Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Посмотреть оригинал

Специальные решения

Помимо функциональных модулей, входящих в базовый комплект, программный комплекс АиТ:Управление персоналом имеет ряд специальных решений.

Оценки и аттестации персонала. В программу включен механизм автоматического ведения аттестаций и переэкзаменовок сотрудников, т.е. регулярной оценки и переоценки персонала по ряду критериев. Оценки выставляются на основе тестирования, собеседования, результатов работы, мнения руководителей или другой соответствующей процедуры. Программа позволяет составить план аттестаций (в том числе детальный, с указанием пунктов, или «предметов»), как регулярный, так и с учетом назначения испытательного срока вновь принятым работникам, а также проследить за его реализацией. В программе автоматизирована технология назначения испытательного срока и аттестации при приеме либо переводе сотрудника. Перечень «предметов» (пунктов, вопросов) аттестации, методов выставления оценки, разновидностей аттестации и самих оценок (результатов) настраивается пользователем в соответствии с принятыми в его компании особенностями реализации процесса аттестации. В личных данных сотрудника видна история проведенных аттестаций. Предусмотрены гибкая система распределения заработка, схемы мотивационных выплат, аналитический учет по видам производственной и коммерческой деятельности предприятия.

АиТ:Негосударственный пенсионный фонд предназначен для сбора и подготовки сведений для негосударственных пенсионных фондов (НПФ). В этих целях программа осуществляет:

  • 1) отображение анкетных данных сотрудников, подбор претендентов для участия в НПФ, расчет их негосударственной пенсии, а также размеры ее индексации и взносов;
  • 2) ведение учета заявителей и участников НПФ (формы 9 и 9к);
  • 3) отображение документооборота;
  • 4) учет сведений о ритуальном пособии, наследстве и рассылках;
  • 5) ведение справочников НПФ (вкладчики, награды, стадии оформления, нормативы для расчета дополнительной пенсии).

AnT:HR-Портал. На каждого работника в корпоративной информационной базе обеспечивается сбор персональной информации, которая служит для учета кадровых данных (графики работы и отпусков), расчетов по заработной плате, расчета налогов и взносов (расчетные листки), перечислению заработной платы в банки, ведения персонифицированной отчетности перед налоговыми органами и ПФР. Каждому сотруднику может быть доступна его персональная информация в любой момент времени на персональной страничке кадрового портала компании, на которую выкладывается часть сведений из основной базы данных.

 
Посмотреть оригинал
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Популярные страницы