ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА
В результате изучения данной главы студенты будут:
знать
- • сущность понятий производительности и эффективности труда; их отличия и методы анализа;
- • основы построения, расчета и анализа показателей, характеризующих производительность труда;
- • основные тенденции производительности труда в России и за рубежом;
уметь
- • анализировать взаимосвязь производительности труда с иными микро- и макроэкономическими категориями;
- • собирать и представлять в виде аналитического отчета статистическую информацию о характере и динамике производительности труда в стране или регионе;
владеть
- • навыками анализа компонентов производительности труда;
- • современными методами сбора, обработки и анализа экономических данных в сфере груда и занятости;
- • навыками построения и анализа производительности труда с помощью математических моделей, применять индексный и корреляционно-регрессионный анализ для исследования эффективности труда.
Сущность производительности труда
Понятие производительности труда.
Производительность труда — одно из важнейших понятий экономики труда. От ее уровня и динамики зависят главнейшие цели макроэкономического развития страны: экономический рост, повышение благосостояния ее жителей, уровни занятости и безработицы.
Присутствие в группе стран с наиболее высоким уровнем благосостояния определяется размером ВВП на душу населения и связанным с этим уровнем эффективности экономики, показателем чего является прежде всего производительность труда[1].
Понятие производительности труда тесно связано с целями трудовой деятельности, среди которых в качестве главной можно назвать производство какой-либо продукции или услуг. Однако речь идет о количественном результате — числе единиц произведенной продукции за тот или иной промежуток рабочего времени (час, день, месяц, год). Наблюдается следующая закономерность: чем выше этот результат, тем ниже средние издержки при производстве продукции, т.е. ее себестоимость.
Вопросы практики
Российская экономика остается пока в значительной мере неэффективной, отставая, например, но уровню производительности труда от сгран-лидеров не на проценты, а в несколько раз. И это проблема далеко не только последних лет или даже десятилетий. В 1880 г. Николай Бунге, академик и будущий министр финансов, писал Александру II: «Россия отстала от всей Западной Европы... на полстолетия». Конечно, впоследствии история выглядела не столь линейно. И уже Европа на немалом отрезке времени отставала от России, по крайней мере в таких принципиальных областях, как ядерная энергетика, космос, ракетостроение. Однако по уровню экономической эффективности наше отставание исторически сохранялось. Пи централизованно-административная экономика с абсолютным доминированием государства, несмотря на все принесенные жертвы, ни последующая инерционно-сырьевая модель не позволили его сократить, хотя в уровне благосостояния за последние 10—15 лет разрыв, безусловно, уменьшился[2].
Авторы многих учебных пособий считают, что производительность труда — это эффективность труда в процессе производства материальных благ, выражаемая отношением результата труда и его затрат[3]. Однако, по нашему мнению, понятия производительности труда и его эффективности не тождественны, эффективность труда измеряют с помощью показателя производительности труда.
Производительность труда является и показателем экономической эффективности трудовой деятельности работников, отражающим способность работников создавать в единицу времени большее или меньшее количество продукции. Поэтому производительность труда можно назвать функцией живого труда, выражающей его продуктивность.
Таким образом: производительность труда — это показатель плодотворности целесообразной деятельности работников, которая измеряется количеством работы (продукции, услуг), сделанной в единицу времени.
Производительность труда характеризует способность работников создавать своим трудом товары и услуги за единицу рабочего времени. Количество работы, продукции, продаж, услуг, произведенной одним работником, называется выработкой.
Производительность труда рассчитывается по формуле
где О — объем работы в единицу времени; Т — затраты труда.
Объем продукции, работ, услуг измеряют или в натуральных единицах (штуках, тоннах, метрах и т.д.), или в условных единицах (в условнонатуральных единицах), или в трудовых единицах (нормо-часах), или в стоимостных единицах (рублях, долларах и т.д.); затраты труда — либо в человеко-часах, либо в человеко-днях, либо используют показатель среднесписочной численности персонала.
- [1] Медведев Д. А. Новая реальность: Россия и глобальные вызовы // Вопросы экономики.2015. № 10. С. 6.
- [2] Медведев Д. А. Новая реальность: Россия и глобальные вызовы. С. 6—7.
- [3] См., напр.: Экономика труда : учеб.-метод. пособие для дистанционной формы обучения /сост. Г. Б. Шишков, Е. В. Шубенкова, Е. Е. Миргород. М.: Изд-во Рос. экой, акад., 2002.
