ФИРМА МАССМЕДИА

Настоящий курс во многом связан с теорией организации, ее менеджментом. Но кроме этого, говоря о создании предприятия массме- диа, нужно учитывать и социальные теории, и теорию журналистики, и теорию отрасли национального хозяйства, и еще целый ряд теорий и концепций, связанных с менеджментом предприятия. Подобная сложность предмета носит объективный характер и связана с природой функционирования современной журналистики в контексте социально-политических и экономических реалий России. На них к тому же накладывается институциональная природа журналистики. В итоге правила, нормы и законы, определяющие жизнь предприятия массмедиа, порой причудливым образом сочетают в себе несочетаемое.

Подобная несочетаемость заведомо и достаточно четко задана современными характеристиками отрасли массмедиа и предприятия масс- медиа. В рамках курса больше всего нас будут интересовать происхождение, природа организации массмедиа, ее место среди других организаций, основы оптимального функционирования, другие параметры, важные для запуска и последующей работы средства массовой информации. То, что такая организация занимается особым видом деятельности, связанным со многими специфическими знаниями и умениями, не вызывает никакого сомнения. Более того, можно предположить, что подобный вид деятельности требует от лидеров проектов не только менеджерской квалификации, но и квалификации творческой, направленной на создание определенного настроя коллектива на базе нематериальных, институциональных характеристик журналистики.

Многое из того, о чем будет сказано в рамках курса, относится к области тектологии экономической организации, т.е. к ее строительству, в данном случае — с использованием приема аналогии. Иными словами, по ходу курса шаг за шагом будет строиться модель экономической организации, издающей (выпускающей) СМИ, чтобы потом при необходимости перенести результат моделирования непосредственно на объект. Тектологический подход очень важен для понимания положений курса, он является неким мостиком между областью естественных наук и наук гуманитарных, по определению А. Богданова [9], проявлением науки естественной. Базовой идеей тектологии является идея конъюгации — объединения двух комплексов, находящихся во взаимодействии, при котором их элементы перемешиваются, влияют друг на друга, комбинируются, интегрируются.

То, что присутствует сегодня в предприятиях массмедиа, и есть проявление конъюгации, когда творческое и экономическое перемешано в рамках одной организации и это смешение постоянно пытается нарушить равновесие с внешней средой, которое, по А. Богданову, жизненно необходимо для каждой организации. Характеризуя среду внутреннюю, А. Богданов также говорит о динамическом равновесии, когда в организации уравновешиваются силы созидания и силы разрушения.

Является ли для массмедиа ключевой с точки зрения успеха идея равновесия с внешней средой, что в данном случае можно считать ею, относится ли к внешней среде аудитория СМИ, важны ли еще какие- то характеристики, кроме равновесия, при выстраивании отношений с государством, элитами — до конца неясно. Строительство оптимально функционирующей организации массмедиа — процесс, содержащий в себе множество препон, тайн за семью печатями. В том числе непонятно, что считать мерилом успеха — финансовые показатели или общественное признание, совместимы ли эти категории в рамках одного СМИ или они являются антагонистами. Тем не менее сегодня существует много моментов, связанных с созданием СМ И на базе экономической организации, по которым можно высказаться достаточно определенно.

Одним из любопытнейших, достойных внимания посылов является рассмотрение природы предприятия массмедиа именно как экономической организации, в результате работы которой производится и доставляется потребителю СМИ. Задача как раз и сводится к тому, чтобы достаточно четко прояснить природу такой организации, ее оптимальные характеристики исходя из целей, которые ставила и продолжает ставить перед собой национальная журналистика.

При выделении в ряду экономических организаций трех типов — рынка, контрактной системы и внутрифирменной иерархии (фирмы) — было сформулировано положение о том, что предприятие масс- медиа — это предприятие, функционирующее в общей рыночной среде, но управляемое на основе внутрифирменной иерархии и использующее в своей работе контракт для минимизации неопределенностей рыночной среды [3]. Эти умозаключения приводят к выводу: решаясь на создание СМИ, необходимо понимать, что работать оно сможет только на базе фирмы как разновидности экономической организации.

Подобный вывод достаточно четко задает и необходимые компетенции лидера проекта и его команды, которые основываются во многом на освобождении от иллюзий, связанных с классическим толкованием рынка, на понимании институциональной природы журналистики, на ясном представлении того, что предприятие массмедиа по своей природе иерархично и является фирмой.

Анализируя сегодняшнее состояние дел в отрасли массмедиа, можно констатировать:

успешные предприятия отличаются от неуспешных наличием или отсутствием организационного начала, позволяющего применять нерыночные формы хозяйствования для минимизации наиболее опасных проявлений рыночных отношений.

Такое организационное начало прежде всего реализуется на базе фирмы, подразумевающей жесткую внутрифирменную иерархию, которая основана на нерыночных отношениях, вписанных в рамки рыночных систем. Понятие «фирма» в экономической науке имеет сегодня неоднозначную трактовку. Как пишет В. В. Вольчик [15], в рамках современной экономики мэйнстрима эта проблема не является существенной, так как она относится к тем условиям, которые принимаются по умолчанию. Большинство неортодоксальных теорий, таких как нео- австрийская школа, неоинституционализм, марксистская политическая экономия, рассматривают фирму как одну из центральных экономических категорий. Однако и среди неортодоксальных экономических течений различия в подходах к анализу фирмы существенны. Разница между определениями отражает принципиальную позицию теории и состоит по большей части в том, на какой вид фирм или какой процесс, происходящий внутри фирмы, делается упор. Проблема дополнительно осложняется некоторой путаницей в определениях: наряду с категорией «фирма» активно используется термин «предприятие», причем одни исследователи считают их синонимами, другие вкладывают в них различное значение и содержание. Е. Прескотт и М. Висшер определяют фирму как организационный капитал, понимая под этим информационные активы, воплощенные в знаниях и квалификации наемных работников. Институционалистами фирма в основном рассматривается как экономическая организация, являющаяся альтернативным рынку способом хозяйственной координации.

Чтобы составить собственное мнение, обратимся к истокам. Ученым, который первым поставил вопрос об особой форме экономической организации — фирме, положив тем самым начало неоинституционализму, был будущий нобелевский лауреат по экономике (1991) Рональд Гарри Коуз, написавший в далеком 1937 г. статью «Природа фирмы» [68]. Статья поначалу особого интереса не вызвала, возможно, потому, что в ней ставился достаточно прямо и жестко целый ряд вопросов, на которые классическим экономистам ответить было нечего. Р. Коуз в своей работе выявил главное — фирма создается для того, чтобы минимизировать издержки создания конечного продукта. При этом он доказал, что в рамках фирмы не работают рыночные подходы; труд работника, многие другие компоненты конечного продукта имеют другую цену, чем

на рынке. Р. Коуз также достаточно выпукло описал фигуру предпринимателя, который готов взять на себя риски неопределенности, гарантировав своим работникам устойчивые параметры их доходности.

В статье вполне убедительно доказано, что внутри фирмы не работает механизм рыночного ценообразования, что он вытеснен решениями предпринимателя, собственника. Р. Коуз подобное считает отличительной чертой фирмы. Далее, разбираясь в том, почему это происходит, он приходит к выводу, что любое рыночное действие стоит денег, т.е. в любую сделку включены так называемые транзакционные издержки, те, которые Коуз называет «издержками использования механизма цен», «издержками осуществления транзакций обмена на открытом рынке» или просто «рыночными издержками». Выявление такого типа издержек было поистине революционным заявлением. До Р. Ко- уза считалось, что рыночные сделки не имеют внутренних издержек ни на процесс получения и обработки информации, ни на процесс переговоров, что они не ограничены существующими возможностями предприятия.

Р. Коуз также приходит к выводу, что именно тогда, когда управление ресурсами предприятия начинает зависеть от покупателя, и возникает фирма. Р. Коуз, работая над статьей, наверняка не думал о СМИ, о предприятиях массмедиа. Он, как всякий ученый, пытался выявить некие общие закономерности функционирования предприятий, ответить на вопросы, которые экономическая наука предпочитала обходить стороной. Тем не менее формула управления ресурсами предприятия массмедиа его аудиторией через механизмы спроса-предложения вполне актуальна.

Статья Р. Коуза оставалась незамеченной экономическим сообществом много лет. Экономическая теория продолжала считать фирму той организацией, в которой исходные ресурсы преобразуются в конечный продукт. Понятно, что при этом общепринятая концепция фирмы как «черного ящика» или «теневой фигуры» ничего не объясняла миру. Зато идеи, высказанные Р. Коузом, объяснили многое. Например, не менее интересной является еще одна его статья — «Проблема социальных издержек», впоследствии получившая название «Теоремы Коуза». В ней Р. Коуз [68] использует выражение «издержки рыночных транзакций».

Для того чтобы понять, что наиболее адекватной формой приспособления к проблеме существования транзакционных издержек является возникновение фирмы, не нужно обладать особыми экономическим познаниями. Сказанное справедливо прежде всего по отношению к СМИ. Представьте себе на минуту, что каждая статья в журнале приобреталась бы на открытом рынке, каждая цифра, факт в ней также был бы приобретен в результате участия в торгах, на аукционах. Можно предположить, что себестоимость подобного издания превзошла бы все мыслимые пределы.

В «Проблеме социальных издержек» Р. Коуз пишет: «Эта статья, хотя и посвященная техническим проблемам экономического анализа, возникла в результате изучения политической экономии радиовещания[68|. Аргументы нынешней статьи в скрытом виде содержались уже в предыдущей, где рассматривалась проблема распределения радио- и телечастот». Дальше ученый практически не касается проблематики СМИ, но она фоном присутствует во всех его рассуждениях о действиях фирм, которые оказывают влияние на других.

Работы Р. Коуза, перечисленные и не упомянутые здесь, дают обильную пищу для размышлений о природе предприятия, которое занимается изданием, выпуском СМИ. Проникновение в эту природу позволяет разрешить многие ситуации, связанные с работой СМИ. Дают эти размышления ответ и на частный вопрос — чем фирма отличается от предприятия. С организационной точки зрения фирма и предприятие не являются равнозначными понятиями, они равнозначны только с точки зрения права. Заметим, что не все экономисты разделяют эти понятия, считая термины «фирма» и «предприятие» синонимами. Но существуют частные случаи предприятий, по определению не содержащих иерархии, не несущих расходы на рыночные транзакции. Примером может служить имущественный комплекс, находящийся на балансе предприятия, не ведущего никакой операционной деятельности, связанной с ним. Таким же примером является предприятие, держащее на своих счетах, депозитах денежные средства, не участвующие ни в каких операциях, кроме ростовщических. Штат этих предприятий, как правило, исчисляется 1—2 сотрудниками, отношения которых не подразумевают иерархических подходов. В случае, когда они все же применяются, с точки зрения снижения транзакционных расходов они не имеют никакого смысла. Фирма как организация — частный случай предприятия, использующего иерархию для снижения издержек рыночных транзакций. В курсе понятия «предприятие массмедиа» и «фирма» рассматриваются как понятия синонимического ряда.

Типология предприятий массмедиа с организационной точки зрения чрезвычайно проста — все они, находясь в активном состоянии, являются фирмами. Если же по каким-то причинам массмедиа прекратило выпуск СМИ, расформировано штат, но не предприняло процедуру ликвидации, а остается существовать в виде имущественного комплекса — его можно считать предприятием.

Основным ресурсом, позволяющим вывести массмедиа на современный уровень деятельности, создать условия для его оптиматьного функционирования, является ресурс организационный, реализуемый на базе моделирования. Это положение — одно из ключевых для понимания основ курса. Необходимо также понимать, что фирма и ее иерархия должны быть пронизаны единой информационной системой, на базе которой и будут моделироваться бизнес-процессы, осуществляться рутинные действия. На первом этапе подобное может создаваться на базе корпоративной информационной системы (КИС), простейшей формой которой является интранет. Говоря о массмедиа как о фирме, прежде всего имеем в виду организационную структуру. По своей природе СМИ иерархично, состоит из разных уровней взаимодействия, регулирующих производственные циклы, процессы. Поэтому называя предприятие фирмой массмедиа, называем вещи своими именами, проявляем их природу. Исходя из сказанного стоит понимать, что фирма — основной экономический субъект отрасли массмедиа, в котором происходит преобразование затрат (входов) в результаты журналистской и экономической деятельности (выходов). Как раз на использовании подобного принципа и основано объектно ориентированное моделирование.

Еще одной причиной, по которой стоит обратить внимание на фирму как на форму экономической организации, является то, что в экономической науке на достаточно высоком уровне разработана ее теория, объясняющая и прогнозирующая поведение фирмы, особенно в области принятия решений, связанных с ценообразованием и технологией выпуска продукции.

Многое определяет и тип производимого продукта. Например, стоит задача создания журнала. Вряд ли возможно его сделать на чисто рыночной основе (метод проб и ошибок не даст конечного результата — готового журнала, созданного в соответствии с ожиданиями аудитории). Применение контрактной системы, правда, может позволить собрать материалы у внештатных авторов, заключить договор с типографией и сетями распространения, включиться в подписные каталоги — все это дает определенные гарантии того, что журнал будет произведен и доставлен в определенное место и определенное время. Подобное выглядит убедительно, пока не вспомним о собственно производстве журнала. Оно и требует жесткого централизма и максимального соблюдения временных (дедлайн), содержательных (концепции) и технологических (формат) параметров. Их соблюдение может гарантировать только фирма, использующая как экономические, так и неэкономические подходы при создании соответствующих бизнес-процессов. Вряд ли предприятие, не имеющее внутренней структуры, не использующее принципы разделения труда, сможет создать хоть сколько-нибудь внятный оригинал-макет.

Общий вывод: журнал может быть произведен и тиражирован только фирмой с вертикальной иерархией, использующей также достоинства контрактной системы экономической организации.

Резюмируя сказанное о фирме, суммируем ее родовые (типологические) признаки по работе В. Б. Акулова и М. Н. Рудакова [3]:

  • ? многоуровневая вертикальная иерархия;
  • ? идентичность внутрифирменных и административных отношений;
  • ? отсутствие в рамках внутрифирменных иерархий товарно-денежных отношений;
  • ? обмен между подразделениями в виде обмена деятельностью, не опосредованного движением денег;
  • ? отсутствие равноправных экономических отношений между подразделениями;
  • ? отсутствие симметричности информационных потоков для разных уровней иерархии;
  • ? отделение в крупных фирмах собственности от управления.

Определившись с особенностями экономической организации предприятия массмедиа, необходимо выбрать его организационно-правовую форму, а также систему налогообложения. Действующее законодательство Российской Федерации определяет целый ряд организационно-правовых форм, в рамках которых может быть создано предприятие. Для того чтобы получить цельное представление о существующих возможностях в этой области, приведем рисунок из статьи профессора Р. X. Адукова [2].

Из рисунка 1 видно, что, согласно Гражданскому кодексу РФ, все юридические лица делятся на организации коммерческие, а именно хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные (унитарные) предприятия, и некоммерческие (некоммерческие организации, объединения юридических лиц). Коммерческие организации создаются для получения (извлечения) прибыли в результате своей деятельности, некоммерческие — для иных целей, не связанных с извлечением прибыли.

Приведем краткие характеристики организационно-правовых форм предприятий, используя соответствующие положения труда А. Д. Вы- варец [17].

? Хозяйственное товарищество — коммерческая организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности. Хозяйственные товарищества в соответствии с ГК РФ подразделяются на полные товарищества и товарищества на вере.

Полное товарищество — один из двух видов хозяйствующих товариществ, между участниками (полными товарищами) которого поделен на доли (вклады) его уставный капитал. В соответствии с заключенным между участниками такого товарищества договором они занимаются

Ооганизанионно-гтавовые

Рис. 1. Ооганизанионно-гтавовые (Ьоомы гшедпоиятия предпринимательской деятельностью от его имени и несут совместную ответственность по обязательствам товарищества всем принадлежащим им имуществом. Учредительный договор, заключенный для образования полного товарищества, является единственным учредительным документом и подписывается всеми его участниками.

Наиболее характерными особенностями полного товарищества являются, во-первых, право любого лица быть участником только одного полного товарищества, во-вторых, высокая, практически неограниченная солидарная субсидиарная имущественная ответственность каждого участника по обязательствам товарищества, в-третьих, отсутствие необходимости обязательного принятия устава товарищества.

В российской практике предпринимательства эта организационно- правовая форма практически не нашла своего применения.

Товарищество на вере, или коммандитное товарищество, предполагает, что «наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности» (п. 1 ст. 82 ГК РФ). К товариществу на вере применяются те же положения ГК РФ, что и к полному товариществу, поскольку подобное не противоречит правилам ГК о товариществе на вере. Товарищество на вере мало чем отличается от полного товарищества, за исключением того, что включает в себя две группы участников: полных товарищей и вкладчиков (коммандитистов). При этом вкладчик крайне ограничен в правах по управлению делами товарищества на вере, но имеет право: получать часть прибыли, пропорциональную его доле в складочном капитале; свободно выходить из такого товарищества со своей долей вклада; передавать свою долю или ее часть другому вкладчику или третьему лицу. В отличие от полных товарищей коммандитист имеет преимущественное право получения своих вкладов из имущества этого товарищества. Так же как и полные товарищества, товарищества на вере не получили широкого распространения в Российской Федерации.

  • ? Хозяйственное общество — коммерческая организация с разделенным, как и в хозяйственных товариществах, на доли учредителей капиталом. Такое общество может создаваться в следующих формах:
  • — общество с ограниченной ответственностью (ООО);
  • — общество с дополнительной ответственностью (ОДО);
  • — акционерное общество (АО).

Эти организационно-правовые формы получили в России наибольшее распространение, чему способствовали предусмотренные ГК РФ и другими законодательными актами их особенности и преимущества в сравнении с другими формами.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — хозяйствующий субъект, учрежденный одним или несколькими лицами, в том числе и юридическими, и имеющий уставный капитал, минимальный размер которого должен составлять в соответствии с законодательством РФ не менее стократной величины минимального размера оплаты труда. Формирование уставного капитала осуществляется вкладами учредителей ООО и разделяется на доли между ними в соответствии с учредительными документами.

Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов, т.е. имущественная ответственность вкладчиков является ограниченной.

Общее число участников общества с ограниченной ответственностью не должно превышать 50 учредителей. Учредительными документами ООО являются его устав и договор.

«Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников» (п. 1 ст. 91 ГК РФ). Для оперативного управления деятельностью ООО создается исполнительный коллегиальный или (и) единоличный орган, который подотчетен общему собранию учредителей. Эта организационно-правовая форма предприятия является весьма распространенной в Российской Федерации, поскольку обладает рядом преимуществ, обусловленных присущими ООО особенностями. Приведем наиболее важные из них:

  • — отсутствие ответственности всем своим имуществом по обязательствам общества;
  • — любой участник общества может быть исключен из числа его учредителей только по собственному желанию или но решению суда;
  • — возможность свободного выхода каждого участника из состава общества с причитающейся ему долей в уставном капитале и стоимости части имущества общества пропорционально этой доле, включая долю прибыли, причитающуюся ему по итогам работы общества;
  • — возможность выпускать облигации на сумму, не превышающую стоимость уставного капитала и величину обеспечения, предоставленного обществом для этих целей третьим лицам;
  • — прием новых членов такого общества возможен только с согласия всех его действующих членов, что исключает появление среди членов общества нежелательных участников.

Ликвидация (реорганизация) общества с ограниченной ответственностью возможна по единогласному решению его участников. Статьей 91 ГК РФ такое решение отнесено к исключительной компетенции общего собрания участников общества. Ликвидация такого общества, как и любого другого юридического лица, может быть осуществлена также по решению суда, в том числе и по причине банкротства.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) представляет собой разновидность общества с ограниченной ответственностью. Основное различие между ними заключается в том, что

участники ОДО принимают на себя дополнительную ответственность по обязательствам общества не только внесенными в его уставный капитал вкладами, но и другим своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вклада.

Размер вклада определяется учредительными документами общества. Кредиторы ОДО обращают взыскание прежде всего на его имущество, а при недостаточности имущества для погашения оставшейся задолженности для участников такого общества наступает субсидиарная ответственность, которую они несут солидарно. Несмотря на то что интересы кредиторов ОДО, казалось бы, защищены лучше, чем кредиторов ООО, тем не менее имущественная ответственность участников ОДО все же остается ограниченной, так как взыскание по долгам не может быть обращено на все их имущество. Дополнительная ответственность, устанавливаемая учредительными документами, может составлять, например, трехкратный по отношению к величине вклада каждого участника ОДО размер. И в случае неполного взыскания с общества по кредиторской задолженности с каждого участника будет дополнительно взыскана стоимость его имущества в указанном размере. Во всем остальном организационно-правовая форма общества с дополнительной ответственностью соответствует нормам ГК РФ и других законодательных актов, регламентирующих деятельность общества с ограниченной ответственностью. В силу присущих обществам с ограниченной (ООО) и дополнительной ответственностью (ОДО) особенностей и установленных законодательными актами ограничений эти организационно-правовые формы используются в основном предприятиями так называемого малого бизнеса.

Акционерное общество (АО). Пунктом 1 ст. 96 ГК РФ определено: «Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций». Данная организационно-правовая форма используется в РФ достаточно широко и в первую очередь крупными промышленными предприятиями.

Участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков только в пределах стоимости их акций, в свою очередь АО несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, но не отвечает по обязательствам своих акционеров.

Правовое положение АО определяется ГК РФ и законом «Об акционерных обществах». Особенности правового положения акционерных обществ, созданных путем приватизации государственных и муниципальных предприятий, определяются также законами и другими правовыми актами о приватизации этих предприятий. В соответствии с действующим законодательством, и в частности с ГК РФ, могут образовываться открытые акционерные общества (ОАО) и закрытые акционерные общества (ЗАО).

Открытое акционерное общество — такое общество, участники которого могут отчуждать (продавать, дарить, передавать) свои акции без согласия других акционеров. ОАО вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, установленных законом и другими правовыми актами. Количество акционеров такого общества не ограничивается. Его открытость проявляется еще и в том, что ОАО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

Закрытое акционерное общество представляет собой предприятие, акции которого распределяются только среди учредителей; такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц; акционеры такого общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого ЗАО; число участников такого акционерного общества ограничено законом об акционерных обществах и не должно превышать 50 акционеров. В случае превышения норматива ЗАО в соответствии с законодательством должно в течение года довести численность акционеров до установленного законом об акционерных обществах предела, в противном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество или ликвидации в судебном порядке.

Во всем остальном при формировании уставного капитала, эмиссии акций и управлении акционерным обществом и ОАО, и ЗАО руководствуются общими для них правовыми нормами, определенными ГК РФ и законом «об акционерных обществах».

? Производственный кооператив — коммерческая организация, которая представляет собой «добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов» (п. 1 ст. 107 ГК РФ).

В соответствии с законодательством члены производственного кооператива, в отличие, например, от ООО или АО, несут обязательную дополнительную (субсидиарную) ответственность по обязательствам кооператива. Статьей 107 (п. 3) ГК РФ предусмотрено тождественное «производственному кооперативу» понятие «артель». Обычно на практике такой термин («артель») применяют в случаях, когда организация создается для выполнения определенного вида работ или промысла (например, золотодобывающие артели, рыболовецкие артели и т.д.), а под понятием «производственный кооператив» подразумевается хозяйствующая организация с более широким кругом деятельности.

? Унитарное предприятие. Таким предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за этой организацией его собственником, которым выступает, например, государство. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе и между работниками предприятия. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество таких предприятий находится соответственно в государственной или муниципальной собственности на правах хозяйственного ведения или оперативного управления.

В соответствии с этим «Закон о государственных и муниципальных предприятиях» устанавливает следующие виды унитарных предприятий:

  • унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения: федеральное государственное предприятие; государственное предприятие (государственное предприятие субъекта РФ); муниципальное предприятие;
  • унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления: федеральное казенное предприятие; казенное предприятие (казенное предприятие субъекта РФ); муниципальное казенное предприятие.

Выбор организационно-правовой формы создаваемого юридического лица (пока не берем случаи, в которых предпринимательская деятельность может вестись без организации юридического лица) во многом зависит от тех целей, которые перед собой ставит учредитель. Диапазон целей, планов, намерений может быть сколь угодно разнообразен, но в итоге он должен быть адекватен выбранной организационно-правовой форме.

В итоге выбор организационно-правовой формы предприятия определяется целым рядом факторов, среди которых можно особо выделить:

  • — порядок ответственности учредителей по обязательствам предприятия;
  • — принципы формирования имущества предприятия;
  • — наличие особых требований действующего законодательства, предъявляемых к той или иной организационно-правовой форме;
  • — нормы дивидендной политики предприятия.

Наиболее удобной и распространенной для ведения предпринимательской деятельности в России является организационно-правовая форма общество с ограниченной ответственностью (ООО). Остановимся на нем подробно и постараемся пояснить вышесказанное:

  • — для создания ООО не нужен большой уставный капитал. И хотя законодательством он определен в 100 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) на дату представления документов для государственной регистрации общества, эта норма права с 1 января 2001 г. регулируется исходя из базовой суммы, равной 100 руб, т.е. минимальные размеры уставных капиталов обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ должны быть не менее 10 000 рублей;
  • — сама процедура регистрации (в отличие от ЗАО, ОАО) достаточно проста. Процедура, связанная с изменением состава собственников, с продажами долей, с другими действиями, в последнее время также упростилась и не требует каких-то специальных, дополнительных усилий и трат;
  • — немаловажным преимуществом ООО перед остальными организационно-правовыми формами является возможность применения упрощенной системы налогообложения.

Вопросы и задания для самопроверки

  • 1. Что такое тектология? Дайте характеристику основных положений труда А. Богданова, посвященного ей.
  • 2. Поясните, в чем заключается идея конъюгации.
  • 3. Дайте определение термина «организация», назовите основные типы экономической организации.
  • 4. Дайте определение термина «фирма», перечислите типологические признаки фирмы.
  • 5. Расскажите об основных положениях статей Р. Коуза «Природа фирмы» и «Проблема социальных издержек».
  • 6. Поясните, почему мы не можем считать понятия «фирма» и «предприятие» идентичными?
  • 7. Назовите основные организационно-правовые формы предприятий в соответствии с ГК Российской Федерации.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >