Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Посмотреть оригинал

Договоры.

Государственная инспекция обязательно проверяет наличие договоров и исследует их содержание на предмет соответствия требованиям трудового законодательства. В организации обязательно должны быть следующие документы:

  • а) трудовые договоры, которые должны содержать перечень обязательных условий, установленных нормами сг. 57 ТК РФ; проверяется также, ведется ли книга (журнал) учета трудовых договоров;
  • б) договоры о полной индивидуальной материальной ответственности и договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Они должны быть заключены с работниками, указанными в перечнях должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденных постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85;
  • в) ученические договоры. Это договоры о подготовке по определенной профессии (специальности), которые работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, желающим получить профессию (специальность) в данной организации. Такие договоры должны быть в наличии в организации при оформлении ученичества в соответствии со ст. 198—208 ТК РФ.
 
Посмотреть оригинал
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Популярные страницы