Методы изменения смысла видов деятельности и общения.

Придание деятельности трудового коллектива нового смысла (возможности выхода продукции на экспорт и повышение требований к ней, появление новых партнеров или, напротив, конкурентов) способствует развитию мотивации, побуждает к совершенствованию в профессиональной сфере. В студенческих, ученических коллективах новый смысл учебе и общению может придать встреча с людьми, которые добились в профессии высоких результатов; организация практики в высокопрофессиональных коллективах; развитие научно-технического творчества и т.п.

Методы изменения отношений.

К ним можно отнести:

  • — демонстрацию отношений, более привлекательных для членов коллектива;
  • — личный пример руководителя (педагога);
  • — специально создаваемые ситуации или умелое использование естественно возникших ситуаций для получения воспитательного результата (например, приход в коллектив нового работника, перемещение кадров, поддержание традиций и т.п.);
  • — коллективный самоанализ какого-то периода в жизни коллектива или проведенного мероприятия.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >