Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Посмотреть оригинал

Положение о структурном подразделении

Положение о структурном подразделении — документ, определяющий правовой статус, задачи, функции, права, обязанности и ответственность подразделения (табл. 3.2). При необходимости следует добавить в текст положения сведения, отражающие специфику деятельности компании, например режим работы структурного подразделения, порядок его реорганизации или ликвидации и т.п.

Таблица 3.2

Состав и краткое содержание разделов положения о структурном подразделении

п/п

Наименование раздела

Содержание раздела

1

Общие положения

Правовой статус структурного подразделения, его подчиненность, порядок назначения и освобождения от должности руководителя структурного подразделения, квалификаци-

Окончание табл. 3.2

п/п

Наименование раздела

Содержание раздела

1

Общие положения

онные требования, предъявляемые к руководителю, порядок замещения руководителя в период его отсутствия. В данном разделе перечисляются правовые акты и нормативные документы, которыми должно руководствоваться структурное подразделение в своей деятельности

2

Основные

задачи

Направления деятельности данного структурного подразделения

3

Функции

Конкретные виды производственно-хозяйственной деятельности, закрепленные за данным структурным подразделением

4

Права и обязанности

Права структурного подразделения, необходимые для выполнения возложенных на него функций, и обязанности, которые данное структурное подразделение выполняет по отношению к другим подразделениям и службам компании

5

Ответственность

Установленная в соответствии с действующим законодательством ответственность руководителя структурного подразделения за несвоевременное и некачественное выполнение данным структурным подразделением возложенных на него функций, неиспользование предоставленных прав

6

Взаимоотношения. Связи

Служебные взаимоотношения структурных подразделений компании со сторонними организациями по вопросам производственно-хозяйственной деятельности, согласования документов, совместного выполнения работ и т.д.

7

Организация

контроля

Порядок организации контроля и проверки деятельности подразделения, а также его реорганизации и ликвидации

В соответствии с требованиями и. 3.20 ГОСТ Р 6.30—2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» в документах, устанавливающих права и обязанности организаций, их структурных подразделений, используют форму изложения текста от третьего лица единственного или множественного числа: «отдел осуществляет функции...», «в состав отдела входят...» и т.п.

 
Посмотреть оригинал
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Популярные страницы