Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Педагогика arrow ИНТЕРАКТИВНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Посмотреть оригинал

Opганизационо-деятельностные игры (ОДИ)

ОДИ представляют собой более длительную, сложную форму игровой деятельности, объединяющую большое количество участников, в процессе которой происходит обучение и создание новых вариантов, способов, образцов профессиональной деятельности. В ходе ОДИ в управленческой деятельности решаются проблемы, связанные с созданием новых или реформированием организационных структур, способов достижения результатов, решения сложных организационных, управленческих проблем.

Условия организации и проведения ОДИ

  • 1. Игра должна иметь общую тему-проблему, которую формулируют участники;
  • 2. В игре участники объединяются в следующие группы:
    • - «организационная группа», которая координирует взаимодействие участников;
    • - специальная группа «проблематизации», которая призвана выявить проблемы социального и профессионального характера;
    • - группа «методологического обеспечения» объединяет экспертов, которые могут внести разъяснения при решении сложных тупиковых вопросов;
    • - поддержку положительного социально-психологического климата осуществляет группа психологического обеспечения;
    • - группа технического обеспечения регистрирует все рабочие процессы: видеозапись, визуализация наработок.
    • - рабочие группы могут включать в себя участников всех выше перечисленных групп, заказчиков, руководителей.

Организация ОДИ является сложной технологией. Ведущий должен удерживать в поле зрения несколько направлений анализа происходящего:

  • - психологическое направление - организация коммуникаций, управление групповой динамикой, отслеживание индивидуальных продвижений;
  • - когнитивное направление - обобщение, схематизация, проблемати- зация, рефлексия по отношению к выводам, сделанным в процессе обсуждения (Что сделано? Как пришли к этому? Что тормозит работу? В чем лично вы продвинулись?);
  • - содержательное направление - работа с содержанием проблемы, выделение в высказываниях главного, ранжирование идей, выделение наиболее важных версий;
  • - организационное направление - соблюдение регламента, удержание задачи.

Особенностями ОДИ являются многоуровневый способ работы (индивидуальный, микрогрупповой, групповой, пленарный), этапность, концентрация во времени. Игра продолжается 3-5-7 дней и носит выездной характер.

 
Посмотреть оригинал
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Популярные страницы