Тематика курсовых работ

Тема курсовой работы определяется согласно первой букве фамилии студента (одна из трех тем на выбор):

А, Б — 1,2, 3; В, Г — 4, 5, 6; Д, Е (Ё) — 7, 8, 9; Ж, 3 — 10, 11, 12; И (Й), К — 13, 14, 15; Л, М— 16, 17, 18; Н, О — 19, 20, 21; П, Р — 22, 23, 24; С, Т — 25, 26, 27; У, Ф — 28, 29, 30; X, Ц — 31, 32, 33; Ч, Ш — 34, 35, 36; Щ, Э — 37, 38, 39; Ю, Я — 40,41,42.

• 1. Американская модель управления организацией: специфика и перспективы развития.
• 2. Влияние гендерного фактора на реализацию власти и лидерского потенциала в организации.
• 3. Демотивация персонала современной организации: причины и способы их устранения.
• 4. Европейская модель управления организацией: специфика и перспективы развития.
• 5. Влияние информационных технологий на функционирование и развитие современной организации.
• 6. Использование жизнециклической концепции развития в деятельности современной организации.
• 7. Японская модель управления организацией: специфика и перспективы развития.
• 8. Инновации в организации управления: перспективные организационные формы.
• 9. Влияние стиля руководства на разработку и принятие управленческих решений.
• 10. Китайская модель управления организацией: специфика и перспективы развития.
• 11. Использование манипулятивных технологий в управлении персоналом современной организации.
• 12. Качество и эффективность управленческих решений: технология оценки, методы и способы повышения
• 13. Лидерский потенциал руководителя: проблемы развития и перспективы их решения.
• 14. Организационная эффективность: проблемы оценки и перспективные направления повышения.
• 15. Разработка комплексной системы планов современной организации.
• 16. Развитие организации в условиях неопределенности внешней среды: технология реализации, проблемы и перспективы их решения.
• 17. Особенности индивидуального и коллективного процессов разработки и принятия управленческих решений: сравнительная характеристика.
• 18. Разработка эффективной системы контроля деятельности современной организации.
• 19. Особенности мотивации менеджмента (руководства) российских и зарубежных организаций: сравнительная характеристика.
• 20. Перспективные технологии планирования деятельности современной организации.
• 21. Проектирование высокотехнологичных организаций: технология реализации, проблемы и перспективы их решения.
• 22. Специфика контроля человеческих ресурсов современной организации.
• 23. Технология эффективной реализации управленческих решений.
• 24. Проектирование организаций для международной окружающей среды: технология реализации, проблемы и перспективы их решения.
• 25. Процессы реорганизации и реструктуризации: специфика реализации и оценка эффективности.
• 26. Управление индивидуальной эффективностью: самоме- неджмент.
• 27. Формирование социально-ориентированного поведения в российских и зарубежных компаниях: сравнительная характеристика.
• 28. Современные методы и инструменты организационного проектирования: специфика применения, проблемы и перспективы их решения.
• 29. Специфика мотивационного поведения персонала в российских и зарубежных компаниях: сравнительная характеристика.
• 30. Способы манипулирования руководителем: сравнительная характеристика.
• 31. Современные формы интеграции организаций: сравнительная характеристика.
• 32. Специфика взаимодействия собственника (совладельцев) и менеджмента (руководства) российских и зарубежных компаний: сравнительная характеристика.
• 33. Управление внутренними коммуникациями в российских и зарубежных компаниях: сравнительная характеристика.
• 34. Специфика планирования развития в российских и зарубежных компаниях: сравнительная характеристика.
• 35. Эмоциональная компетентность как фактор успеха современного руководителя.
• 36. Управление эффективностью менеджмента (руководства) в российских и зарубежных компаниях: сравнительная характеристика.
• 37. Технология планирования в крупном и малом бизнесе: сравнительная характеристика.
• 38. Специфика управления неформальными лидерами в современной организации.
• 39. Формирование корпоративной этики в российских и зарубежных компаниях: сравнительная характеристика.
• 40. Стиль руководства и организационная эффективность: влияние и взаимосвязь.
• 41. Управление внешними коммуникациями в российских и зарубежных компаниях: сравнительная характеристика.
• 42. Формирование и развитие самомотивации персонала современной организации.