Стадия назначения дисциплинарного взыскания

По результатам рассмотрения дела о служебном правонарушении может быть применено одно из следующих дисциплинарных взысканий:

  • • замечание;
  • • выговор;
  • • предупреждение о неполном служебном соответствии;
  • • увольнение с гражданской службы.

Дисциплинарные взыскания различаются по правовым последствиям: применение замечания, выговора, предупреждения о неполном служебном соответствии влекут за собой имущественные санкции в виде временного приостановления дополнительных выплат к должностному окладу или ограничении их размера[1]. Вследствие увольнения государственно-служебные отношения прекращаются. Таким образом, применение дисциплинарных взысканий всегда сопровождается имущественными санкциями, при этом понижаются размеры соответствующих денежных выплат.

  • [1] Дополнительные выплаты представляют собой одну из стимулирующих форм материального обеспечения служащего и зависят от показателей эффективности его профессиональной деятельности, устанавливаемых правовым актом публичного органа (ч. 7, 8, 14, 17ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >