Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Право arrow ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
Посмотреть оригинал

Модель распределения акционерной собственности народного предприятия

В мировой практике для открытых акционерных обществ типичны две базовые модели распределения акций.

  • 1. Модель, в которой 20—30% акций иммобильны, надолго оседают в нескольких руках и фактически формируют контрольный пакет акций, а 70— 80% акций распылены по мелким инвесторам, подвижны, часто выносятся на рынок и легко переходят от одного владельца к другому. В этой модели титул собственника как бы размыт, он присущ фактически владельцам крупных пакетов, так как они способны определять решения по основным вопросам деятельности общества или, во всяком случае, блокировать принятие неугодных им решений но важнейшим вопросам. Распространению такой модели в российской экономике содействовала политика приватизации, поощряющая приобретение крупных пакетов акций руководителями приватизируемых предприятий.
  • 2. Модель, в которой постоянным владельцам принадлежат 70—80% акций, а остальные 20—30% принадлежат мелким инвесторам, продаются в розницу и рассматриваются покупателями как способ вложения свободных средств. В этой модели титул собственника вполне определен — это постоянные владельцы крупных пакетов акций. В российской экономике реализации такой модели содействовала ориентация программы «денежной» приватизации на стратегических, в том числе иностранных, инвесторов.

Для России типична также модель, в которой 51% акций принадлежит трудовому коллективу, владеющему, таким образом, контрольным пакетом акций. Остальные 49% размещены свободно и в большинстве случаев принадлежат внешним акционерам. Эта модель распределения акций сложилась в период чековой приватизации. Однако она не предотвращает глубокого имущественного расслоения участников коммерческих организаций. Крупные пакеты акций оказались на многих предприятиях в руках администрации, которая и является фактическим собственником.

Модель распределения собственности народного предприятия коренным образом отличается от перечисленных моделей. Эти отличия состоят в следующем.

  • 1. Работникам предприятия принадлежит более 75% акций, внешним акционерам (физическим и юридическим лицам) — менее 25%. Максимальная доля акций НП в общем количестве акций, которой могут владеть в совокупности физические лица, не являющиеся работниками НП, и (или) юридические лица, определяется уставом. Преимущество такого соотношения состоит в том, что работники предприятия играют в этом случае решающую роль в управлении предприятием, в том числе в распределении прибыли. Внешние акционеры при этом не имеют возможности блокировать, вопреки интересам трудового коллектива, принятие общим собранием акционеров решений по важнейшим вопросам деятельности предприятия. Недостатком такой модели является сужение возможностей самофинансирования за счет выпуска дополнительных акций, так как размещение акций среди работников предприятия всегда ограничено их доходами. Это приводит, как уже было сказано выше, к ограничению области распространения данной модели распределения акций производствами, не требующими крупных инвестиций для своего развития.
  • 2. Обеспечивается социальная справедливость распределения акций среди работников предприятия. Это достигается благодаря установлению в Законе ряда норм:
    • • ограничение максимальной доли акций НП в общем количестве акций, которой может владеть один работник 1111. Эта доля определяется уставом из условия, что номинальная стоимость доли не может превышать 5% уставного капитала (уставом максимальная доля может быть уменьшена). Следовательно, ни один из работников предприятия при принятии решений общим собранием акционеров голосованием по принципу «одна акция — один голос» нс будет иметь более 5% голосов, а также получать более 5% от общей суммы выплачиваемых дивидендов;
    • • доля акций НП в общем количестве акций, которой может владеть в момент его создания работник преобразуемой коммерческой организации, должна быть равна доле оплаты его труда в общей сумме оплаты труда работников за предшествующие созданию III 1 12 месяцев. Договором о создании НП может быть предусмотрен иной порядок определения этой доли. По такому же принципу распределяются среди работников предприятия дополнительные акции, выпущенные НП, и акции, выкупленные у его акционеров. При этом порядок определения сумм оплаты труда работников, а также порядок наделения их акциями НП утверждаются общим собранием акционеров. Решение принимается по принципу «один акционеродин голос»]
    • • число работников, которые не являются акционерами НП (работники- неакционеры), за отчетный финансовый год не должно превышать 10% численности работников предприятия, в противном случае НП подлежит преобразованию в коммерческую организацию иной формы либо ликвидации. Вновь принятые работники, проработавшие в НП более трех месяцев (уставом НП этот период может быть увеличен, но не более чем до 24 месяцев), приобретают право наделения их акциями наряду с работниками-ак- ционерами, что создает дополнительные стимулы для поступления на работу в НП. Предприятие в этом случае получает возможность отбора желающих поступить на работу;
    • • уволившийся работник-акционер обязан продать по договорной цене свои акции работникам предприятия либо предприятию, а последнее — обязано выкупить эти акции. Эта норма наряду с защитой прав увольняющегося работника призвана стабилизировать распределение акций и содействовать усилению трудовой мотивации, а также снижению текучести кадров;
    • • работник-акционер имеет право продать по договорной цене часть своих акций (до 20%), а акционер, не являющийся работником предприятия, — принадлежащие ему акции акционерам IIII или самому предприятию, а в случае их отказа — работникам НП, не являющимся его акционерами. Только само НП имеет право продавать акции физическим лицам, не являющимся его работниками, или юридическим лицам из числа акций, находящихся на его балансе. Эти нормы призваны стабилизировать состав акционеров НП;
    • не допускается продажа акций НП, находящихся на его балансе, генеральному директору народного предприятия, его заместителям и помощникам, членам наблюдательного совета и членам контрольной комиссии. Уставом может быть определен дополнительный перечень лиц, которым не допускается продажа акций НП. Эта норма призвана предотвратить возможность создания преимуществ в распределении акций в пользу администрации и тем самым не допустить приобретения администрацией статуса фактического собственника или статуса блокирующего меньшинства.

Модель распределения акционерной собственности НП показана на рис. 4.2.

Модель распределения акционерной собственности НП

Рис. 4.2. Модель распределения акционерной собственности НП:

УК — уставный капитал; УПП — устав народного предприятия; ОС — общее собрание акционеров

 
Посмотреть оригинал
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Популярные страницы