Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Посмотреть оригинал

Обязательные документы по управлению персоналом

Документирование процедур по управлению персоналом представляет собой запись информации обо всех кадровых процессах, проводимых в компании, на различных носителях по установленным правилам. Рассмотрим порядок создания и оформления кадровых документов, обязательных для ведения в каждой организации.

Правила внутреннего трудового распорядка

В соответствии с трудовым законодательством правила внутреннего трудового распорядка — это локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Трудовым законодательством предусмотрена обязательность наличия указанных правил, четко регламентируется порядок их утверждения (ст. 189 и 190 ТК РФ). Организация может самостоятельно определить содержание правил внутреннего трудового распорядка, но установленные в ст. 189 ТК РФ обязательные вопросы непременно должны входить в разработанный документ.

 
Посмотреть оригинал
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Популярные страницы