Вопросы и задания для самоконтроля

Вопросы

  • 1. Что характеризует коэффициент оборота по приему рабочих?
  • 2. От чего зависит фонд рабочего времени?
  • 3. Как определить среднегодовую выработку продукции одним работающим?
  • 4. Какие показатели характеризуют интенсивное использование трудовых ресурсов?
  • 5. Как определить изменение трудоемкости, зная темп изменения производительности труда?
  • 6. Чем отличается относительное отклонение фонда оплаты труда от абсолютного?
  • 7. Что является важнейшим условием повышения эффективности производства?
  • 8. По какой формуле рассчитывается экономия или перерасход фонда оплаты труда?
  • 9. Что необходимо учитывать в условиях инфляции при анализе индекса средней заработной платы?

Тесты

  • 1. К анализу использования рабочего времени относятся следующие факторы:
    • а) целодневные потери;
    • б) внутрисменные потери;
    • в) среднечасовая заработная плата;
    • г) среднечасовая выработка одного работника.
  • 2. К анализу производительности труда относятся следующие факторы:
    • а) средняя продолжительность рабочего дня;
    • б) сменность;
    • в) совершенствование организации труда.
  • 3. К анализу трудовых ресурсов относится:
    • а) планирование производительности труда;
    • б) оценка эффективности использования средств на оплату труда;
    • в) планирование средств на оплату труда;
    • г) оценка эффективности организации труда.
  • 4. На эффективность использования рабочего времени влияют следующие факторы:
    • а) полезный фонд рабочего времени;
    • б) целодневные потери рабочего времени;
    • в) снижение трудоемкости продукции;
    • г) изменение структуры фактически выпущенной продукции.
  • 5. При анализе обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами используются следующие факторы:
    • а) категории персонала;
    • б) профессиональный и квалификационный уровень рабочих;
    • в) непроизводительные затраты рабочего времени;
    • г) номинальный фонд рабочего времени.
  • 6. Внедрение мероприятий по техническому прогрессу влияет на среднечасовую выработку следующим образом:
    • а) увеличивает;
    • б) уменьшает;
    • в) не влияет.
  • 7. Основными направлениями анализа использования рабочего времени являются:
    • а) анализ движения рабочей силы;
    • б) выявление непроизводительных затрат рабочего времени;
    • в) выявление общих потерь рабочего времени;
    • г) выявление резервов снижения расходов средств на оплату труда.
  • 8. На использование средств по оплате труда прямо влияют следующие факторы:
    • а) изменение выпуска продукции;
    • б) изменение средней заработной платы;
    • в) изменение трудоемкости изделий;
    • г) укомплектованность штата.
  • 9. Снижение удельного веса рабочих в общей численности ППП влияет на величину среднегодовой выработки работающих следующим образом:
    • а) увеличивает;
    • б) уменьшает;
    • в) не влияет.
  • 10. Отношение принятого на работу персонала к среднесписочной численности персонала — это:
    • а) коэффициент текучести кадров;
    • б) коэффициент оборота но выбытию;
    • в) коэффициент оборота по приему.
  • 11. Отношение уволенного персонала к среднесписочной численности персонала — это:
    • а) коэффициент оборота по приему рабочих;
    • б) коэффициент текучести кадров;
    • в) коэффициент оборота но выбытию.
  • 12. Коэффициент оборота по выбытию определяется так:
    • а) отношение среднесписочной численности персонала к количеству уволившихся работников;
    • б) отношение количества уволившихся работников к среднесписочной численности персонала;
    • в) произведение количества уволившихся работников на среднесписочную численность персонала.
  • 13. Производительность труда — это:
    • а) способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции;
    • б) способность человека производить за единицу рабочего времени максимальный объем продукции;
    • в) способность человека производить за единицу рабочего времени минимальный объем продукции.
  • 14. Производительность труда характеризует:
    • а) эффективность использования совокупных затрат производства;
    • б) эффективность использования совокупных затрат труда;
    • в) эффективность использования совокупных затрат реализации.
  • 15. Фонд рабочего времени зависит:
    • а) от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим, средней продолжительности рабочего дня;
    • б) среднечасовой выработки одного рабочего, затрат труда на единицу продукции, численности рабочих;
    • в) количества отработанных дней одним рабочим, объема выпуска продукции, удельного веса рабочих в общей численности.
  • 16. Среднегодовая выработка продукции одним работающим — это произведение:
    • а) общего числа отработанных часов одним рабочим на затраты труда на производство единицы продукции;
    • б) удельного веса рабочих в общей численности ППП, среднечасовой выработки рабочих и количества отработанных часов всеми рабочими;
    • в) продолжительности рабочего дня, количества дней, отработанных всеми рабочими за год, и объема выпущенной продукции.

Практические задания

Задание 1

Количество принятых на работу сотрудников за год составило 150 чел. Среднесписочная численность сотрудников составила 7825 чел. Рассчитайте коэффициент оборота по приему персонала.

Задание 2

По данным таблицы посчитайте средние тарифные разряды и средние тарифные коэффициенты за отчетный и прошедший периоды. Сделайте выводы.

Тарифный

разряд

1 арифный коэффициент

Численность рабочих, чел.

отчетный

период

прошедший

период

1

1,00

25

7

2

1,50

65

60

3

2,00

70

70

4

3,00

105

100

5

4,00

25

60

Задание 3

По данным таблицы рассчитайте процент обеспеченности предприятия сотрудниками по каждой категории. Сделайте выводы.

Категория персонала

План

Факт

Процент

обеспеченности

Топ-менеджеры

20

20

Менеджеры среднего звена

80

75

Служащие

450

520

Рабочие основного производства

1500

1250

Подсобные рабочие

40

45

Задание 4

Количество уволившихся работников за год — 17 чел., в том числе но собственному желанию — 10 чел. и за нарушение трудовой дисциплины — 1 чел. Рассчитайте коэффициенты оборота персонала по выбытию и текучести кадров.

Задание 5

Количество работников на предприятии, проработавших весь год — 250 чел. Среднесписочная численность работников предприятия — 300 чел. Определите коэффициент постоянства персонала предприятия.

Задание 6

В плановом периоде предполагается, что численность рабочих составит 800 чел., количество отработанных дней будет равно в среднем 70 при средней продолжительности рабочего дня 8 ч. Фактически за период численность рабочих составила 750 чел., количество отработанных дней в среднем — 68 при средней продолжительности 8,5 ч. Определите плановый и фактический фонд рабочего времени, сверхплановые потери, если таковые имеются. Определите влияние каждого фактора на фонд рабочего времени. Сделайте выводы.

Задание 7

По данным таблицы рассчитайте затраты труда на 1 тыс. руб. выпуска продукции, среднечасовую выработку одного рабочего, проведите анализ трудоемкости продукции. Сделайте выводы.

Показатель

План

Факт

Выполнение плана, %

Объем выпуска продукции, тыс. руб.

10 000

11 200

Отработанное время, чел.-ч

58 000

57 600

Затраты груда

на 1 тыс. руб. выпуска

продукции

Среднечасовая выработка одного рабочего

Задание 8

Рассчитайте абсолютное отклонение фонда оплаты труда (ФОТ), индекс заработной платы. Плановое значение ФОТ — 1520 тыс. руб. Фактическое значение ФОТ — 1580 тыс. руб.

Задание 9

Проведите факторный анализ изменения фонда оплаты труда (ФОТ). Сделайте выводы.

Показатель

План

Факт

Изменение

(+/-)

ФОТ, тыс. руб.

5000

7500

Численность рабочих, чел.

1000

1200

Средняя заработная плата, руб/чел.

Задание 10

По данным таблицы (в тыс. руб.) рассчитайте относительное и абсолютное отклонение фонда оплаты труда (ФОТ). Сделайте выводы.

ФОТ плановый

ФОТ плановый (переменная часть)

Коэффициент изменения объема производства

ФОТ фактический

1250

980

0,80

1350

Задание 11

По данным таблицы проведите анализ затрат на трудовые ресурсы. Сделайте выводы.

Показатель

Уровень показателя

1-й год

2-й год

Объем производства, тыс. руб.

44 550

67 820

Среднесписочная численность, чел.

520

665

Фонд оплаты труда (ФОТ), тыс. руб.

5200

10 543

Начисления на ФОТ, %

34

30

Задание 12

Средняя заработная плата на предприятии по плану составила 3564 руб., фактически — 3980 руб. Плановый фонд оплаты труда составил 7856 тыс. руб. Производительность груда одного рабочего но плану составляла 500 тыс. ед. изделий, фактическая производительность — 550 тыс. ед. изделий. Рассчитайте индекс средней заработной платы и производительности труда, а также коэффициент опережения и экономию (перерасход) фонда оплаты труда. Сделайте выводы.

Задание 13

Поданным таблицы проведите факторный анализ среднегодовой выработки одного работающего. Сделайте выводы.

Показатель

План

Факт

Среднечасовая выработка одного рабочего, шт/ч

5

6

Численность промышленно-производственного персонала, чел.

100

150

Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала

0,70

0,85

Количество отработанных одним рабочим дней в среднем за год

280

285

Продолжительность рабочего дня, ч

8

8

Объем выпуска продукции, шт.

Задание 14

Рассчитайте трудоемкость продукции по следующим данным:

  • — время, затраченное на производство продукции, — 16 чел.-ч;
  • — объем произведенной продукции — 32 000 тыс. руб.

Задание 15

По данным таблицы методом цепной подстановки рассчитайте размер влияния трудовых ресурсов на выполнение плана по выпуску продукции. Сделайте выводы.

Показатель

План

Факт

Изменение

Среднесписочная численность ППП, чел.

50

52

Число дней, отработанных работником

310

290

Продолжительность рабочего дня, ч

7,5

8

Выработка, руб.

25

40

Выпуск продукции, руб.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >