ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. ФУНКЦИИ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ

В результате изучения данной главы студент должен:

знать

  • • содержание таких базовых понятий, как «заработная плата», «оплата труда», «ставка заработной платы», «трудовой доход работника»;
  • • сущность заработной платы как экономической и юридической категории;
  • • теоретические основы организации оплаты труда в Российской Федерации и зарубежных странах;
  • • основные функции, принципы и элементы организации заработной платы;
  • • нормативно-правовые основы организации и регулирования оплаты труда;

уметь

  • • анализировать и сопоставлять факторы, влияющие на уровень заработной платы в условиях рыночной экономики;
  • • применять на практике основные положения классических и современных теорий оплаты труда;

владеть

  • • навыками разработки элементов организации заработной платы на предприятии;
  • • навыками индексации заработной платы с использованием пропорционального, долевого и пропорционально-долевого вариантов индексации.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >