Этические принципы управления: сравнительный опыт США и Японии

Особенности управленческой культуры США

Ценностям и принципам управленческой культуры придается большое значение как на Востоке, так и на Западе. В целях распространения идей и принципов нравственного бизнеса и управления в США в 70-е гг. XX в. был создан Исполнительный фонд по вопросам руководства, который возглавил Н. Макна- ер. Одним из результатов его работы явилось составление и пропаганда своеобразного морального кодекса заповедей для бизнеса. С тех пор этот документ получил широкое признание как среди людей, занимающих руководящие посты в бизнесе, управлении, так и среди их ведомых. Ознакомление с данной философско-этической разработкой принципов отношений людей в процессе производства может быть полезным для всех интересующихся проблемами культуры управления. Широкая ценностная основа этих принципов делает их во многом универсальными и возможными для использования практически в любых социокультурных и цивилизационных средах.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >