Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Посмотреть оригинал

Выводы

Система документационного обеспечения управления персоналом создается с целью регламентации и унификации документационной информации, установления единого порядка документирования управленческой деятельности в организации. Унификация документооборота способствует упорядочению информационных потоков, оптимизации количества документов, развитию деловой и информационной культуры. Все это позволяет повысить эффективность управления компанией за счет достижения большей оперативности, повышения творческого характера управленческого груда, уменьшения затрат на работу с документами.

Документы, относящиеся к кадровому делопроизводству и оформляемые кадровой службой организации, включают: а) организационные документы по кадрам (персоналу); б) распорядительные документы но личному составу (по кадрам или по персоналу); в) учетные документы по кадрам (персоналу); г) информационно-справочные документы по кадрам (персоналу).

Служба управления персоналом компании в силу своего функционального назначения занимается разработкой, оформлением и исполнением документации по кадрам. Большинство кадровых документов организации носит внутренний характер и заполняется по определенным правилам (образцы заполнения основных документов кадрового делопроизводства приведены выше). Порядок работы с такими документами определяется внутренними положениями, правилами и инструкциями.

 
Посмотреть оригинал
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Популярные страницы