Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Менеджмент

Краткий курс лекций по дисциплине
«Менеджмент»




СОДЕРЖАНИЕ


Сущность эффективности менеджментаСпецифические законы социальной организацииАмериканская модельПрофсоюзы Организация как объект управленияБюрократический тип (иерархический) Характеристика эффективного контроляРеформа 1965 г. Принципы осуществления функции организацииПоведенческие теории лидерства Сущность менеджментаСтруктура Подход по оценке социальной эффективности управленияСреда косвенного воздействия Оценка эффективности управленческих решений Процесс принятия управленческих решений Критерии принятия управленческих решений Общие функции менеджмента Необходимость, сущность и эволюция самоменеджмента Контроль как функция управления Моделирование в принятии решений Методы управленияЗакономерности управленияСбор информации и оценка обстановки Теоретические основы менеджментаЗаконы управления Организационные коммуникацииУяснение поставленной задачи (цели) управленияОсобенности управления персоналом в стрессогенной деятельности Сущность и классификация методов управления Виды планирования Взаимоотношения с подчиненными Мотивация как функция управления Управление конфликтами Менеджер в организации Основные виды организационных структур управления Подходы к оценке эффективности управления Управленческие решения и методы управления Экономические методы управления Бизнес-план и его структура Управление организационными изменениямиПути совершенствования межличностных коммуникаций Принципы менеджмента Организация как функция управленияНормы управляемости Классификация организацийЭтапы планирования Классификация управленческих решений Основные положения школы науки управления (количественной школы) Роль руководителя в формировании организационной культуры Основные теории лидерства. Стили руководства Основные категории мотивации Делегирование полномочий как составная часть функции организацииПринятие решения Менеджмент как процесс управления Сущность организационной культурыИнформативные законы Функции менеджментаСодержание планированияХаризматические теории лидерства Необходимость моделирования в управлении Личность в организационных отношенияхНормы поведения Зарубежные модели менеджмента на современном этане Перспективы направления развития организации Современные подходы к мотивации персонала организации Планирование как функция управления Организация личностной работы руководителя Периодизация развития теории и практики управленияОсновополагающие законыДелегирование полномочий Сущность управленческих решенийРоль менеджера в управлении организационными изменениями Информационное обеспечение управления Системный подход в управлении организацией Развитие теории и практики управления в РоссииСоциально-психологические аспекты контроляЗадачи Управление стрессами Подход по оценке экономической эффективности управления Законы организации Социально-психологические методы управления Организационная культура Управление конфликтами, изменениями и стрессами Организационные структуры предприятий будущегоЗападноевропейские модели Подход по оценке экологической эффективности управления Модели менеджментаПринципы осуществления планирования Внешняя среда организации Подход по оценке результатов собственно управленческой деятельностиЦелиОрганический тип Внутренняя среда организацииЛюди Основные положения школы психологии и человеческих отношенийПричины конфликтных ситуаций Особенности управления организациейЭлектронные коммуникации Подход по результатам деятельности организации Межличностные коммуникации Основные подходы к проблеме лидерства Основные положения школы научного управленияОбряды и ритуалы Коммуникационный процесс, понятие, основные элементы, этапы, их характеристика Основные модели науки управления Менеджер в системе управления Самоменеджмент руководителяМиссия Тенденции развития современного менеджментаЦелиТехнология Основные положения классической (административной) школы в управлении Общая характеристика проблем лидерстваПотребители Подход по оценке эффективности управленческих решенийИмидж Организационно-распорядительные методы управления Сущность координации Структура организационной культуры Профессиональные и личностные качества менеджераРеформа 1979 г. Проблема параметризации стилевых характеристик лидерстваКонкурентыСитуационные теории лидерства Эволюция управленческой мысли Оценка эффективности менеджмента Виды контроля Разделение и кооперация труда менеджера Цели фирмы и их классификация Основные принципы организацииПоставщики Координация как функция управленияЯпонская модель Законы и закономерности менеджментаЗаконы и государственные органыЦель планирования Признаки классификации Введение в менеджмент Прогнозирование развития менеджмента
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
ПОХОЖИЕ СТАТЬИ
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Строительство
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика