ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

После изучения данной главы обучающийся должен:

знать

  • • понятие трудового договора, его значение, содержание;
  • • виды трудовых договоров, особенности отдельных видов трудовых договоров;
  • • общий порядок заключения трудового договора, гарантии при его заключении;
  • • изменение трудового договора, перевод на другую работу, перемещение, отстранение от работы;
  • • основания прекращения трудового договора, их классификацию;
  • • порядок оформления увольнения работника;

уметь

  • • оперировать основными понятиями темы;
  • • выделять гарантии трудовых прав при возникновении, изменении, прекращении трудового договора; отличать перевод от перемещения;
  • • различать общие основания прекращения трудового договора и расторжения трудового договора по инициативе работодателя или работника;
  • • анализировать юридические факты, являющиеся основанием для заключения, изменения, прекращения трудового договора;
  • • при заключении трудового договора правильно определять трудовую функцию работника;

владеть

  • • юридической терминологией по теме;
  • • навыками анализа норм трудового договора и выполнения его условий;
  • • профессиональными навыками выполнения трудовой функции, обусловленной трудовым договором.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >