КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ Содержание подходов к изучению культуры Сущность и содержание культуры Терминологический аспект дисциплины Функции корпоративной культуры с учетом потребностей внешней и внутренней средыПрактикум МНОГООБРАЗИЕ ФОРМ РЕАЛИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ Общие подходы к классификации корпоративной культуры Роль компаративистского (сравнительного) подхода Значение интерналистского подхода Типология корпоративных культур в рамках аксиологического подходаПрактикум ИЗУЧЕНИЕ СТРУКТУРНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ Модели и методы изучения Стратегия построения Особенности влияния корпоративной культуры на структуру организации Корпоративная культура в системе управления Корпоративная культура как отражение ключевых компетенций персонала Влияние состава персонала на развитие корпоративной культуры Корпоративная культура как фактор развития стиля управления в организации Ценностные основания корпоративной культурыПрактикум ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ Развитие корпоративной культуры в пределах жизненного цикла организации Механизм трансформации корпоративной культуры Преодоление сопротивления персонала изменениям корпоративной культурыПрактикумЗаключение
 
  РЕЗЮМЕ   След >