Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экономика arrow Экономика организации

Ресурсы производственно-хозяйственной деятельности

3.1. Труд. Персонал фирмы и оплата труда

Ресурсы – запасы, возможности, источники.

Труд (как ресурс) – способность человека производить блага в виде совокупности умственных и физических способностей человека. На рынке трудовых ресурсов фирма покупает особый товар – рабочую силу (способность человека трудится по определенной профессии, специальности и квалификации). Для фирмы рабочая сила в натурально-вещественной форме представляет собой персонал, в стоимостной форме – затраты в денежной форме на оплату труда персонала.

Персонал фирмы – совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма.

Профессия – определенный род деятельности, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, полученных работником в результате специального обучения или на практике.

Специальность – вид деятельности в рамках профессии, которая требует дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства.

Квалификация – это совокупность знаний и навыков, позволяющих выполнять работы определенной сложности, или степень, уровень подготовленности работника.

Норма труда – норма времени, т.е. величина и структура затрат рабочего времени, необходимого для выполнения данной работы, на основе которой рассчитываются другие нормы: норма выработки, норма обслуживания, норма численности, норма управляемости и т.д. Эти нормы, наряду с производственной программой, являются исходными сведениями для расчета требуемой численности работающих.

Функции оплаты труда – способность оплаты труда осуществлять воздействие на работников. Выделяют следующие функции: воспроизводственная – предусматривает обеспечение работников необходимыми жизненными благами для воспроизводства рабочей силы; стимулирующая – состоит в том, чтобы увязать результаты труда работника с его оплатой: измерительно-распределительная – через реализацию этой функции обеспечивается распределение дохода между наемными работниками и работодателями; ресурсно-разместительная – выражается в оптимизации размещения трудовых ресурсов по регионам и отраслям, по предприятиям.

Системы зарплаты персонала:

  • тарифная;
  • бестарифная.

Тариф – абсолютный размер оплаты.

Формы тарифной системы зарплаты персонала:

  • сдельная (тариф устанавливается за каждую единицу продукции или выполненный объем работ);
  • повременная (тариф устанавливается за единицу отработанного времени).

Тарифная ставка – абсолютный размер заработной платы различных групп и категорий работников.

Тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, которые устанавливают соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации работников.

Эффективность использования трудовых ресурсов – показатель, который измеряется показателями производительности труда:

  • выработка – прямой показатель эффективности использования трудовых ресурсов трудо- и (или) зарплатоотдача. Показывает, сколько продукции "отдаст" один работник или один рубль оплаты труда;
  • трудоемкость – обратный показатель эффективности использования трудовых ресурсов. Показывает, сколько людей или сколько рублей оплаты необходимо для производства единицы (или рубля) продукции.
  • 3.2. Основной капитал фирмы (основные фонды, основные средства)

Капитал – ресурс, который может принести доход и возрастать при этом. Капитал в натурально-вещественной форме называется фондами, в стоимостной, денежной форме – средствами.

Основной капитал – это часть капитала, которая, участвуя в производственном процессе, меняет свою натурально-вещественную форму постепенно и поэтому его стоимость включается в готовый продукт по частям.

Основные фонды – натурально-вещественная форма основного капитала. Делятся на производственные и непроизводственные основные фонды. В свою очередь, производственные подразделяются на промышленно-производственные (прямо или косвенно участвующие в производстве промышленной продукции) и непромышленные. В основных фондах выделяют активную и пассивную части. Активная часть включает в себя переда точные устройства, машины и оборудование (без учета отраслевой специфики), транспортные средства. Пассивная часть основных фондов является вспомогательной и обеспечивает процесс работы активных элементов.

Износ – потеря потребительских свойств, т.е. изменение натурально-вещественной формы основного капитала.

Износ моральный – износ, наступающий тогда, когда утрачивается такое потребительское свойство, как эффективность использования данного элемента основных фондов.

Износ физический – утрата потребительских свойств в результате использования или бездействия основных фондов.

Реновация – воспроизводство основного капитала в натурально-вещественном виде. Для этого необходимо включать часть стоимости капитала в стоимость готовой продукции.

Амортизация – процесс включения, "переноса" стоимости основного капитала на готовую продукцию с последующим возмещением.

Амортизация равномерная (пропорциональная, линейная) – процесс, предполагающий списывание стоимости основных фондов равными долями в течение всего срока службы.

Амортизация ускоренная – процесс, используемый для нивелирования последствий морального износа и, частично, инфляции. Смысл ускоренной амортизации состоит в том, чтобы в первые годы эксплуатации перенести большую часть стоимости и тем самым увеличить возможности для реновации основных фондов.

Основные средства – денежная оценка основного капитала. Осуществляется по полной первоначальной, остаточной и восстановительной стоимости.

Полная первоначальная стоимость основных фондов – сумма фактических затрат предприятия на их приобретение, сооружение, изготовление, за исключением налога на добавленную стоимость.

Остаточная стоимость основных фондов – та часть стоимости основных средств, которая не перенесена на готовую продукцию и представляет собой разницу между полной первоначальной стоимостью (ППС) конкретного объекта и суммой амортизационных отчислений, начисленных за время существования объекта.

Восстановительная стоимость основных средств – показывает, сколько стоит объект на момент его воспроизводства в современных условиях.

Ликвидационная стоимость – стоимость реализации объекта после окончания его срока службы.

Фондоотдача – показатель, отражающий, сколько рублей продукции приносит 1 руб. капитала.

Фондоемкость – показатель, отражающий, сколько рублей капитала необходимо для производства 1 руб. продукции.

Экстенсивное использование оборудования – использование оборудования по времени и количеству.

Интенсивное использование оборудования – использование оборудования по проектной мощности (производительности).

Коэффициент сменности работы оборудования – коэффициент, показывающий среднюю продолжительность работы оборудования в сменах в течение суток. Например, если коэффициент сменности работы оборудования равен 1,5, это означает, что в среднем оборудование работает полторы смены в сутки.

3.3. Оборотный капитал (оборотные фонды, оборотные средства)

Оборотный капитал – часть капитала, которая изменяет свою натурально-вещественную форму в течение одного производственного цикла и стоимость которого полностью включается в стоимость готовой продукции. Натурально-вещественный состав оборотного капитала подразделяется на оборотные производственные фонды и фонды обращения.

Коэффициент оборачиваемости (или скорость оборота) – показывает, сколько оборотов совершают оборотные средства предприятия за определенный период (год, квартал).

Коэффициент загрузки оборотных средств – обратен коэффициенту оборачиваемости. Он характеризует сумму оборотных средств, затраченных на 1 руб. реализованной продукции.

Длительность одного оборота – средняя продолжительность одного оборота (в днях). Этот показатель не совпадает с фактическим сроком производства и реализации определенных видов продукции.

3.4. Производственная мощность фирмы

Производственная мощность (производственная возможность, пропускная способность) – максимально возможный выпуск продукции в заданной номенклатуре и ассортименте.

Ведущее звено – подразделение, в котором выполняются основные технологические операции по изготовлению продукции; где расходуются наибольшая доля совокупного живого труда; где сосредоточена главная часть основных фондов и т.д.

"Узкое место" – элемент в производственной системе, имеющий пропускную способность (производственную возможность, производственную мощность) ниже, чем у ведущего подразделения.

"Широкое место" – превышение пропускной способности (производственной мощности) отдельных элементов над мощностью ведущего звена.

3.5. Логистика в управлении фирмой

Логистика – управление (планирование, организация, мотивация и контроль) материальными потоками. Для того чтобы делать это наиболее эффективно (с минимальными затратами времени и ресурсов), необходимо рассматривать стадии снабжения, производства, хранения, распределения, сбыта в виде единого организационно-технологического процесса. Организационно управление материальными потоками выглядит как построение логистической цепи.

Цепь логистическая – линейно упорядоченное множество физических и (или) юридических лиц (производителей, дистрибьюторов, дилеров, перевозчиков, складов и т.д.), последовательно осуществляющих логистические операции от поставщика до конечного потребителя.

Виды микрологистических систем:

  • закупочная логистика. Целью закупочной логистики является реализация функции снабжения, т.е. обеспечение предприятия необходимыми средствами труда;
  • складская логистика. Перемещение материальных потоков в логистических системах невозможно без концентрации в определенных местах необходимых запасов. Места хранения этих запасов называют складами. Основное назначение склада – концентрация запасов, их хранение и обеспечение бесперебойного и ритмичного снабжения заказов потребителей;
  • производственная логистика. Целью управления материальным потоком в процессе производства является оптимизация загрузки производственной мощности. Эту логистическую операцию называют операционным менеджментом-,
  • транспортная логистика. Отдельной сферой деятельности в логистической цепи является транспортировка материальных ценностей. Для эффективной работы всех звеньев логистической цепи необходимо организовать действенную систему физического перемещения – транспортировки товарно-материальных ценностей от поставщика до потребителя;
  • сбытовая логистика, или логистика распределения, – неотъемлемая часть логистики, обеспечивающая наиболее эффективную организацию распределения производимой продукции. Основная цель логистической системы распределения – доставить товар в нужное место и в нужное время.

Канал распределения – это путь, по которому товары движутся от производителя к потребителю.

Дилер – оптовый или розничный продавец, который ведет операции от своего имени и за свой счет.

Дистрибьютор – оптовый и розничный посредник, ведущий операции от имени производителя и за свой счет. Дистрибьютор не является собственником продукции, в логистической цепи он обычно занимает положение между производителем и дилером.

Комиссионер – оптовый и розничный посредник, ведущий операции от своего имени и за счет производителя. Комиссионер не является собственником продаваемой продукции, вознаграждение ему выплачивается обычно в виде процентов от суммы продаж.

Агент и брокер – посредники, выступающие в качестве представителя или помощника производителя (принципиала).

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Популярные страницы