Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Менеджмент

Краткий курс лекций по дисциплине
«Менеджмент»




СОДЕРЖАНИЕ


Проблема параметризации стилевых характеристик лидерстваХаризматические теории лидерства Введение в менеджментЗакономерности управленияПути совершенствования межличностных коммуникаций Основные положения классической (административной) школы в управленииЭтапы планирования Особенности управления организацией Процесс принятия управленческих решений Управление конфликтами Оценка эффективности управленческих решений Взаимоотношения с подчиненными Организационные структуры предприятий будущегоДелегирование полномочий Подход по оценке результатов собственно управленческой деятельностиПринятие решения Управление конфликтами, изменениями и стрессами Сущность и классификация методов управленияКонкурентыПринципы осуществления планированияТехнология Тенденции развития современного менеджмента Коммуникационный процесс, понятие, основные элементы, этапы, их характеристика Контроль как функция управленияЦель планированияПричины конфликтных ситуацийРеформа 1979 г. Социально-психологические методы управленияАмериканская модель Подход по оценке эффективности управленческих решенийСпецифические законы социальной организации Основные положения школы психологии и человеческих отношений Сущность управленческих решений Основные виды организационных структур управления Личность в организационных отношениях Планирование как функция управления Классификация управленческих решений Сущность организационной культурыЭлектронные коммуникации Организационно-распорядительные методы управления Виды планирования Моделирование в принятии решений Виды контроля Подход по оценке социальной эффективности управленияЗападноевропейские модели Методы управления Общие функции менеджментаРеформа 1965 г.Люди Подход по оценке экономической эффективности управленияОрганический типБюрократический тип (иерархический)Среда косвенного воздействияМиссия Функции менеджмента Роль руководителя в формировании организационной культуры Управление организационными изменениями Зарубежные модели менеджмента на современном этанеСитуационные теории лидерства Основные положения школы научного управленияУяснение поставленной задачи (цели) управления Прогнозирование развития менеджмента Основные принципы организации Основные подходы к проблеме лидерства Менеджмент как процесс управленияСодержание планированияНормы управляемостиОбряды и ритуалы Необходимость, сущность и эволюция самоменеджментаЗаконы управленияСтруктураНормы поведения Организация как объект управления Перспективы направления развития организации Внешняя среда организации Управленческие решения и методы управления Современные подходы к мотивации персонала организации Сущность эффективности менеджмента Оценка эффективности менеджмента Организация как функция управления Основные категории мотивации Общая характеристика проблем лидерства Организация личностной работы руководителя Критерии принятия управленческих решений Разделение и кооперация труда менеджераИнформативные законыРоль менеджера в управлении организационными изменениямиСбор информации и оценка обстановки Подход по результатам деятельности организации Периодизация развития теории и практики управленияЦели Необходимость моделирования в управлении Признаки классификации Межличностные коммуникации Самоменеджмент руководителя Принципы менеджмента Модели менеджментаОсобенности управления персоналом в стрессогенной деятельностиПоставщики Законы и закономерности менеджментаПоведенческие теории лидерства Менеджер в организации Системный подход в управлении организациейПотребителиЦели Экономические методы управленияЗаконы и государственные органы Профессиональные и личностные качества менеджера Развитие теории и практики управления в России Основные теории лидерства. Стили руководства Внутренняя среда организации Характеристика эффективного контроляЯпонская модель Сущность координации Принципы осуществления функции организацииОсновополагающие законы Управление стрессами Координация как функция управления Организационные коммуникации Классификация организаций Делегирование полномочий как составная часть функции организацииИмидж Эволюция управленческой мысли Подход по оценке экологической эффективности управления Мотивация как функция управления Цели фирмы и их классификацияСоциально-психологические аспекты контроля Основные положения школы науки управления (количественной школы) Бизнес-план и его структура Законы организации Основные модели науки управления Организационная культура Подходы к оценке эффективности управленияПрофсоюзы Сущность менеджментаЗадачи Менеджер в системе управления Информационное обеспечение управления Теоретические основы менеджмента Структура организационной культуры
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
ПОХОЖИЕ СТАТЬИ
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Строительство
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика