СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИОЛОГИИ ТРУДАВОЗНИКНОВЕНИЕ И СТАНОВЛЕНИЕ СОЦИОЛОГИИ ТРУДАГенезис идей о труде и его роли в жизни обществаПредтечи социологии трудаКлассические и современные теории социологии трудаИз истории отечественной социологии трудаПРЕДМЕТ И СТРУКТУРА СОЦИОЛОГИИ ТРУДАПредмет социологии трудаЧеловек (работник) как субъект трудового процессаОсновные понятия социологии трудаЭтапы развития социологии трудаСОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕЗЕРВЫЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЧЕЛОВЕКВ чем суть концепции экономического человека?Первый этап: эпоха Тейлора и ФордаВторой этап: дифференциация оплаты труда и стратификация доходовТретий этап: экономика дорогого работникаТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ (ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ) ЧЕЛОВЕКОбъективные потребности возникновения НОТНа пути к организационной культуреСоциально-технологические проблемы рабочего местаТехнологизация производственных процессов и рационализация работы трудовых организацийНовейшие концепции организации трудаПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕКЭтапы овладения профессиональным мастерствомПрофориентация и профотборВиды обучающей деятельностиОсновные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителейСамообразование и образование управленческого персоналаУправление знаниямиПрофессия как объект социологического анализаСОЦИАЛЬНО-БИОЛОГИЧЕСКИЙ ЧЕЛОВЕКУсловия труда: поиск и реализация идейПервый этап: оздоровление производственной средыВторой этап: санитарно-гигиенические условияТретий этап: долговременные факторыОт улучшения условий труда - к эргономикеСОЦИАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫЕ РЕЗЕРВЫСОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ЧЕЛОВЕКСоциально-психологические отношения на производстве: от эксперимента до теорииМежличностные отношения в первичной производственной организацииНепосредственный руководитель и подчиненный: социально-психологические резервыЗвено «работник — администрация» в структуре взаимоотношений на производствеКОНФЛИКТУЮЩИЙ ЧЕЛОВЕКУсловия и причины возникновения конфликтовСущность и содержание трудовых конфликтовТипы и формы трудовых конфликтовУправление конфликтомСОЦИАЛЬНО-БЫТОВОЙ ЧЕЛОВЕКПредыстория решения социально-бытовых проблем на производствеСоциальная инфраструктура как условие рациональной жизнедеятельности работниковСпецифические формы социальной инфраструктурыТВОРЧЕСКИЕ И ГРАЖДАНСКИЕ РЕЗЕРВЫТВОРЧЕСКИЙ ЧЕЛОВЕКТворчество и его особенности в производственных организацияхЭтапы, типы, формы и фазы творческого труда на производствеМетоды организации технического творчестваНастоящее и будущее научно-технического творчества работников производстваУПРАВЛЯЮЩИЙ ЧЕЛОВЕКПредтечи идеи и практики участия в управленииСоучастие в управлении (патисипативное управление)Социальное партнерство - феномен современных трудовых отношенийСОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИЙ ЧЕЛОВЕКПолитическое сознание работников производства: причины, условия, факторыФормы и методы социально-политического противостоянияИнституализация социально-политической активности на производствеСИСТЕМНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ РЕЗЕРВЫИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ ТРУДАЭффект «частичного» человека и пути его преодоленияТрудовой и личностный потенциал работникаНовые виды индивидуализации трудаТЕХНИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРАФеномен технической культурыСтруктура технической культурыЧеловек и техника: противоречия взаимодействияКАЧЕСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ В УСЛОВИЯХ АВАНГАРДНЫХ (ВЫСОКИХ) ТЕХНОЛОГИЙЧто такое авангардные технологии?Особенности и специфика социальных проблем трудаСдвиги в сознании и поведении работниковКОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ФИЛОСОФИЯ ОБЩЕЙ СУДЬБЫСущность корпоративной культурыКонсолидирующая роль корпоративной культуры
