Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Посмотреть оригинал

Справка

Справка — эго документ, в котором описываются или подтверждаются различные факты и события. Справки бывают двух видов:

  • 1) документ, содержащий информацию, необходимую в процессе управления (например, бухгалтерские справки, справки по персоналу);
  • 2) документ, подтверждающий те или иные юридические факты и выдаваемый заинтересованным лицам.

Справки могут быть внутренними (для руководства или для другого структурного подразделения) и внешними (например, для головной организации). Внутреннюю справку подписывает исполнитель, а справки, составляемые по запросам внешних организаций, — руководитель организации. В справках для внешних пользователей указывают дату или период времени, к которому относятся запрашиваемые сведения. Такие справки имеют обязательный реквизит «заголовок к тексту».

Если в справке излагаются данные по нескольким вопросам, то она разбивается на разделы и подразделы. Содержимое справки может быть оформлено в виде таблицы. Согласно ст. 62 ТК РФ администрация обязана выдать работнику по его просьбе справку о работе в данной организации с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера начисляемой заработной платы. В конце справки ставится подпись уполномоченного лица и делается оттиск печати организации. Образец справки приводится ниже.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЗИМА»

Адрес: ул. Профсоюзная, д.58, корп. 3, офис 24, г. Москва, 117339 тел. (495) 1289365, факс (495) 1289366 www.zima.ru, e-mail: Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script ОКНО 28170373,

ИНН 7727826724, КПП 772701001,

ОГРН 1027630927286

СПРАВКА

20 июня 2014 г. № 3

г. Москва

Настоящая справка выдана Соколову Андрею Алексеевичу в том, что он действительно работа.'! в Обществе с ограниченной ответственностью «Зима».

  • 22 ноября 2004 г. принят на работу в отдел рекламы и маркетинга на должность маркетолога (приказ о приеме на работу № 87 л/с от 22.11.2004) с ежемесячной заработной платой в размере 12000-00 рублей (Двенадцать тысяч рублей 00 кои.).
  • 02 февраля 2005 г. постоянно переведен на должность начальника отдела рекламы и маркетинга (приказ о переводе № 12 л/с от 02.02.2005) с ежемесячной заработной платой в размере 18000-00 рублей (Восемнадцать тысяч рублей 00 коп.).
  • 17 июня 2014 г. уволен с занимаемой должности по собственному желанию (приказ об увольнении № 32 л/с от 16.06.2014).

Справка выдана для предоставления в инспекцию Федеральной налоговой службы № 5 по г. Москве.

Генеральный директор Д. В. Ореховский

 
Посмотреть оригинал
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Популярные страницы