Международные корпорации и транснациональные банки в современной мировой экономике

Международные корпорации в мировой экономике начала XXI века

В главе проанализированы причины формирования и роль международных корпораций в развитии мировой экономики начала XXI в. Отражены характерные черты международных корпораций, осуществлена их типология и показаны отличительные черты транснациональных корпораций, географическое распределение и отраслевая структура международных корпораций.

Показаны основные мотивы международной деятельности корпораций, специфика деятельности транснациональных корпораций и формы их внешней экспансии. Раскрыты основные положения глобальной стратегии ТНК.

Специальный параграф посвящен характеристике российских ТНК, их основным видам и типам. Раскрываются проблемы и формы экспансии российских ТНК за рубежом.

Типология международных корпораций и отличительные черты транснациональных корпораций (ТНК)

Современные международные корпорации играют значительную роль в мировой экономике. Размах их деятельности характеризуется огромными масштабами. Самые крупные международные корпорации распоряжаются средствами, превышающими размер национального дохода многих суверенных государств. Самой крупной ТНК в мире по рыночной капитализации признана "Эксон Мобайл" (336,5 млрд долл.). Следующий гигант - китайская "ПетроЧайна" (287,2 млрд долл.) по своей капитализации опережает такие страны, как Таиланд, Финляндия и Объединенные Арабские Эмираты. Общая сумма зарубежных активов ТНК превысила в 2008 г. 69,8 трлн долл. США.

К числу международных корпораций, по мнению экспертов ООН, долгое время относились фирмы, которые имели годовой оборот, превышающий 100 млн долл. США, и филиалы не менее чем в шести странах. В последние годы было сделано некоторое уточнение: о международном статусе фирмы теперь свидетельствует такой показатель, как величина процента ее продаж, реализуемых за пределами страны-резиденции. По этому показателю одним из мировых лидеров является швейцарская фирма "Нестле" (98% продаж).

Международную корпорацию, по методологии ООН, можно определить и по структуре ее активов. Самые большие заграничные активы имеет (кроме финансового сектора) тройка лидеров - "Дженерал Электрик" (США) - представитель электронной промышленности с суммой зарубежных активов в 412 млрд долл. США, "Водафон" (Великобритания) - телекоммуникационная корпорация с 196 млрд долл. зарубежных активов и "Дженерал Моторз" (США) - производитель автомобилей с зарубежными активами в 175 млрд долл.

Международные корпорации являются "двигателями мировой экономики". Они обладают рядом специфических черт:

■ являются активными участниками системы международного разделения труда и способствуют его интенсивному углублению и развитию;

Исторический экскурс. Существует достаточно парадоксальное мнение, что прообразом первой международной корпорации был Орден тамплиеров, основанный в 1118 г. Дело в том, что Орден принял на себя обязательства по выполнению самых простых функций банка, связанных с выполнением международных расчетов.

Однако классическими примерами первых международных корпораций все же принято считать две компании с одинаковым названием "Ост-Индская компания", одна из которых принадлежала Великобритании, а другая - Голландии.

■ движение капиталов международных корпораций, как правило, не зависит от процессов, происходящих в стране базирования корпорации, и носит во многом самостоятельный характер;

■ международные корпорации формируют систему международного производства, основанную на размещении филиалов, дочерних компаний, отделений по многим странам мира;

■ они, как правило, имеют многонациональный акционерный капитал;

■ доля иностранных операций в доходах или продажах фирмы определена в 25% в качестве необходимого минимума при отнесении компании к транснациональным корпорациям (ТНК);

■ для компаний характерен многонациональный состав персонала и высшего руководства.

Размышляем самостоятельно. Вспомните, в чем состоит сущность международного разделения труда (глава 2 учебника). Определите роль ТНК в международном разделении труда с точки зрения их стремления к получению максимальной прибыли. Попробуйте проанализировать также последствия переноса международными корпорациями на территорию развивающихся стран своих ресурсоемких и трудоемких производств.

Учитывая отмеченные обстоятельства, можно утверждать, что международные корпорации играют важную роль в процессе глобализации экономики (см. гл. 4).

В зарубежной печати периодически публикуются рейтинги крупнейших компаний, составленные в зависимости от различных факторов. Достаточно представительным является ранжирование компаний, отражаемое в газете "Файнэншл Таймс" и журнале "Индастри Вик". В этих рейтингах ежегодно выделяется 500 лидеров мировой экономики в зависимости от размера рыночной капитализации компании, т.е. стоимости, полученной как произведение числа выпущенных компанией акций и их рыночной цены.

Типология международных корпораций. Существуют несколько классификаций международных корпораций. В соответствии с классификацией известного американского специалиста в области международного маркетинга Ф. Котлера, по организационным принципам международные корпорации делят на четыре основных типа:

■ транснациональные компании;

■ многонациональные корпорации;

■ интернациональные корпорации;

■ глобальные компании.

В качестве транснациональных корпораций рассматривается международный комплекс предприятий производственного, торгового или финансового назначения с единым центром принятия управленческих решений в стране базирования и с филиалами в других странах. Право собственности над акционерным капиталом принадлежит только представителям страны-учредителя. Филиалы и дочерние предприятия могут быть смешанными, с преимущественно национальным участием. Характерной чертой ТНК является сочетание централизованного руководства с определенной степенью самостоятельности входящих в нее и находящихся в разных странах предприятий и структурных подразделений (филиалов, представительств).

Исторический экскурс. Одной из первых компаний такого типа принято считать американскую "Зингер & Ко.". Она была основана в 1851 г., а уже к 1879 г. продажи швейных машин, которые выпускались этой компанией, на иностранных рынках превысили уровень реализации на американском рынке. Следуя повышенному спросу на продукцию в Европе, владелец компании построил первую зарубежную фабрику в г. Глазго, Шотландия.

Транснациональные корпорации являются международными по характеру своей деятельности: они владеют зарубежными предприятиями или контролируют производство продукции (или услуг) вне пределов страны базирования, располагая там свои филиалы, функционирующие в соответствии с общей стратегией, разрабатываемой материнской компанией (которая в максимальных случаях приобретает глобальный характер). Таким образом, зарубежные операции ТНК становятся определяющим фактором в жизни корпорации.

Многонациональные корпорации (МНК) - это, собственно, международные корпорации, объединяющие национальные компании ряда государств, как минимум двух, на производственной и научно-технической основе. В качестве своеобразного классического примера такой корпорации обычно приводят англо-голландский концерн "Ройал Датч/Шелл", существующий с 1907 г.

Границы между указанными типами международных компаний подвижны, возможен переход компании из одной формы в другую.

Интернациональные корпорации - это (по Ф. Котлеру) национальные монополии с зарубежными активами. Их производственная и торгово-сбытовая деятельность выходит за пределы одного государства.

В процессе глобализации экономики появилась новая форма международных корпораций, которая носит название глобально интегрированное предприятие или, собственно, глобальная корпорация - ГК. Такие предприятия возникли в 1980-е гг. В наибольшей степени к глобальным формам деятельности тяготеют крупные фирмы, занятые в химической, электротехнической, электронной, нефтяной, автомобильной, информационной, банковской отраслях.

Исторический экскурс. Несмотря на то, что фактически глобальные корпорации возникли ранее, термин "глобальная корпорация" или "глобально интегрированное предприятие" впервые был использован в 2006 г. главой корпорации "ΙΒΜ" Сэмом Ралмизано. Данное понятие характеризует корпорации, которые в качестве стратегических целей развития определяют интеграцию своей производственной деятельности в общемировом масштабе. Иногда в экономической литературе можно встретить и термин "метакорпорация".

К числу глобальных относят такие корпорации, которые интегрируют крупномасштабную хозяйственную деятельность, осуществляемую в разных странах. Глобальная корпорация может распределять свои операции между предприятиями, рассредоточенными по всему миру. Определяющими моментами для организации становятся возможность экономии на издержках, наличие в разных странах квалифицированных сотрудников для выполнения конкретных операций, эффективность реализации на рынке и др. Государственные границы, которые в прошлом могли помешать перемещению рабочей силы, капитала, интеллектуальной собственности имеют все меньшее значение для осуществления деятельности корпораций в глобальном масштабе. Ареной деятельности глобальной корпорации является уже все мировое хозяйство.

К концу XX - началу XXI в. сформировались достаточно многочисленные стратегические альянсы между ТНК разных стран и многонациональными компаниями - МНК, международными не только по размаху деятельности, но и по составу капитала. Динамичное развитие и расширение масштабов международной деятельности предприятий, их растущее взаимодействие и конкуренция в рыночной экономике ведут к необходимости объединения отдельных предприятий. В то же время компании не идут на полное слияние, а создают тот или иной механизм взаимодействия, позволяющий им сохранить статус юридического лица и при этом сотрудничать с другими предприятиями. В связи с этим возникает принципиально новый вид компаний - точнее говоря, речь идет о международных объединениях компаний.

Можно выделить следующие характерные черты глобальной корпорации:

■ она охватывает компании практически всех государств;

■ по своей архитектуре данная корпорация является сетевой;

■ с правовой точки зрения представляет собой совокупность юридических лиц, связанных между собой системами перекрестного участия и договоров;

■ включает в себя ряд центров, а также компании, находящиеся на периферии;

■ внутри нее формируется специфическая рыночная среда (свой собственный внутренний рынок (internal market) и особая корпоративная этика.

Таблица 21.1. Типы международных корпораций

Характеристики корпораций

Многонациональные

корпорации

Глобальные корпорации

Транснациональные корпорации

Управление активами

Децентрализованное в рамках корпорации, осуществляется на уровне отдельных стран

Централизованное, с ведением позиций предприятий по всему миру в головном офисе. В последнее время проявляются тенденции к децентрализации

Разбросанное по предприятиям,независимое, с отдельными позициями по каждому предприятию

Характер отношений между предприятиями корпорации

Абсолютный приоритет материнской компании, зарубежные филиалы создаются, как правило, только для обеспечения снабжения или сбыта

Объединение компаний ряда стран на производственной или научно-технической основе. Большая степень независимости при проведении операций в каждой из стран. Филиалы крупные и осуществляют разнообразные виды деятельности, в том числе и производственную

Интеграция воедино деятельности, осуществляемой в разных странах. Например, в разных странах могут производиться составные части одного изделия. Материнская компания рассматривает себя не как центр, а как одну из составных частей корпорации

Роль зарубежных операций

Значительная, учитываются возможности локальных рынков, которые рассматриваются как продолжение рынка базирования материнской компании

Осуществляются в соответствии с глобальной стратегией головной компании. Зарубежные рынки часто рассматриваются как более важный сектор деятельности по сравнению с внутренним рынком

Каждое национальное предприятие, входящее в состав корпорации, вносит свой вклад в интегрированное производство корпорации

Уровень централизации принятия управленческих решений

Высокая централизация принятия управленческих решений на уровне материнской компании

Децентрализация отдельных функций управления. Делегирование полномочий дочерним фирмам. Управленческие решения принимаются на основе тесной координации между материнской компанией и филиалами

Высокая децентрализация принятия решений при тесной координации между материнской компанией и филиалами

Контроль за деятельностью зарубежных филиалов

Сильный контроль со стороны материнской компании

Филиалы, как правило, автономны

Филиалы, как правило, автономны

Использование иностранных работников*

Предпочтение отдается соотечественникам в зарубежных филиалах. Если необходимо, то иностранцы используются на уровне инженерных должностей и других квалифицированных работников

Только высшее руководство (менеджеры среднего звена и руководители производства, как правило. привлекаются с национальных рынков).

В зарубежных филиалах преобладают местные менеджеры

Как на уровне квалифицированных сотрудников, так и на позициях руководителей (в зависимости от традиций конкретной страны)

Организационная

структура

Сложная оргструктура материнской компании, простая у зарубежных филиалов

Оргструктура с высоким уровнем независимости филиалов

Весьма сложная оргструктура с автономными филиалами

Примеры корпораций

"Юнилевер".

"Филипс"

Большинство производителей автомобилей, японские корпорации

"Мацушита",

"Сименс"

Привлечение иностранных работников встречается в международных корпорациях всех типов, однако оно все чаще носит краткосрочный характер и осуществляется, как правило, "под конкретный проект".

В зависимости от структуры производства международные корпорации делят также на три большие группы:

■ горизонтально интегрированные;

■ вертикально интегрированные;

■ диверсифицированные.

Горизонтальная интеграция позволяет объединять предприятия в разных странах для выпуска одной и той же продукции или оказания однотипных услуг (по такой схеме действует компания "Мак Доналдс").

Вертикальная интеграция подразумевает концентрацию производства в одной или нескольких странах, но при условии, что выпускаемая продукция используется в дальнейшем процессе производства на других предприятиях, входящих в состав этой же международной корпорации (например, фирма "Адидас").

Диверсифицированная корпорация объединяет национальные предприятия с вертикальной и горизонтальной интеграцией, которые расположены в разных странах (такую структуру имеет "Майкрософт"),

Причины возникновения международных корпораций. Наиболее общей причиной возникновения международных корпораций является интернационализация производства и капитала на основе развития производительных сил, которые перерастают национальные границы. Интернационализация производства и капитала приобретает характер экспансии путем создания крупнейшими компаниями собственных филиалов и отделений за границей и превращения национальных корпораций в транснациональные. Вывоз капитала становится важнейшим фактором в формировании и развитии международных корпораций. Первые ТНК образовались в странах с развитой экономикой, когда растущее производство стали переносить на территорию менее развитых государств. Выбор был продиктован поиском дешевой рабочей силы и доступом к природным ресурсам стран-реципиентов.

Формирование ТНК связано также и с тем, что оно дает большие преимущества в сфере международной торговли, позволяя более успешно преодолевать многочисленные торговые и политические барьеры. ТНК используют дочерние компании в качестве своего внешнего плацдарма, с которого они беспрепятственно проникают на внутренние рынки стран-реципиентов.

К числу причин возникновения международных корпораций следует отнести и стремление к получению сверхприбыли. Жесткая конкуренция, необходимость выстоять в этой борьбе также способствовали концентрации производства и капитала в международном масштабе и появлению ТНК.

Выход компаний за пределы своей страны может быть также продиктован желанием открыть новые рынки для реализации своей продукции. Основание филиалов за рубежом помогает обходить тарифные и нетарифные ограничения, применяемые при регулировании внешней торговли.

Немаловажную роль в превращении национальных корпораций в международные играет государство. Оно поощряет их деятельность на мировом рынке и поддерживает их деятельность за рубежом путем заключения различных политических, экономических и торговых договоров с другими государствами. В качестве примера можно назвать практику поддержки крупного отечественного бизнеса в Японии. Китай также разработал и реализует специальную программу поддержки отечественных корпораций при выходе их на внешние рынки.

Создание международных корпораций становится неизбежным по мере развития региональной и мировой транспортной инфраструктуры, совершенствования систем связи, роста вывоза капитала.

Географическое распределение международных корпораций. Анализ данных зарубежных активов 100 крупнейших международных корпораций указывает на то, что на США приходится около 1/5 компаний. США традиционно лидируют в этом списке. В целом на страны "триады" (Западная Европа, Япония и США) приходится 91 из 100 ведущих международных компаний, что свидетельствует о колоссальной концентрации капитала "в руках" корпораций этих государств (табл. 21.2).

Таблица 21.2. Распределение 100 крупнейших международных корпораций мира по величине зарубежных активов по странам

Страна

Количество корпораций

США

24

Великобритания

13

Франция

13

Германия

12

Япония

9

Швейцария

4

Испания

3

Италия

3

Канада

2

Китай

2

Нидерланды

2

Норвегия

2

Республика Корея

2

Австралия

1

Бельгия

1

Ирландия

1

Малайзия

1

Мексика

1

Сингапур

1

Финляндия

1

Швеция

1

В 2000-е гг. проявилась новая тенденция в географическом распределении международных корпораций, связанная с увеличением числа компаний из развивающихся стран. Так, в списке 100 компаний-лидеров присутствуют 6 компаний из азиатских стран (при этом в первую очередь следует выделить Китай с двумя компаниями) и 1 фирма из Мексики.

Исторический экскурс. Впервые компании из развивающихся стран попали в первую сотню ТНК в 1995 г. Это были компания "Дэу" из Республики Корея и нефтяная компания "Венесуэла" из южноамериканской страны с таким же названием.

Головные компании 100 основных корпораций находятся в 21 стране мира. Лидером по распространенности филиальной сети является компания "Дойче Пост" (Германия), которая осуществляет свои операции на территориях 103 стран. За ней по данному показателю следует британско-голландский концерн "Ройал Датч/Шелл" с филиалами в 96 странах.

Отраслевая структура международных компаний. Отраслевая структура международных корпораций достаточно широка. 65% компаний заняты в сфере производства, 26% - в сфере услуг и 9% - в добывающей промышленности и переработке продукции сельского хозяйства. Четко обозначилась тенденция увеличения инвестиций ТНК в сфере услуг и инновационных отраслях. Одновременно снижается доля в добывающей промышленности, сельском хозяйстве и ресурсоемком производстве. В основном крупнейшие корпорации относятся к семи отраслям:

■ автомобильная промышленность;

■ нефтяная;

■ электронная и электротехническая;

■ фармацевтическая;

■ телекоммуникационная;

■ энергетическая, газовая.

Позитивные аспекты воздействия международных корпораций на мировую экономику. Анализируя положительные черты функционирования международных корпораций для общемирового экономического развития следует отметить, что они вносят большой вклад в экономику принимающих стран и в мировое хозяйство по следующим направлениям:

■ способствуют эффективному распределению различных видов ресурсов (капитала, рабочей силы и др.) между различными странами и регионами мира;

■ способствуют оптимальному размещению производства;

■ стимулируют разработку, внедрение и распространение новых товаров, услуг и технологий;

■ способствуют усилению конкуренции;

■ участвуют в расширении международного экономического и технологического сотрудничества.

ТНК в целом ряде случаев включаются в борьбу с коррупцией (в ее национальных и международных проявлениях), что, безусловно, делает конкурентную борьбу более справедливой и эффективной.

Вопросы практики. Председатель "Ройал Датч/Шелл" Марк Муди-Стюарт разработал для своей компании новый кодекс деловой этики, определяющий, что корпорация не будет участвовать в деятельности, так или иначе связанной с коррупцией.

Негативное влияние международных корпораций на экономику. Отмечая положительные стороны функционирования транснациональных корпораций в системе мирового хозяйства и международных экономических отношений, следует обратить внимание и на их негативное влияние на экономику тех стран, где они функционируют. Среди основных форм негативного влияния можно выделить следующие:

■ ТНК вторгаются в сферы, которые традиционно считались областью государственных интересов. Они могут оказывать противодействие реализации экономической политики тех государств, где ТНК осуществляют свою деятельность. Нередко функционирование транснациональных корпораций может обернуться для принимающей страны крупными потерями;

■ ТНК способны нарушать государственные законы. Это происходит в тех случаях, когда их дочерние компании обходят национальное законодательство в целях сокрытия доходов от налогообложения. В результате принимающие страны недополучают средства в бюджет. ТНК способны также устанавливать монопольно высокие цены, диктовать условия, ущемляющие интересы принимающих стран;

■ ТНК во многих случаях не очень охотно заботятся о защите природных и трудовых ресурсов соответствующей страны, зачастую нанося вред экологии страны-реципиента или ухудшая условия труда и применяя запрещенный в развитых государствах детский и женский труд на своих предприятиях.

В целом транснациональные корпорации во все большей степени оказывают воздействие на развитие экономики той или иной страны (особенно относительно небольших стран) и ее позиции в современной мировой экономике. Активная производственная, инвестиционная, торговая деятельность ТНК позволяет им выполнить функцию международного регулятора производства и распределения продукции и даже, как считают эксперты ООН, содействовать экономической интеграции в мире.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ     След >