ЭТИКА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

ПРИРОДА И СУЩНОСТЬ ЭТИКИ Теоретические основы морали. Основные функции и структура моралиОсновные функции морали. Этика как наука о морали. Объект и предмет этики. Генезис этики как наукиРазвитие этики в эпоху Античности (II тыс. до н.э. — V в. н.э.)Этика эпохи Средневековья (V — середина XVII вв.)Развитие этического знания в Новое время (середина XVII—XIX вв.)Основные этические направления в Новешиее время (XX в.) Научно-рационалистическое направление. Представлено учениями позитивизма и прагматизма. Иррационалистическое направление. Религиозное направление, в лице неотомизма и неопротестантизма.Вклад отечественной мысли в развитие этического знания, изучение нравственных проблем общества и личности, поиск путей нравственного совершенствования человечестваГерцен А. И. (1812—1870), русский революционер-демократ, писатель, публицист, ученый-материалист.Достоевский Ф. М. (1821 — 1881), русский писатель и мыслитель.Соловьев В. С. (1853—1900), русский религиозный философ, публицист и поэт.Толстой Л. Н. (1828—1910), русский писатель-реалист и мыслитель.Советский период истории российского государстваМетодический комплекс к главе 1 ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА И ЕЕ ВИДЫ Понятие и содержание профессиональной этики. Административная этика. Этика государственной и муниципальной службыВзаимосвязь понятий «этика» и «профессиональная этика» Ценности, принципы, нормы и категории профессиональной этики Профессиональные этические кодексыМетодический комплекс к главе 2 НРАВСТВЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ Нормативные и правовые акты Российской Федерации, содержащие нравственные требования к служебному поведению государственных и муниципальных служащих Нравственные принципы служебного поведения государственных (муниципальных) служащих Рекомендательные этические правила служебного поведения государственных (муниципальных) служащихМетодический комплекс к главе 3 ЭТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ Проблемы функционирования морали в современной России Преобладание индивидуальных норм морали над коллективными. Ослабление регулятивной функции морали. Эрозия нравственных идеалов. Расслоение нравственного сознания (плюрализм). Сложности в разрешении моральных конфликтов. Снижение уровня нравственного воспитания членов общества. Возрастание религиозного фактора в воспитании и регулировании поведения людей. Моральный аспект аномалий государственной и муниципальной службы Специфика и содержание моральных конфликтовУсловия и факторы разрешения морального конфликта. Конфликт интересов на государственной гражданской службе и муниципальной службеМетодический комплекс к главе 4 УЧЕТ НРАВСТВЕННЫХ ТРЕБОВАНИЙ В РАБОТЕ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ Отражение нравственных требований к государственным и муниципальным служащим в нормативных правовых актах Оценка соблюдения государственными (муниципальными) служащими норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения Ответственность государственных (муниципальных) служащих за нарушение принципов и правил служебного поведенияМетодический комплекс к главе 5 МЕХАНИЗМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОБЛЮДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ И ПРАВИЛ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ Особенности отечественной практики этического регулирования профессиональной служебной деятельности и делового поведения государственных гражданских и муниципальных служащих Административно-правовые механизмы обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими требований профессиональной этики и правил служебного поведения Морально-общественные механизмы обеспечения соблюдения государственными и муниципальными служащими требований профессиональной этики и правил служебного поведенияПримерный текст присяги государственного гражданского служащего РФЭтапы, процедуры и элементы механизма соблюдения норм кодекса этики.Методический комплекс к главе 6 ЗАРУБЕЖНАЯ ПРАКТИКА ЭТИЧЕСКОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ Реализация нравственных принципов на государственной службе в зарубежных странах Реализация нравственных принципов на государственной службе в Северной АмерикеСоединенные Штаты АмерикиКанада Формирование нравственных основ государственной службы в ЕвропеВеликобританияГерманияФранцияНидерланды Опыт внедрения принципов морали в деятельность органов власти в странах АзииЯпонияКитайЮжная Корея Использование отечественного и мирового опыта в решении этических проблем в сфере государственной и муниципальной службы в современных российских условиях Современное закрепление этики государственного служащего в Российской Федерации Значимость применения отечественного и зарубежного опыта разрешения этических проблем государственной и муниципальной службыМетодический комплекс к главе 7 КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ И СЛУЖЕБНЫЙ (ДЕЛОВОЙ) ЭТИКЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ (МУНИЦИПАЛЬНОЙ) СЛУЖБЕ Этикет как элемент культуры: гармония внутреннего и внешнего Нравственный смысл регуляции поведения человека в служебной ситуации.Содержание, разновидности и функции делового этикета Трансформации этических ориентаций управленца в его деловые и личностные качества Отношение к делу. Цель жизни. Средства достижения цели. Отношение к закону. Правила поведения, устанавливаемые для себя. Шесть заповедей делового этикета Джен Ягер Специфика современного этикета деловых отношений Особенности и принципы современного этикета деловых отношений и их воплощение в нормах и правилах поведения государственного и муниципального служащего в различных служебных ситуациях Этика и культура служебных отношений как фактор эффективного функционирования аппарата управления Этика формальных и неформальных служебных отношений. Понятие товарищества, дружбы и служебной дисциплины в практике формальных и неформальных отношений Виды служебного (делового) этикета на государственной (муниципальной) службе. Этнокультурные особенности делового этикета на государственной (муниципальной) службеМетодический комплекс к главе 8 ЭТИКЕТНЫЕ ПРАВИЛА ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ НАЧАЛЬНИКОМ И ПОДЧИНЕННЫМ Межличностные отношения в управленческом общении Общие закономерности межличностных отношений. Управленческое общение и поведение. Функции, условия и законы управленческого общения Нравственный авторитет и психология подчинения во властных отношениях. Престиж должности и авторитет личности Стили руководства. Служебный этикет в управленческом общении Основные стили руководства: авторитарный, демократический и либеральный. Характер взаимоотношений начальника с подчиненными Основные правила поведения, которыми должны руководствоваться начальники и подчиненные. Главные условия, обеспечивающие достижение взаимопонимания при выдаче руководителем заданий и поручений Специфика в этикете взаимоотношений начальника и подчиненныхМетодический комплекс к главе 9 ПРАВИЛА СЛУЖЕБНОГО ЭТИКЕТА ПРИ ПРИВЕТСТВИИ И ПРЕДСТАВЛЕНИИ Имидж государственного (муниципального) служащего Элементы и правила приветствия и представления в различных деловых ситуацияхРитуал рукопожатий за рубежом Пути формирования служебного этикета при приветствии и представлении у государственных и муниципальных служащихМетодический комплекс к главе 10 РЕЧЕВОЙ ЭТИКЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО Понятие речевого этикета и его правовое регулирование Правила этического речевого поведения государственных и муниципальных служащихРезультаты социологического опросаПриемы ведения эффективной деловой беседы.Этикетные правила эффективного слушания.Правила обращения на «ты» и «Вы».Комплимент и критика в деловом общении.Правила использования комплимента в деловом общении.Правила высказывания критических замечаний. Формирование культуры речевого общения государственных и муниципальных служащихМетодический комплекс к главе 11 ЭТИКЕТНЫЕ ПРАВИЛА СЛУЖЕБНОЙ ПЕРЕПИСКИ Общие требования, предъявляемые к документу Законодательные и нормативно-методические основы служебной переписки государственных и муниципальных служащих в России Реквизиты документа Служебная переписка и виды служебных писемПример письма-благодарности Языковые особенности стиля служебных писем Правила оформления и отправки электронных писем делового содержания Обеспечение безопасности и конфиденциальности служебной информацииМетодический комплекс к главе 12 ВНЕШНИЙ ВИД ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО Роль внешнего облика делового человека на пути к успехуИз истории становления классического стиляОсобенности обычного делового женского стиля.Особенности обычного делового мужского стиля. Требования к внешнему виду государственного (муниципального) служащегоМетодический комплекс к главе 13 ЭТИКЕТНЫЕ ПРАВИЛА ВРУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ПОДАРКОВ Подарки в деловых отношениях Регулирование получения подарков государственными и муниципальными служащими Запрет на получение подарков. Запрет на получение подарков, создающих конфликт интересов. Запрет на получение подарков, за исключением подарков с незначительной стоимостью без указания максимальной стоимости разрешенного подарка. Запрет на получение подарков за исключением подарков с незначительной стоимостью с указанием максимальной стоимости разрешенного подарка. Этикетные правила получения и передачи подарков во время протокольных и иных официальных мероприятийМетодический комплекс к главе 14 ТРЕБОВАНИЯ СЛУЖЕБНОГО ЭТИКЕТА К ПОМЕЩЕНИЮ И РАБОЧЕМУ МЕСТУ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО Организация рабочего пространства и создание благоприятных условий для оказания государственных и муниципальных услуг Служебное место государственного (муниципального) служащего как ресурс оптимизации профессиональной деятельностиПравила планировки служебного местах. Этикетные правила оформления служебного места государственных и муниципальных служащихЭтикетные правила использования рабочего стола.Этикетные правила общения за рабочим столом.Этикетные правила украшения служебных помещений.Методический комплекс к главе 15
 
  РЕЗЮМЕ   След >