Основные стандарты и инициативы в области корпоративной социальной ответственности

Цена величия — ответственность.

Уинстон Черчилль

Рассмотрим кратко основные стандарты и инициативы в области корпоративной социальной ответственности, которые детально представлены в учебном пособии «Корпоративная социальная ответственность. Новая философия бизнеса»[1].

Международный стандарт ISO 26000 «Руководство по социальной ответственности »

Стандарт ISO 26000 подготовлен по инициативе Международной организации по стандартизации (ISO) и опубликован в 2010 г. Стандарт предназначен для использования не только компаниями, но и организациями других секторов, в том числе государственного и некоммерческого.

Стандарт предназначен для того, чтобы:

  • • содействовать вкладу организаций в устойчивое развитие;
  • • повысить взаимопонимание в области социальной ответственности;
  • • дополнить другие инструменты и инициативы в области КСО, не заменяя их.

Стандарт не предназначен для целей сертификации, его применение является добровольным и распространяется на все типы организаций во всех странах.

Стандарт является руководством:

  • • по концепциям, терминам и определениям, относящимся к социальной ответственности;
  • • предпосылкам, тенденциям и характеристикам социальной ответственности;
  • • принципам и практикам, относящимся к социальной ответственности;
  • • основным темам и вопросам социальной ответственности;
  • • интеграции, внедрению и распространению социально ответственного поведения в самой организации и посредством ее политики и практик в рамках ее сферы влияния;
  • • идентификации заинтересованных сторон и взаимодействию с ними;
  • • обмену информацией относительно обязательств и результативности, а также иной информацией в области социальной ответственности.

Стандарт ISO 26000 выделяет семь основных направлений, относящихся к КСО: организационное управление; права человека; трудовые практики; охрана окружающей среды; добросовестные деловые практики; проблемы, связанные с потребителями; участие в жизни сообществ и их развитие.

Стандарт ISO 26000 определяет следующие принципы социальной ответственности:

  • • подотчетность — организации следует быть подотчетной за ее воздействие на общество, экономику и окружающую среду;
  • • прозрачность — организации следует быть прозрачной в ее решениях и деятельности, оказывающих воздействие на общество и окружающую среду;
  • • этичное поведение — организации следует вести себя этично;
  • • уважение интересов заинтересованных сторон — организации следует уважать, учитывать и реагировать на интересы ее заинтересованных сторон;
  • • верховенство закона — организации следует принять, что соблюдение закона обязательно;
  • • соблюдение международных норм поведения — организации следует соблюдать международные нормы поведения, следуя при этом принципу верховенства закона;
  • • соблюдение прав человека — организации следует соблюдать права человека и признавать

    их важность и всеобщность.

  • [1] Корпоративная социальная ответственность. Новая философия бизнеса.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >