение лидера команды Нравственные ценности "акул" и "дельфинов" бизнеса Группы интересов Измерение национальной культуры (по Ф. Тромпенаарсу) Восприятие Значение этики Дискриминация человека в организации как форма конфликта Фирменный стиль одежды (дресс-код) Этика как регулятор поведения Источники получения информации об этической системе организации Этика как наука и практика Влияние на восприятие жестов и пространства общения Понятие морали и этики Характеристика этических систем Дело, бизнес, деловая этика Подходы к познанию этики. Научный подход Невербальные средства общения Конкурентная разведка: этика использования методов и средств Этическая система личности Коррупция Этика деловых коммуникаций посредством письменных документов Модель сознания З. Фрейда Определение уровня зрелости личной системы ценностей (по Л. Колбергу) Как убеждать сотрудников и вербовать единомышленников "Групповое мышление" Социально-психологический климат как ценность Идеальная модель: лидер-служитель Имидж организации Модель этики как элемента культуры Тендерные различия как факторы этического конфликтаКонцепция справедливости (либерально-юридический подход) Приемы управления конфликтом Общие рекомендации по этике отношений между руководителем и подчиненными (по Петрунину и Борисову) Организационная культура и организационная этика Виды обеспечения деятельности и развития этических систем Этикет проведения прений Понятие деловых коммуникаций Модель коммуникации личностей на основе модели "окна Джогари" Целостность личностиО легитимностиУтилитаристский подход Понятие, формы и эффективность критикиПример этично составленного рекламного письма Умение слушать и воспринимать Понятие и общие свойства личности Методы налаживания продуктивных коммуникаций Личность и ее этические особенности Разработка профиля или портрета делового человека как личности и профессионала Организационные регуляторы деловой этики Неформальные коммуникации Бюро безупречного бизнеса — фактор высокого имиджа организации в глазах клиентов Этика консалтинга Организационная этика и ее значениеНравственное руководствоФормула вежливого обращения Этика проведения переговоров Внедрение этических принципов и норм в практику организаций (по Р. Ботавиной) Модель трудового потенциала Профессиональная этика Национальные особенности этики деловых людей Системные свойства этики личности Этические кодексы (кодексы поведения) Направления оказания влияния на систему и управления еюМеры против мошенничества Основы управления социальной ответственностью организации в России Этика общения по модели личности Майерс - Бриггс Управленческая этика Модели манипуляторов и актуализаторов (по Шострому) Модели руководителей Этика иерархических отношений в трудовых ситуациях Управление этикой и социальной ответственностью компании Трудовая этика и трудовое поведение Образы организаций (по Г. Моргану) Понятие и факторы имиджа организации Пример делового письма Взаиморасположение и позы собеседников Отношения в системе и системы со средой Формализованные данные о работнике: личное дело Саботаж Поведение и его регуляторы в организацииКивани и ротари Мошенничество Системный подход к этике организации Социальное управление этикой (по Дафту и Шейну)Способы выполнения заданий Функции этики Мафия и ее этика Методы получения знаний о личности Понятие и структура деятельности и деловой деятельности, классификатор экономической деятельности в России и типология деловой этики Многообразие форм индивидуального сознания Специфика национальных этических систем Ошибки и искажения восприятия Девиации хозяйственных организаций Действия организации в ситуации этической дилеммы Иерархическая модель этики (поуровневая) Коммуникации по телефону Этическое содержание миссии и видения будущего организации Формы девиантного поведения людей в организациях Понятие и аспекты социальной ответственности Структуризация и формы общественного сознания Психологические типы организаций и типология духовных аспектов корпоративных культур Манипуляции Модели этики и этикета Фрагмент правил внутреннего распорядка компании ЗМ Этика и социальная ответственность организации
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
ПОХОЖИЕ СТАТЬИ
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Строительство
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика