Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Посмотреть оригинал

Понятие корпоративного стандарта

Корпоративный стандарт представляет собой документ (комплект документов), свод правил, предписывающий определенные действия или выполнение требований в наиболее часто повторяющихся трудовых ситуациях. Корпоративный стандарт — это модель поведения компании. При помощи корпоративного свода правил организация добивается эффективного и согласованного взаимодействия между своими работниками. Название этого свода может быть разным: «Корпоративные требования», «Внутренние правила», «Корпоративный кодекс», «Паспорт стандартов», «Политика компании». Такой документ обычно включает набор рекомендаций работникам:

  • а) как лучше проводить работу с клиентами, поставщиками, коллегами;
  • б) выработать и закрепить полезные навыки новым сотрудникам;
  • в) как упростить рабочие отношения, создать благоприятную обстановку;
  • г) как избавить сотрудников от лишних непродуктивных размышлений;
  • д) как повысить качество работы — задать единый корпоративный стандарт;
  • е) как сделать компанию узнаваемой — привести к единому образцу одежду, интерьер, оформление витрин, документов и тем самым заложить основы корпоративной культуры.

Комплект документов, входящих в корпоративный стандарт организации, зависит от специфики бизнеса, масштабов компании, амбиций ее владельцев.

 
Посмотреть оригинал
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Популярные страницы